Ga aan de slag binnen jouw vakgebied en volg een uitdagend gevarieerd opleidingsprogramma

Dat is in een notendop het programma ‘Starters in Gelderland – ontdek het ruimtelijk domein’. Op 1 februari starten we met twee groepen. Ben jij één van de 28? Dan ga jij vier dagen in de week aan de slag voor één van onze Gelderse overheden en volg je samen met jouw groep een jaar lang verschillende trainingen en activiteiten op de vrijdag.

Samen vorm je een groep waarmee je leert, ervaringen en kennis uitwisselt en vooral heel veel plezier maakt.

En alsof dat niet genoeg is, krijg jij zowel begeleiding op de werkvloer als coaching. Samen ga je aan de slag met jouw persoonlijke ontwikkeling en ontwikkel je je tot professional in jouw vakgebied.

Op de werkvloer: vier dagen werken

Van maandag tot en met donderdag werk je bij jouw nieuwe werkgever. Al je werk ligt op het snijvlak van stad en natuur, waar wonen, ondernemen en genieten samenkomen. Jij hebt impact op het realiseren van een optimale leefomgeving, met aandacht voor veiligheid en milieu.

Op de vrijdag: ontwikkel je tot professional bij de overheid

In één jaar volg je 24 opleidingsdagen; vol persoonlijke ontwikkeling, vakkennis en professionele vaardigheden. Zo maak jij in vogelvlucht de stap naar professional en kan jij sneller aan de slag met complexere projecten, met grotere verantwoordelijkheden.
Dit opleidingsprogramma is samen ontwikkeld met de Radboud Academy (onderdeel van de Radboud Universiteit).

Het opleidingsprogramma bestaat uit drie pijlers:

• Jouw persoonlijke ontwikkeling en professionele vaardigheden
• Jouw vakexpertise binnen het ruimtelijk domein
• Werken bij de overheid

Dat betekent een heel divers opleidingsaanbod, waarbij de volgende onderwerpen zeker aan bod komen:

• Eerste hulp bij processen in het ruimtelijk domein
• Politieke sensitiviteit
• Integriteit
• Inwonersparticipatie
• Het voeren van lastige gesprekken
• Belangrijke trends en ontwikkelingen binnen het ruimtelijk domein
• Werkbezoeken
• Persoonlijk leiderschap
• Beïnvloedingtechnieken
• Veerkracht/vitaliteit
• Presenteren
• Werken met focus (breinenergie)
• Toekomstdenken en vergezichten
• Organisatiecultuur/groepsdynamiek
• Creativiteit
• Verschillende projectmethodieken (prince2, agile en design thinking)

Bij één van deze organisaties kan je terecht komen:

Als je start met ons startersprogramma kan jij terecht komen bij één van onze 22 deelnemende Gelderse overheden. Al deze organisaties hebben mooie interessante banen te vergeven, met ruimte voor begeleiding op de werkvloer en fijne collega’s. Ben jij benieuwd wat zij jou te bieden hebben? Lees dan hier eens hun verhalen.

Ben jij één van de 28 starters?

Dan heb jij een bachelor of master, met een richting in werken binnen het ruimtelijk domein. Eind oktober vind je alle vacatures online, waarbij we per rol uitleggen wat je kunt verwachten. Sowieso herken jij je in het volgende:

Jij:

• Wil het ruimtelijk domein verder ontdekken
• Voelt je betrokken bij de maatschappij en jouw omgeving
• Bent geïnteresseerd in het werken in een politiek gestuurde organisatie, met alle belangen die daarbij komen kijken
• Wil jezelf graag verder ontwikkelen samen met een groep mede-starters
• Bent 40 uur per week beschikbaar vanaf 1 februari (de ene week werk je 32 uur, de andere week 40 uur)

Dan hebben wij je het volgende te bieden:

• Een salaris tussen de €2.756 en €3.343 bruto per maand en je bouwt een ABP-keuzepensioen op.
• De kans om zelf te bepalen waar en wanneer je werkt (in overleg). Kun je mooi af en toe bij dat leuke koffietentje zitten, vanuit huis werken of tussendoor sporten.
• Een Individueel Keuze Budget met een percentage van je brutosalaris. Laat je het uitbetalen, neem je extra vakantiedagen op of volg je een extra training? Alles kan.
• Een contract voor 36 uur per week, waarbij je 32 uur werkt en op de vrijdagen een opleidingsprogramma volgt.
• 24 opleidingsdagen in totaal, verzorgd door de Radboud Academy en onze eigen experts.

Daarnaast bieden de organisaties allerlei andere mooie voorwaarden. Dit verschilt per organisatie en krijg je tijdens het arbeidsvoorwaardengesprek te horen.

De sollicitatieprocedure

Omdat we 28 prachtige banen beschikbaar hebben, is de selectieperiode een intensieve periode. Dit heeft een reden; samen met jou en onze organisaties gaan we op zoek naar de beste match. Hier lees jij hoe de selectieprocedure eruit ziet.

Heb je vragen?
Neem dan gerust contact op met Yvonne Neven, zij is projectleider van dit startersprogramma. Je kan haar bereiken via y.neven@nijmegen.nl of stuur een appje naar 0625772771.

Volg ons daarnaast op Instagram, Facebook of LinkedIn.