Algemene vragen

Wanneer start het programma?
Je gaat vanaf 1 september aan de slag bij één van onze Gelderse overheden en met het opleidingsprogramma.

Kan ik minder uur werken dan 36?
We gaan uit van een contract van 36 uur. Ben je een goede kandidaat en kan je niet 36 uur maar 32 uur werken?
Reageer dan ook en benoem dit in jouw motivatie, dan bekijken wij de mogelijkheden.

Het opleidings- en ontwikkelprogramma

Wat vonden de huidige starters van het programma?
We hebben het ze gevraagd! Lees de ervaringen van de huidige starters onderaan deze pagina.

Hoe ziet een opleidingsdag er ongeveer uit?
De opleidingsdagen zijn erg divers. Je leert meer over werken bij de overheid, werken in het Ruimtelijk Domein en er is aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling. Dat doe je niet alleen, maar in een groep met 15 andere starters.
Bekijk hier de video waarin onze huidige starters je meer vertellen over het opleidingsprogramma.

Daarnaast vind je hier meer informatie over de verschillende opleidingsdagen.

Wat is de planning van de opleidingsdagen?
Naast de introductie en de afsluiting volg je circa 24 opleidingsdagen per jaar. Deze organiseren wij samen met een Gelderse hogeschool of universiteit. Die puzzel leggen we elke drie maanden zodat het programma goed blijft aansluiten bij de ontwikkelingen van de groep. De opleidingsdagen vinden plaats op vrijdagen. Dat betekent dat je soms een aantal weken achter elkaar een volledige opleidingsdag volgt en soms een aantal weken niet. Daarbij houden we rekening met de schoolvakanties.

Wanneer is de eerste opleidingsdag?
Je start bij jouw organisatie op maandag 2 september. We starten meteen goed met het opleidingsprogramma met twee introductiedagen op 5 en 6 september. Je leert de rest van de groep kennen, komt meer te weten over werken bij de overheid en over het Ruimtelijk Domein.

Krijg je ook huiswerk van de opleidingsdagen?
Het opleidingsprogramma vraagt niet veel zelfstudie naast de opleidingsdagen. Soms vragen we je om een artikel te lezen, een podcast te luisteren of een casus in te brengen van de werkvloer.

De sollicitatieprocedure

Wanneer ontvang ik een reactie op mijn sollicitatie?

De vacatures stonden van 8 t/m 28 mei online. Je zult uiterlijk op 7 juni horen of je bent uitgenodigd voor de eerste ronde. Het hele sollicitatieproces vind je hier.

Mag ik solliciteren op meerdere vacatures?
Ja, dat kan. Wel ontvangen we graag een aparte sollicitatie voor iedere vacature waar je op wilt solliciteren.

Wanneer is dit startersprogramma geschikt voor mij?
Dit programma is geschikt voor starters die nog niet lang geleden zijn afgestudeerd (0 – 5 jaar) met een studie die past bij het werken binnen het Ruimtelijk Domein. Je hebt daarnaast maximaal 2 jaar relevante werkervaring binnen het vakgebied of bij de overheid.

Mijn achtergrond sluit niet direct aan bij het Ruimtelijk Domein. Kan ik dan meedoen aan het programma?
Een vooropleiding die past binnen het Ruimtelijk Domein is een pré, maar geen vereiste. In de vacatureteksten zie je welke opleidingen de voorkeur hebben. Heb je deze opleiding niet, maar wil je wel meedoen aan ons programma? Voel je dan alsnog van harte welkom om te solliciteren.

Ik heb al veel ervaring binnen het Ruimtelijk Domein, kan ik alsnog aansluiten bij het programma?
Helaas is dit programma echt gericht op starters. Gelukkig hebben we wel veel andere mogelijkheden. Binnen de deelnemende organisaties zijn veel vacatures voor ook medioren en senioren binnen het ruimtelijk domein. Deze vacatures vind je terug op www.werkeningelderland.nl/vacatures. Maak ook een vacature-alert aan, zo ontvang je dagelijks of wekelijks passende vacatures via de e-mail.

Het contract en arbeidsvoorwaarden

Kan ik ook later beginnen met werken dan de startdatum?
We vinden het belangrijk dat al onze starters zoveel mogelijk tegelijk beginnen. Dat is fijn wat betreft de inwerkperiode en het opleidingsprogramma. Lukt dit niet? Neem dan contact op, dan denken we met je mee.

Wat als ik eerder stop met mijn werk dan de volledige duur van het programma?
In overleg is dat mogelijk. Met je werkgever teken je een jaarcontract. Hierin heb je altijd rekening te houden met een bepaalde opzegtermijn, die in jouw arbeidsovereenkomst is afgesproken. Uiteraard heb je ook een maand proeftijd.

Daarnaast kent ons opleidingsprogramma een terugbetalingsregeling van €2.000,-. Het opleidingsprogramma is voor jou gratis als je een jaar bij jouw werkgever blijft werken. Dat komt omdat we de kosten voor trainingen berekenen op een groep van meerdere deelnemers en deze zijn vaak al vooruitbetaald. Deze terugbetalingsverplichting neemt af per maand dat jij het programma volgt. Dat betekent dat per maand dat jij het traject volgt, het bedrag met 1/12^e vermindert. Binnen deze terugbetalingsregeling kennen we een aantal vrijstellingen:

• De eerste maand van het programma is een proefmaand en geldt er geen terugbetalingsverplichting als jij besluit ons te verlaten.
• De laatste maand van het programma ben je vrijgesteld van de regeling.
• Wanneer het traineeship of de arbeidsovereenkomst voortijdig wordt beëindigd op initiatief van de werkgever, geldt er geen terugbetalingsverplichting. Tenzij er sprake is van verwijtbaar handelen, wat heeft geleid tot de voortijdige beëindiging.

Staat jouw vraag er niet tussen of wil je meer weten?

Plan hier gerust een belafspraak in met onze recruiter, Myrna Stregels, en zij zal al jouw vragen beantwoorden.