Jij bent de leidinggevende die een team verder brengt. Door rust te brengen, richting te geven, knopen door te hakken en mensen te laten groeien. Bij de gemeente Zevenaar zoeken we een stevige teammanager Sociaal Domein die een team van zo'n 30 professionals begeleidt naar meer samenhang, eigenaarschap en slagkracht. Op onderwerpen die er écht toe doen: van schuldhulpverlening en inburgering tot inkomen en doelgroepenvervoer. 

Waarom je bij ons wilt werken 

• Je krijgt een heldere, actuele opgave: het team kent een nieuwe indeling, met twee clusters en twee coördinatoren. Je begeleidt mensen in de verandering en zorgt dat de nieuwe opzet gaat werken.
• Je maakt deel uit van het managementteam van het Sociaal Domein. Samen met drie collega-teammanagers werk je aan actuele en relevante opgaven.
• Jouw groei staat centraal: via de Zevenaar Academie en een persoonlijk leerpad ontwikkel je jezelf continu als leidinggevende.
• Je werkt in een organisatie met korte lijnen: schakelen met collega's, directie en bestuur gaat gemakkelijk en snel.
• Jouw werkomgeving is uniek en inspireert: in de Turmac Cultuurfabriek liggen ontmoetingen altijd op de loer. 

Dit doe je als Teammanager Sociaal Domein  
Jouw team werkt aan onderwerpen die er echt toe doen: inkomensondersteuning, schuldhulpverlening, inburgering, doelgroepenvervoer, de kindertoeslagaffaire en energietoeslag. Ook het subteam Kwaliteit en de backoffice van de teams Jeugd en Wmo zijn hier belegd. Een breed en divers takenpakket, met medewerkers die dagelijks het verschil maken voor inwoners van Zevenaar. 

Jij geeft richting aan dit team. Je vertaalt het concernplan van de gemeente naar een concreet teamplan en zorgt dat doelen niet bij papier blijven, maar landen in de dagelijkse praktijk. Een actuele opgave daarbij is de transformatie naar sterke lokale teams: de kaders zijn vastgesteld, de implementatie in jouw team is aan jou. Samen met je collega-teammanagers pak je die handschoen op. 

Een belangrijke eerste stap die je zet: je richt het team opnieuw in, met twee clusters en twee coördinatoren. Je bepaalt de structuur, begeleidt de mensen daarin en zorgt dat de nieuwe opzet werkt. Dat vraagt om iemand die koersvast is, ook als het even schuurt. 

Als teammanager: 

• Ben je een bouwer, organisator en verbinder in één: je schept de structuur waarbinnen je team kan floreren.
• Coach je medewerkers op eigenaarschap, pro activiteit en persoonlijke groei, altijd vanuit vertrouwen.
• Ben je zichtbaar en toegankelijk, en zorg je actief voor een open aanspreekcultuur.
• Houd je overzicht over de ontwikkelingen in het vakgebied en weet je die te vertalen naar de dagelijkse praktijk. 

Je gaat samenwerken met …  
De medewerkers van jouw team, de domeinmanager en collega-teammanagers. Elk team binnen het Sociaal Domein bestaat uit gemiddeld 30 collega’s. Naast jouw team zijn dat: 

• Sociaal beleid: werkt aan grote maatschappelijke vraagstukken, van armoedebestrijding tot toekomstbestendig wonen.
• Jeugd: zodat kinderen en jongeren fijn kunnen opgroeien in Zevenaar, met de juiste hulp op het juiste moment.
• Wmo: voor inwoners die rekenen op goede ondersteuning en voorzieningen. 

Aandacht voor jouw groei en ontwikkeling 
Wanneer je start, bespreek je samen met je leidinggevende de wensen rondom jouw leerpad. Ook tijdens je loopbaan kun je continu blijven leren en is er ruimte en aandacht voor jouw ontwikkeling. Zo krijg je via een Insights Discovery-profiel meer inzicht in jezelf én anderen, en kun je diverse cursussen, trainingen en opleidingen volgen op het gebied van basisvaardigheden, persoonlijke ontwikkeling en deskundigheid. Onder meer via de Zevenaar Academie, onze grote trots op het gebied van ontwikkeling. En blink je ergens in uit? Dan moedigen we je aan om zélf een training te geven via de academie. Leren van elkaar vinden we belangrijk. 

Nog meer voordelen van jouw baan:  

• Een salaris van maximaal € 7.253,00 bruto per maand voor 36 uur per week (salarisschaal 12). 
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris, dat je kunt inzetten voor bijvoorbeeld opleidingen of extra verlof. Heb je een studieschuld bij DUO? Dan kun je met je IKB een deel jaarlijks aflossen. 
• Hoe duurzamer je reist, hoe hoger je reiskostenvergoeding. Reis je bijvoorbeeld te voet of met de fiets naar je werk? Dan ontvang je € 0,40 per kilometer.
• Een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag.
• Veel flexibiliteit: je bepaalt deels zelf waar en wanneer je werkt.
• Een tijdelijk dienstverband, met zicht op een vast contract.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om vrije dagen bij te kopen of te verkopen.
• Een telefoon en laptop.
• Een unieke werkplek in de Turmac Cultuurfabriek. 

Verder vinden we jouw gezondheid belangrijk. Daarom hebben we verschillende extra voordelen om vitaliteit op de werkvloer te stimuleren. Wil je alles weten over jouw arbeidsvoorwaarden wanneer je kiest voor een baan bij de gemeente Zevenaar? Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden. 

Deze baan past bij je als je …  
Je bent een stevige leidinggevende die rust en richting brengt in een team dat volop in ontwikkeling is. Je weet mensen te verbinden, herkent talent en creëert een omgeving waarin medewerkers zich gezien voelen en het beste uit zichzelf halen. Je bent koersvast, ook als het even schuurt of als de weg nog niet helemaal duidelijk is. Je communiceert open en direct, neemt verantwoordelijkheid voor je team en de resultaten, en weet te vernieuwen met praktische oplossingen.  

Verder heb je: 

• Minimaal hbo+/wo-niveau
• Meerdere jaren ervaring als leidinggevende op tactisch-strategisch niveau in een bestuurlijke omgeving.
• Affiniteit met of ervaring binnen het Sociaal Domein, inhoudelijke kennis is een pluspunt, maar jouw kracht als teammanager weegt het zwaarst. 

Nieuwsgierig? 
Nieuwsgierig geworden, maar nog niet helemaal zeker of deze functie bij je past? Een informeel gesprek kan helpen om te ontdekken of er een goede match is. Neem hiervoor contact op met Inge Veer, Medeweker HR, via i.veer@zevenaar.nl  Voor een korte inhoudelijke vraag over de inhoud van de functie kun je ook bellen met Marc van Esch, telefoonnummer 06 1132 2055 of mailen naar m.vanesch@zevenaar.nl.  

Ben je enthousiast en wil je solliciteren? Dan horen we natuurlijk ook graag van je. We vinden het belangrijk dat je kunt reageren op een manier die bij jou past. Dat mag met een cv en motivatiebrief, maar bijvoorbeeld ook met een presentatie, video of een andere vorm waarin jij laat zien wie je bent en wat je meebrengt. Ben je op vakantie en niet in de gelegenheid om dit te doen? Dan geven we ook de mogelijkheid om te solliciteren met jouw LinkedIn profiel en een motivatie.  

De link om te solliciteren is de volgende: www.werkeningelderland.nl  

De sluitingsdatum van deze vacature is maandag 31 augustus 2026.  

Heb je nog vragen over de functie? Bel of mail dan met Marc van Esch, Domeinmanager Sociaal Domein, m.vanesch@zevenaar.nl.  

 Zo gaan we verder 

• Je ontvangt binnen één week na sluiting van de vacature een reactie. 
• De sollicitatieprocedure bestaat uit een gesprek met de advies- en selectiecommissie. Deze vinden op maandagmiddag 14 september plaats. 
• Een assessment kan onderdeel zijn van de procedure. 
• Zien we allebei een match? Dan verwelkomen we je het liefst zo snel mogelijk met een bloemetje! Meer weten over jouw begin bij de gemeente Zevenaar? Lees hier alles over de onboarding.