Wat ga je doen?

Als teammanager Werk & Inkomen sta je niet elke dag in de uitvoering, maar je kent het vak goed. Daardoor kun je inhoudelijk meedenken, medewerkers ondersteunen en tegelijk de koers bepalen. 

Samen staan we de komende jaren voor flinke opgaven: de hulpvraag verandert, regels veranderen en er is minder budget. Dat vraagt om scherpe keuzes, terwijl we blijven doen wat voor inwoners het belangrijkst is: passende hulp bieden, met oog voor de mens en voor wat wél kan.

Zie jezelf als de spil van het team, je brengt rust, houdt overzicht en geeft richting. 
Heldere afspraken maken en sturen op resultaat gaat je gemakkelijk af. Feedback geven hoort daarbij; positief waar het kan en duidelijk waar het moet. Altijd eerlijk, respectvol en met oog voor de mens achter het werk.

Op de werkvloer ben je zichtbaar en betrokken. Medewerkers weten je makkelijk te vinden en voelen zich vrij om met ideeën, vragen en zorgen naar je toe te komen. Door het vertrouwen dat je opbouwt blijven signalen en knelpunten niet onder de radar. Je gebruikt deze input om samen met het team te leren, te verbeteren en verder te ontwikkelen. 

Verantwoordelijkheden laat je daar waar ze horen en je geeft medewerkers de ruimte om zelf keuzes te maken. Zo ontstaat een team waarin eigenaarschap en samenwerken vanzelfsprekend zijn. Jouw uitgangspunt als leidinggevende is: ‘Jij bent ervan, maar kom vooral bij mij op de lijn als het niet loopt’.

Voor jou is integraal samenwerken de normaalste zaak van de wereld. Veel vragen van inwoners stoppen tenslotte niet bij de grens van één team. Daarom stimuleer je medewerkers om verder te kijken dan hun eigen vakgebied en samen te werken met collega's van andere teams binnen het sociaal domein. Samen zorgen voor oplossingen die écht passen bij de situatie van de inwoner (en als het nodig is, geef jij ruimte om net buiten de lijntjes te kleuren).

Je kijkt verder dan je eigen team. Signalen, knelpunten en ontwikkelingen die om een bredere aanpak vragen, bespreek je met jouw domeinmanager, andere teammanagers en/of externe partners. 

Als adviseur en verbinder sla je de brug tussen beleid en uitvoering. Je vertaalt besluiten van het directie- en managementteam naar de praktijk, onderhoudt contacten met onder meer Regio Achterhoek, Laborijn en gecontracteerde partners. Vanuit jouw kennis van Werk & Inkomen denk je mee over kansen en verbeteringen voor het sociaal domein en de organisatie als geheel.

Ga jij samen met ons werken aan de uitdagingen van vandaag en de kansen van morgen? Reageer! 

Wie zijn wij?

In het team Werk & Inkomen werken ongeveer 25 collega’s. Consulenten, accountmanagers, medewerkers van het financieel loket, werkcoaches en sociaal rechercheurs. 

We zijn een mix van verschillende karakters, de sfeer is goed, en we krijgen veel vrijheid in ons werk (en die pakken we ook graag). We doen het samen, zetten ons helemaal in en willen ook graag vooruit. Zo werken we bijvoorbeeld steeds vaker samen met collega’s van andere teams omdat we echt stappen willen maken in het integraal samenwerken. 

Er is ook altijd plek voor een goede dosis humor (en dat willen we ook graag van jou!).
En we hebben echt interesse in elkaar, dit alles maakt werken bij ons zo leuk.

Als organisatie geven wij medewerkers veel vrijheid en verantwoordelijkheid en staan open voor ideeën, nieuwe ontwikkelingen en initiatieven. We zijn groot genoeg voor uitdagende projecten en taken, maar klein genoeg om elkaar te kennen. 

Medewerkers gaan met plezier naar het werk, dat klinkt misschien cliché, maar het is echt zo! We horen van veel nieuwe collega’s dat ze in een ‘warm’ bad zijn gekomen (en daar zijn we best trots op!).

Wat bieden wij jou?

We starten met een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar, als je goed functioneert dan zetten wij deze graag om naar een overeenkomst voor onbepaalde tijd. Veel ervaring? Dan is een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd bespreekbaar.

Verder kun je rekenen op: 

• Salaris in schaal 12 CAO gemeenten (maximaal € 7.253,00);
• Maandelijks individueel Keuzebudget (17,05% van je bruto maandsalaris);
• Flexibele werktijden;
• IPhone met mogelijkheid tot privégebruik;
• Mogelijkheid tot aan- en verkoop van verlof en gebruik fietsplan;
• Pensioenopbouw bij ABP, werkgeversbijdrage 2/3 van de premie.

Wie zoeken wij?

Je hebt hbo werk- en denkniveau en minimaal 3 jaar ervaring als leidinggevende in een vergelijkbare functie. Als je bekend bent met de dynamiek van een politiek-bestuurlijke organisatie, liefst binnen een gemeente, is dat een plus. 

Voor ons is ervaring meer dan vinkjes op de cv. We zoeken ook een collega die stevig in de schoenen staat, meedenkt, constructief tegengas durft te geven, maar ook zeker openstaat voor een spiegel. 

Je begrijpt wat een leidinggevende rol vraagt en weet wanneer je moet sturen, verbinden of juist loslaten. Daarnaast beschik je over de vakkennis binnen het vakgebied van Werk & Inkomen die nodig is om deze rol goed uit te voeren. Denk hierbij aan kennis over de Participatiewet, schuldhulpverlening, inburgering, minimabeleid en handhaving.

Op strategisch niveau ben je een stevige sparringpartner. Je kijkt verder dan de dag van vandaag, ziet kansen en durft keuzes te maken. Je neemt initiatief, geeft richting en weet anderen mee te nemen in jouw visie. Met eigenaarschap en lef draag je actief bij aan de ontwikkeling van het team Werk & Inkomen, het sociaal domein én de organisatie.

Kortom: we zoeken iemand met vakkennis, leiderschap en de nodige vlieguren. Iemand die energie krijgt van uitdagingen, samenwerken en het elke dag een beetje beter maken. 

Wij zijn benieuwd naar jouw motivatie, vertel ons waarom jij in deze rol helemaal op je plek bent. Overtuig ons en wie weet spreken we elkaar binnenkort.

Wij vragen van iedere nieuwe medewerker een VOG (verklaring omtrent gedrag). 

Heb je nog vragen over deze functie of vast sfeer proeven?

Op 19 en 20 augustus heeft Adelbert Aveskamp, domeinmanager Sociaal, zijn agenda in de middag geblokt voor korte speeddates. 
Stel al je vragen, maak vast heel laagdrempelig kennis met onze organisatie en ontdek of dit jouw nieuwe werkplek kan zijn!  
Interesse? Maak een afspraak met Adelbert via het telefoonnummer 06-59 825 906.

Waar kom je te werken?

Denk jij dat je bij de overheid een suffe baan hebt? Echt niet! Je bent bezig met veel verschillende belangen, het is uitdagend, soms hectisch maar er wordt ook zeker veel gelachen.

Met ruim 400 medewerkers zetten we ons dagelijks in voor een prettige en veilige leefomgeving voor onze ongeveer 37.000 inwoners. Dat doen we vanuit onze drie domeinen: Sociaal, Bedrijfsvoering & Dienstverlening en Ruimte.

De standplaats van deze functie is het gemeentehuis in Didam. Een modern gebouw met veel faciliteiten.  Zowel met de auto, fiets of met het openbaar vervoer is de locatie zeer goed bereikbaar.

Wij zijn een werkgever die ontwikkeling van de medewerkers belangrijk vindt. We staan open voor het volgen van opleidingen en trainingen. We hebben ook de Montferland Academie met een ruim aanbod aan cursussen. Hybride werken is in overleg mogelijk binnen veel functies. 

Ook hebben wij een actieve personeelsvereniging die leuke activiteiten organiseert.

Wil je meer weten over onze organisatie? Ga naar onze website www.werkenbijmontferland.info

Hoe solliciteer je?

Je kunt reageren tot en met zondag 30 augustus 2026. 
Stuur eenvoudig je motivatie en cv in, dat kan via de site van www.werkeningelderland, of rechtstreeks naar dit mailadres.  Je ontvangt altijd een bevestiging van je sollicitatie. Niets ontvangen? Check even je spam!

In de week van 31 augustus laten we je weten of we je uitnodigen voor een eerste gesprek. 
Deze gesprekken hebben we gepland op donderdagmiddag 10 september 2026.

Een antecedentenonderzoek en/of assessment kunnen deel uitmaken van de procedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Heb je nog vragen?

Maak een afspraak voor een speeddate of bel voor vragen met Adelbert (06-59 825 906). Niet bereikbaar? Spreek de voicemail in en hij belt je terug.

Geen vragen over de functie maar over de procedure? Miranda Legters (0316-291 475) helpt je graag verder