Als Jeugdverpleegkundige begeleid en ondersteun je jonge kinderen en hun ouders, van spreekuur tot huisbezoek, en signaleer je vroegtijdig waar extra zorg nodig is. Je werkt nauw samen met collega’s en andere hulpverleners in het netwerk, zodat zorg rondom het gezin naadloos op elkaar aansluit. Zo draag jij direct bij aan een gezonde en veilige start voor de jongste generatie. 

Wat ga je doen?

Als Jeugdverpleegkundige ben jij hét aanspreekpunt voor de jongste doelgroep en hun ouders. Je adviseert en consulteert collega’s en externe professionals en zet jouw expertise in waar dat nodig is.  Je onderhoudt actief contact met andere hulpverleners die zich eveneens inzetten voor jeugd en ouders, zodat zorg naadloos op elkaar aansluit. 

Daarnaast pak je uiteenlopende taken op: het geven van heldere voorlichting over gezondheid en opvoeding en denkt actief mee in werkgroepen. Ook participeer je in zorgnetwerken, waarmee je bijdraagt aan goede zorg voor het jonge kind en omgeving. 

Taken en verantwoordelijkheden:

• Je houdt spreekuur en pakt verpleegkundige en begeleidende taken op, zowel op het consultatiebureau als bij ouders en kind thuis.
• Je screent, rapporteert je bevindingen in het kinddossier en onderneemt direct actie waar nodig is.
• Je informeert en adviseert ouders en betrokkenen in het netwerk.
• Je normaliseert de situatie in het gesprek met ouders, komt samen tot adequaat handelen en versterkt het in hun eigen kracht.

Wat krijg je ervoor terug?

Een afwisselende en uitdagende rol binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is. Je komt te werken in een dynamische, informele en betekenisvolle werkomgeving.

• Een salaris tot € 5.190,- bruto per maand (functieschaal 9, CAR-UWO Veiligheidsregio) op basis van een 36-urige werkweek. Goed om te weten: per 1 augustus 2026 stijgt het salaris met 3,1%. Deze verhoging is nog niet verwerkt in het genoemde salarisbedrag. De inschaling is afhankelijk van jouw ervaring en opleidingsniveau.
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 18,63% van je salaris, dat je veel keuzevrijheid en regie geeft. Je kunt het inzetten op een manier die past bij jouw levensfase, persoonlijke wensen en doelen, zoals extra bestedingsruimte, verlof of persoonlijke ontwikkeling.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een pensioenregeling bij ABP, een reiskostenvergoeding en een vitaliteitsregeling.
• Ruimte voor ontwikkeling; wij investeren actief in jouw groei.
• Mogelijkheid tot flexibel en hybride werken (voor zover de functie dit toelaat), inclusief laptop, smartphone, thuiswerkvergoeding en een budget voor het inrichten van je thuiswerkplek.
• Een jaaraanstelling met de intentie deze om te zetten naar een vaste aanstelling.

Wat breng jij mee?

Empathie en tact zijn onmisbaar: je staat dicht bij ouders in kwetsbare momenten en weet hen met overtuigingskracht te adviseren en te ondersteunen. Je werkt zelfstandig maar voelt je nauw betrokken bij je team van Jeugdverpleegkundigen, Jeugdartsen en CB-assistenten en draagt actief bij aan een goede samenwerking.

Daarnaast signaleer je scherp waar de werkwijze beter kan en denk je proactief mee aan verbeteringen. Je bent innovatief en beweegt mee met ontwikkelingen binnen de Jeugdgezondheidszorg en het sociaal domein. Tot slot ben je flexibel inzetbaar en spring je moeitelos bij waar collega’s je nodig hebben.

• Je hebt het diploma verpleegkundige (HBO-V, niveau 5) en bent BIG-geregistreerd.
• Je beschikt over het NSPOH-certificaat voor de nascholing pluis/niet pluis of bent bereid dit te behalen.
• Je hebt bij voorkeur ervaring met taakherschikking, dan wel werkervaring binnen de JGZ
• Je bent in het bezit van een rijbewijs en auto.
• Je woont bij voorkeur in of rondom Arnhem/Rheden of Barneveld/Nijkerk en bent inzetbaar in de gehele regio Gelderland-Midden.

Over Jeugdgezondheidszorg bij GGD Gelderland-Midden

Binnen de Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden (VGGM) komt hulpverlening in onze regio samen. Vanuit een 24/7-opgave zetten Brandweer, Crisisbeheersing, GGD, Ambulancezorg en Veilig Thuis zich dagelijks in voor de veiligheid en gezondheid van ruim 725.000 inwoners in 15 gemeenten.

We werken in een omgeving die continu in beweging is, met thema’s als toenemende veiligheidsvraagstukken, pandemische paraatheid, digitale dreigingen en maatschappelijke weerbaarheid. Dat vraagt om een wendbare organisatie die samenwerkt over domeinen heen en blijft investeren in professionaliteit en ontwikkeling.

Werken bij VGGM betekent bijdragen aan zichtbare maatschappelijke impact in de regio.

Over het team

Je werkt op de afdeling Jeugdgezondheidszorg (JGZ) van GGD Gelderland-Midden. De afdeling heeft alle kinderen van 0-18 jaar in beeld: kinderen waar het goed mee gaat én kinderen waar (tijdelijk) zorgen voer zijn. We staan naast de kinderen en hun ouders/verzorgers en gaan uit van hun eigen kracht. Daarbij geven we extra aandacht en zorg aan ouders en kinderen die dat nodig hebben. Wij werken als JGZ samen met gemeenten en ketenpartkers in een sterk veranderende omgeving. Wil je meer weten over onze organisatie, kijk op: www.ggdgm.nl

Hebben wij jouw interesse gewekt?

Is dit misschien de volgende stap in jouw carrière, maar heb je nog vragen? We vertellen graag meer over deze uitdaging! 

Neem voor inhoudelijke vragen contact op met Marieke Manschot, teamleider JGZ, via marieke.manschot@vggm.nl of 06 – 11 88 74 21 of met Gerarda Homburg, teamleider JGZ, via gerarda.homburg@vggm.nl of 06– 46 93 08 35. 

Heb je belangstelling voor de functie? Solliciteer dan uiterlijk voor maandag 31 augustus. De gesprekken vinden plaats op donderdag 10 september in de middag en woensdag 16 september in de ochtend. 

Goed om te weten

• VGGM werft op basis van talent en kwaliteiten. Iedereen is welkom, ongeacht achtergrond, identiteit, geloof, geaardheid of leeftijd.
• Voor deze functie is een verklaring omtrent gedrag (VOG) vereist.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.