Wat ga je doen?

Jij zet mensen in beweging! Of het nu gaat om mentale gezondheid, verslaving, schulden of beschermd wonen: jij houdt het overzicht, pakt de regie en helpt mensen stap voor stap vooruit.

Samen met inwoners kijk je naar wat er speelt. Wat lukt iemand zelf? Welke steun kan het netwerk bieden? En waar is professionele hulp nodig? Jij brengt dit samen in een helder plan en werkt daarbij nauw samen met collega's binnen het Sociaal Domein en externe partners.

Jij kent de mogelijkheden binnen de Wmo, weet passende indicaties af te geven en kijkt vooral naar kansen om zelfstandigheid en ontwikkeling te vergroten. 

Ook zorgmijders schrikken jou niet af. Juist dan zet jij graag een stap extra om contact te maken en vertrouwen op te bouwen.

Je stemt af, organiseert, bewaakt de voortgang en zorgt dat niemand tussen wal en schip valt. Natuurlijk stel je indicaties op en maak je zorgplannen die aansluiten bij de situatie van de inwoner.

Geen dag is hetzelfde. Klaar om samen met ons de schouders eronder te zetten? 

Wie zijn wij?

Ons team Hulp en Ondersteuning bestaat uit 12 enthousiaste consulenten en valt onder het domein Sociaal.

Eén van onze collega’s maakt de overstap naar een ander team binnen de organisatie om daar een nieuwe uitdaging aan te gaan. Daarom zoeken wij een nieuwe collega om ons team te versterken.

We zijn allemaal breed inzetbaar, maar ieder heeft ook zijn eigen expertise en aandachtsgebied. Samen vormen we een sterk en hecht team: we vullen elkaar aan, staan altijd klaar om vragen te beantwoorden en vinden het belangrijk om elkaar te steunen. 

En ja, humor op de werkvloer hoort daar absoluut bij, dat maakt ons werk niet alleen waardevol, maar ook leuk!

Wat bieden wij jou?

We starten met een contract voor een jaar. Bevalt het van beide kanten? Dan zetten we dat graag om naar een vast contract (en bij een goede match kan dat zelfs eerder gebeuren).

•             Salaris van maximaal € 5.096,00 (salarisschaal 9, cao-gemeenten); 

•             Individueel Keuzebudget 17,05% bruto per maand;

•             Flexibele werktijden, mogelijkheid tot hybride werken en thuiswerkfaciliteiten;

•             iPhone met mogelijkheid tot privégebruik;

•             Mogelijkheid tot aan- en verkoop van verlof en aankoop fiets;

•             Pensioenopbouw bij ABP, werkgeversbijdrage 2/3 van de premie.

Wie zoeken wij?

Je hebt een hbo-opleiding in het vakgebied, bijvoorbeeld Social Work of Maatschappelijk Werk & Dienstverlening. 

Heb jij al ervaring met beschermd wonen? Top!  Jij weet dan al wat er speelt bij mensen met complexe en ondersteuningsvragen. Deze ‘bagage’ vult ons team echt aan.

Maar sta jij nog het begin van je carrière, laat je dan zeker niet afschrikken. Misschien heb je tijdens een stage, afstudeeropdracht of andere praktijkervaring al kennis gemaakt met beschermd wonen. Nieuwsgiering om hier nog verder in te duiken?  Wij helpen je graag!
Jij zet de stappen, wij lopen een stukje mee en samen komen we verder.

Van nature ben je een enthousiast en sociaal persoon, je neemt graag het initiatief en hebt hart voor je vak, je cliënten (en je collega’s 😉).  Je communiceert makkelijk en brengt een gezonde dosis nuchterheid mee. Jij vindt je werk gewoon leuk en dat zien en merken we elke dag.

Vertel ons in je motivatie en cv wie je bent, wat jij meebrengt en waarom jij enthousiast wordt van deze functie. Wie weet zitten we binnenkort samen aan tafel.

Wij vragen van iedere nieuwe medewerker een VOG.

Wil je eerst vrijblijvend kennismaken en ontdekken of dit jouw nieuwe werkplek kan zijn?
Op maandag 17 augustus 2026 ben je tussen 9.00 en 10.00 uur van harte welkom. Gewoon laagdrempelig al je vragen stellen en vast sfeer proeven. De koffie, thee of water staat klaar voor jou!

Je kunt je melden aan de receptiebalie en vragen naar Tamara Hermsen, teammanager Volwassenen. Het adres van het gemeentehuis is Bergvredestraat 10, 6942 GK, Didam.

Waar kom je te werken?

Denk jij dat je bij de overheid een suffe baan hebt? Echt niet! Je bent bezig met veel verschillende belangen, het is uitdagend, soms hectisch maar ook humor is een ‘verplichte’ eigenschap van jou!

Met ruim 400 medewerkers zetten we ons dagelijks in voor een prettige en veilige leefomgeving voor onze ongeveer 37.000 inwoners. Dat doen we vanuit onze drie domeinen: Sociaal, Bedrijfsvoering & Dienstverlening en Ruimte.

De standplaats van deze functie is het gemeentehuis van Didam. Een modern kantoorgebouw met veel faciliteiten. Zowel met de auto, fiets of met het openbaar vervoer is de locatie zeer goed bereikbaar. 

Wij zijn een werkgever die ontwikkeling van de medewerkers belangrijk vindt. We staan open voor het volgen van opleidingen en trainingen. We hebben ook de Montferland Academie met een ruim aanbod aan cursussen. Hybride werken is mogelijk binnen veel functies. 

Ook hebben wij een actieve personeelsvereniging die leuke activiteiten organiseert.

Hoe solliciteer je?

Je kunt reageren tot en met zondag 23 augustus 2026.  Via de sollicitatie button stuur je eenvoudig je motivatie en cv in.  Je ontvangt altijd een bevestiging van je sollicitatie. Niets ontvangen? Check even je spam! 

De (eerste) gesprekken staan gepland op maandagmiddag 31 augustus 2026.

Een antecedentenonderzoek en/of assessment kunnen deel uitmaken van de procedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Heb je nog vragen?

Kom langs tijdens het inloopuurtje op 17 augustus tussen 09.00 en 10.00 uur.

Bel je liever? Dat kan natuurlijk ook! Tamara (0316-445 723) heeft hiervoor tijd gereserveerd in haar agenda op vrijdag 14 augustus tussen 10.00 en 12.00 uur. In gesprek? Spreek de voicemail even in en ze belt je terug.

Geen vragen over de functie maar over de procedure?  Miranda Legters (0316-291 475) helpt je graag verder.