Hoe stimuleer je inwoners om hun afval beter te scheiden en hun omgeving schoon te houden? Als Adviseur Schone Stad en Gedrag werk je aan oplossingen voor zwerfafval, afvalscheiding en een schoon Arnhem. Je onderzoekt hoe je gewoontes doorbreekt en gedrag positief beïnvloedt. Je adviseert over verbeteringen, brengt partijen bij elkaar en vertaalt ideeën naar concrete maatregelen. Wil jij met jouw advieservaring bijdragen aan een schoner Arnhem en blijvende gedragsverandering? Solliciteer dan!
 

Wat ga je doen?

Een schone stad gaat niet alleen over het opruimen van afval, maar ook over gedrag van inwoners. Waarom wordt afval naast containers geplaatst? Wat helpt inwoners om hun afval beter te scheiden? En hoe zorgen we ervoor dat bewoners zich verantwoordelijk voelen voor hun leefomgeving?

Als adviseur schone stad en gedrag werk je aan een schoon en leefbaar Arnhem. Vanuit de afdeling beheer in de openbare ruimte verbind je de gemeenschappelijke ambities met wat er dagelijks in de stad gebeurt. Je onderzoekt hoe het gedrag van inwoners van invloed is op een schone stad en vertaalt deze inzichten naar maatregelen die bijdragen aan gedragsverandering en betrokkenheid van inwoners. 

De Uitvoeringsagenda Arnhem Schoner vormt een belangrijk kader voor je werkzaamheden. Uitvoeringsagenda Arnhem Schoner. Daarnaast houd je rekening met de ambities en kaders uit het Arnhems Coalitieakkoord 2026-2030.

De belangrijkste werkzaamheden die jij hebt:

• Je houdt regie op de uitvoering van het Arnhemse zwerfafvalbeleid. Je zorgt dat de verschillende maatregelen en initiatieven in de stad op elkaar aansluiten en bijdragen aan de gemeentelijke doelstellingen. Hiervoor stem je af met onder andere stadsdeelmanagers, afvalcoaches, handhaving en de gemeentewerf. Je bespreekt knelpunten en resultaten, maakt afspraken over verbeteringen en adviseert waar nodig over aanpassingen van het beleid.
• Je levert een belangrijke bijdrage aan de ontwikkeling van nieuw reinigingsbeleid voor Arnhem. Vanuit jouw kennis van de dagelijkse praktijk signaleer je welke vraagstukken en ontwikkelingen om nieuwe beleidskeuzes vragen. Je brengt ervaringen uit de uitvoering, knelpunten en verbetermogelijkheden in kaart en vertaalt deze naar concrete adviezen. Hiervoor werk je nauw samen met de beleidsadviseurs. Je beoordeelt beleidsvoorstellen op uitvoerbaarheid en adviseert over wat nodig is om de gemaakte keuzes in de praktijk te brengen.
• Je adviseert over gedrag en communicatie rondom afval. Je signaleert gedragspatronen en ontwikkelingen, bijvoorbeeld bij afvalscheiding of het plaatsen van afval naast containers. Je beoordeelt welke maatregelen kunnen bijdragen aan gedragsverandering en schakelt hiervoor communicatieadviseurs of externe deskundigen in. Je formuleert opdrachten en bewaakt de inhoud en resultaten.
• Je initieert en begeleidt projecten en initiatieven voor een schonere stad. Denk aan de aanpak van locaties waar regelmatig afval wordt bijgeplaatst, campagnes om afvalscheiding te verbeteren, wijkgerichte bewonersinitiatieven en afvaleducatie voor kinderen. Je betrekt de juiste partijen, maakt afspraken over de uitvoering en bewaakt de voortgang en resultaten. Voor afvaleducatie werk je nauw samen met Natuurcentrum Arnhem en andere betrokken organisaties.
• Wanneer nodig adviseer je het bestuur over zwerfafval en gedrag. Je informeert de wethouder over ontwikkelingen, knelpunten en resultaten en beantwoordt bestuurlijke vragen. Daarbij adviseer je over mogelijke oplossingen en de gevolgen daarvan voor de uitvoering in de stad.

Wie zijn wij?

Team Afval is onderdeel van de afdeling Beheer binnen het cluster Openbare Ruimte. Samen met onze collega's werken we aan een openbare ruimte die schoon, heel, veilig, groen en bereikbaar is. Binnen Team Afval werk je samen met beheerders en twee andere adviseurs aan de inzameling en verwerking van afval en een schone leefomgeving in Arnhem.

We staan voor een belangrijke verandering. Waar de afvalinzameling voorheen werd uitgevoerd door externe inzamelaars, gaat deze vanaf 1 juli 2027 over naar ROVA. Hiermee brengen we de afvalinzameling weer in publieke handen en krijgen we meer invloed op de hele keten, van beleid tot uitvoering.

Afval is een onderwerp dat leeft in Arnhem en regelmatig maatschappelijke en bestuurlijke aandacht krijgt. Dat maakt ons werk afwisselend en vraagt om goede samenwerking met collega's binnen en buiten de gemeente. De sfeer in ons team is informeel, betrokken en praktisch. We hebben hart voor de stad, zijn kritisch op ons eigen werk en zoeken elkaar op om vraagstukken samen verder te brengen.

Wat bieden wij jou?

Bij de gemeente Arnhem kun je rekenen op:

• Een goed bruto maandsalaris in schaal 11, minimaal € 4.593,- tot een maximum van € 6.525,- op basis van een 36-urige werkweek, peildatum 1 januari 2027;
• Een arbeidsovereenkomst van 12 maanden met de intentie van een vaste baan;
• 17,05% financieel keuzebudget (IKB) boven op je salaris, dat je flexibel kunt inzetten, bijvoorbeeld voor vitaliteit, het aflossen van je DUO-studieschuld (maximaal € 1.250 per kalenderjaar bij een voltijd dienstverband) of een fiets;
• 144 wettelijke en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per jaar (bij 36 uur), met daarnaast de mogelijkheid om via het keuzebudget extra verlof aan te kopen;
• Mogelijkheid om 8 cao-feestdagen te ruilen voor andere vrije dagen die beter aansluiten bij wat voor jou belangrijk is;
• Een reiskostenregeling via een mobiliteitskaart (NS Business Card), waarmee je gebruik kunt maken van het openbaar vervoer (zoals trein, bus en OV-fiets);
• Een uitstekend pensioen bij ABP;
• Een individueel loopbaanbudget van € 500,- per jaar voor jouw professionele ontwikkeling;
• Volop ontwikkelmogelijkheden, ondersteund door een breed opleidingsaanbod;
• Goede faciliteiten om je werk goed te doen, waaronder een laptop en telefoon;
• Hybride werken: je combineert thuiswerken en werken op kantoor en maakt in overleg afspraken die passen bij jouw werk en privésituatie.
• De mogelijkheid om thuiswerkmeubilair aan te vragen voor de inrichting van een goede thuiswerkplek

We hebben ons gehele arbeidsvoorwaardenpakket voor je op een rij gezet.

Wie zoeken wij?

We zoeken een (ervaren) adviseur die zelfstandig vraagstukken oppakt, ook wanneer nog niet duidelijk is wat er precies nodig is. Je brengt in kaart wat het probleem is, welke belangen er spelen en welke oplossingen mogelijk zijn. Je maakt afwegingen, onderbouwt je keuzes en vertaalt deze naar concrete adviezen en acties. Daarbij neem je initiatief, maak je afspraken met betrokken partijen en zorg je dat deze worden nagekomen.

Je weet hoe gemeentelijke besluitvorming werkt en begrijpt de verschillende rollen van beleid, bestuur en uitvoering. Je kunt inschatten welke onderwerpen bestuurlijke aandacht vragen en wat nodig is om tot een besluit te komen. Je legt mondeling en schriftelijk in begrijpelijke taal uit waarom je een bepaalde oplossing adviseert en wat de gevolgen daarvan zijn. Ook wanneer belangen uiteenlopen, weet je tot gezamenlijke afspraken te komen. Je kunt het gesprek met inwoners voeren en herkent wanneer het nodig is om deskundigen op het gebied van communicatie of participatie in te schakelen.

Verder vragen wij: 

• Relevante werkervaring als adviseur binnen een gemeente of vergelijkbare politiek-bestuurlijke organisatie.
• Ervaring met het begeleiden van projecten waarbij meerdere partijen betrokken zijn.
• Kennis van gedrag en gedragsverandering en hoe je deze kunt toepassen bij maatschappelijke vraagstukken.

Ervaring met afval of reiniging is een pré, maar geen vereiste. Belangrijker vinden we dat je gemotiveerd bent om je in deze onderwerpen te verdiepen en bij te dragen aan een schoner Arnhem.

Waar kom je te werken?

​​Arnhem is met meer dan 171.000 inwoners de 11e gemeente van het land. Een diversiteit aan inwoners maakt de stad tot wat ze is. Arnhem is een gemeente waar de stedelijke dynamiek, de natuurrijke leefomgeving en economische kracht elkaar versterken. Wij kennen een rijke historie en zijn de hoofdstad van de provincie Gelderland. Bij de gemeentelijke organisatie werken ongeveer 1750 betrokken en bevlogen medewerkers die zich iedere dag inzetten voor de stad, de inwoners, bezoekers, bedrijven en instellingen.​

Hoe solliciteer je?

Reageren op deze vacature kan tot en met maandag 23 november via de sollicitatiebutton. Dit doe je met cv en motivatie, bij voorkeur in Pdf- formaat. De motivatie mag waarop jij je het prettigst voelt, bijvoorbeeld in de vorm van een brief, afbeelding of video. We horen graag wat je motiveert om te reageren op deze vacature. 

Let op: Je kan maximaal 2 bijlagen uploaden. Neem daarom de beantwoording van de motivatievraag in hetzelfde document op als jouw motivatie. Daarnaast mogen bijlagen samen maximaal 10 MB zijn. Wil je iets groters meesturen? Voeg dan een link toe via bijvoorbeeld WeTransfer. Wil je een video delen? Gebruik dan bijvoorbeeld YouTube of Vimeo.

Uiterlijk vrijdag 27 november hoor je over het vervolg, bijvoorbeeld een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek. De gesprekken vinden plaats op donderdag 3 december tussen 11.00 - 16.00 uur. Houd je hiermee alvast rekening in je agenda?

Ook krijgen we graag antwoord op de hieronder beschreven motivatievraag.

De motivatievraag: 

Beschrijf een situatie waarin je als adviseur werkte aan een maatschappelijk vraagstuk waarbij het gedrag van mensen een belangrijke rol speelde en verschillende belangen samenkwamen. Wat was het vraagstuk, welke afwegingen heb je gemaakt, wat was jouw bijdrage aan de oplossing en wat was het resultaat?

Het kan je helpen de vraag te beantwoorden volgens de STARR-methode. Kun je hulp gebruiken bij het opmaken van je motivatie? Bekijk dan onze sollicitatietips via: https://www.werkenvoorarnhem.nl/sollicitatietips/.

Goed om te weten

Integriteit vinden wij belangrijk. Daarom is het overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist. De VOG dient vóór de start van het dienstverband te worden overgelegd. Voor de aanvraag ontvang je t.z.t. een link en kosten van deze aanvraag worden vergoed door gemeente Arnhem.

Heb je nog vragen?

​Voor vragen over de functie of alvast informeel contact leggen, kun je contact opnemen met Johan Willemsen, afdelingshoofd beheer, via +31631114919. Heb je inhoudelijke vragen over deze vacature dan kun je ook contact opnemen met Manon van Riel, +31621217144. Voor vragen over de werving- en selectieprocedure kun je contact opnemen met  Maaike Salemink, recruiter, via +31631114881, per whatsapp of per mail (werkenvoor@arnhem.nl). 

Gemeente Arnhem werkt voor en samen met haar inwoners aan een diverse en inclusieve stad: een stad waar iedereen zichzelf mag en kan zijn en ook welkom is. Om dat te realiseren hebben we ook een inclusieve organisatie nodig, waar de samenstelling divers is en niemand wordt uitgesloten. Wij willen talenten met hun verschillen aan ons binden, omdat we ervan overtuigd zijn dat verschillen elkaar versterken. Dat hebben we nodig om die diverse en inclusieve stad te worden. Voel je dus welkom bij Gemeente Arnhem, wie je ook bent of hoe je ook in het leven staat.