Wmo-aanvragen, complexe bezwaarprocedures, nieuwe beleidsregels en vraagstukken over rechtmatigheid en gegevensdeling: jij draait er je hand niet voor om. Binnen gemeente West Betuwe ben jij onze nieuwe juridisch adviseur sociaal domein die én inhoudelijke diepgang zoekt én graag midden in de organisatie staat. Interesse gewekt? Solliciteer direct!

Jouw baan

Als juridisch adviseur sociaal domein draait een belangrijk deel van je werk om het juridisch versterken van beleid binnen het sociaal domein. Je kijkt kritisch mee met nieuwe ontwikkelingen, beoordeelt of plannen juridisch houdbaar zijn en helpt collega's om keuzes te maken die niet alleen wenselijk, maar ook juridisch goed onderbouwd zijn. Daarbij schroom je niet om een afwijkend standpunt in te nemen wanneer de wet- en regelgeving daarom vraagt.

Tegelijkertijd krijg je volop te maken met de juridische werkelijkheid achter de besluiten die worden genomen. Je behandelt bezwaar- en beroepszaken, voert gesprekken met betrokkenen en zoekt waar mogelijk naar oplossingen die voor alle partijen werkbaar zijn. Soms lukt dat aan tafel, soms vraagt de situatie om een formele procedure. In die gevallen vertegenwoordig je de gemeente en sta je stevig voor je zaak.

Een lang verhaal kort:

• Je adviseert over juridische vraagstukken binnen het sociaal domein en toetst beleid, beleidsregels en werkinstructies.
• Je ondersteunt beleidsadviseurs bij het juridisch beoordelen van nieuw en bestaand beleid.
• Je behandelt bezwaar- en beroepsprocedures en stelt juridische stukken op.
• Je voert gesprekken met inwoners, gemachtigden en andere betrokken partijen.
• Je vertegenwoordigt de gemeente bij juridische procedures en zittingen wanneer dat nodig is.

Jij bent 

…iemand waarbij durf en mensgerichtheid op het lijf geschreven zijn. Jij bent klantgericht: communiceert begrijpelijk, bent betrouwbaar en denkt in mogelijkheden.

Je weet juridische vraagstukken helder te vertalen naar begrijpelijke adviezen voor collega’s én inwoners. Je vindt het leuk om inhoudelijk het gesprek aan te gaan, durft door te vragen en bent niet bang om kritisch advies te geven wanneer dat nodig is. Daarbij sta je stevig in je schoenen, zonder de verbinding met anderen te verliezen. 

In jouw werk krijg je veel eigen verantwoordelijkheid: je werkt zelfstandig en weet ook zonder directe vakgenoten om je heen een goed onderbouwd juridisch standpunt in te nemen. Juist die combinatie van adviseren, beïnvloeden, procederen én zelfstandig opereren maakt jouw werk afwisselend en betekenisvol.

Je beschikt over

• Hbo werk- en denkniveau.
• Juridische ervaring binnen het sociaal domein.
• Kennis van en ervaring met de Jeugdwet en/of de Wmo. 

Zie jij jezelf in deze rol, maar twijfel je of je aan alle eisen voldoet? Solliciteer gerust, dan kijken we samen naar de mogelijkheden. Liever eerst even contact voor je solliciteert? Dat kan natuurlijk ook. Bel of app met onze recruiter Merle Majon via 06-18620794.

Jouw team

Je maakt in deze functie deel uit van het team Kwaliteit maatschappelijke ontwikkeling. Een betrokken team van 7 collega’s. Het team ondersteunt de uitvoering van het sociaal domein met data, applicaties, procesverbetering, interne controle, contractmanagement, financiële control en juridische advisering. We bewaken de kwaliteit, rechtmatigheid en doelmatigheid van processen en werken continu aan verbeteringen. Daarbij combineren we inhoudelijke expertise met een praktische aanpak. De sfeer in het team is informeel en collegiaal: we zoeken elkaar makkelijk op, delen kennis en werken samen aan een sterk en toekomstbestendig sociaal domein.

Wij zijn

De gemeente West Betuwe. Werken bij ons betekent bijdragen aan een veelzijdige gemeente met 26 unieke kernen, waar de menselijke maat altijd centraal staat. Dienstverlening staat bij ons voorop. We doen wat nodig is om resultaten te bereiken, altijd met oog voor wat onze klanten nodig hebben.

Als dé fruitgemeente van Nederland bieden we een dynamische werkomgeving waarin jouw ideeën welkom zijn en je loopbaanwensen en ontwikkeling serieus worden genomen. De lijnen in onze organisatie zijn kort, ook richting bestuurders. Of je nu op kantoor werkt of vanuit huis, in veel functies krijg je de vrijheid om je werktijden flexibel in te delen. Bij ons kun je volop groeien. Net als het fruit in West Betuwe.

Dit bieden wij jou

• Een salaris van maximaal € 5.624- bruto per maand (schaal 10, HR21 functie medewerker beleidsontwikkeling I) op basis van een 36-urige werkweek.
• Een vrij besteedbaar Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% bovenop je bruto salaris. Dit is een vast onderdeel van je loon dat is opgebouwd uit onder andere vakantiegeld en een eindejaarsuitkering. Je bepaalt zelf wat het beste bij jouw levensfase en persoonlijke wensen past: bijvoorbeeld voor extra inkomen, verlof, sporten, een fiets of een fiscale uitruil.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP. Voor elke € 3,- die jij inlegt, leggen wij € 7,- bij. Ook biedt het ABP een extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.
• Recht op (deels) doorbetaald ouderschapsverlof.
• Een prima reiskostenvergoeding voor woon-werk verkeer en een thuiswerkvergoeding.
• Ook krijg je bij ons de ruimte om te leren en te ontwikkelen en diverse trainingen te volgen via onze eigen Academie.
• Ons nieuwe, duurzame gemeentehuis in Geldermalsen ligt centraal in Nederland en is ook met het OV goed bereikbaar. Voor dienstreizen pak je één van onze fietsen of elektrische auto’s.
• De rechtspositie van de sector gemeenten, zoals vastgelegd in de Cao voor gemeenteambtenaren met pensioenopbouw bij het ABP is van toepassing.

Solliciteren

Een nieuwe baan is niet zo maar iets. We begrijpen het dan ook heel goed als je eerst contact wilt voor je solliciteert. Stuur een appje of bel naar onze recruiter Merle Majon op 06-18620794 of mail naar merle.majon@westbetuwe.nl.

• Hoe solliciteer je? Via werkeningelderland.nl: stuur je cv op en een korte motivatie waarin duidelijk wordt: waarom jij de geschikte kandidaat bent voor deze functie en waarom jij jouw talent in wilt zetten voor onze organisatie.
• Zien wij een mooie match tussen jou en de functie? Dan nemen we zo snel mogelijk contact met je op. Eerst maken we kennis en daarna volgen 1 of meerdere verdiepende gesprekken.

Tot slot

• Als we een geschikte kandidaat hebben gevonden, kan de vacature eerder sluiten.
• Meer informatie over het werken bij onze organisatie vind je op onze website www.westbetuwe.nl/werkenbij.
• Bij indiensttreding vereisen wij altijd een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).
• Wij werven mensen met de beste capaciteiten voor een functie. We laten ons niet leiden door culturele achtergrond, fysieke kenmerken, genderidentiteit, geloofsovertuiging, geaardheid of leeftijd. Wij zijn op zoek naar mensen met talent en durf.

Acquisitie door recruitmentbureaus en zzp’ers: we waarderen je enthousiasme en vinden het fijn dat je met ons wilt meezoeken naar de juiste kandidaat voor deze vacature. We vullen deze functie echter zelf in