Arnhem staat voor grote opgaven in de openbare ruimte. Van mobiliteit en energietransitie tot wijkwensen en stedelijke ontwikkeling: de vragen nemen toe, terwijl capaciteit en middelen begrensd zijn. Daarom zoeken wij een Regisseur Portfolio en Bedrijfsvoering Openbare Ruimte. Een ervaren professional die structuur aanbrengt, overzicht creëert en het managementteam adviseert over de juiste keuzes te maken. Herken jij jezelf hierin? Lees dan verder. 
 

Wat ga je doen?

​​De openbare ruimte van Arnhem is van en voor iedereen. Het is de plek waar inwoners wonen, reizen, spelen en ontspannen. Het Cluster Openbare Ruimte zorgt ervoor dat de stad veilig, leefbaar en toekomstbestendig blijft.  

​De afgelopen jaren lag de nadruk vooral op beheer en instandhouding. Tegelijkertijd ontwikkelt Arnhem zich in hoog tempo. Klimaatverandering, stedelijke groei, de energietransitie, duurzame mobiliteit, maatschappelijke opgaven in de wijken en technologische ontwikkelingen vragen om een andere manier van werken. 

​Daarom zetten we een volgende stap in de professionalisering van onze opgaves. Niet alleen beheren en uitvoeren, maar ook integraal kijken naar alle opgaven die op de organisatie afkomen. Welke opgaven hebben prioriteit? Wat is haalbaar? En hoe zetten we onze mensen en middelen zo effectief mogelijk in? 

​Als Regisseur Portfolio en Bedrijfsvoering Openbare Ruimte speel jij hierin een sleutelrol. Je bent de verbindende schakel tussen strategie, beleid en uitvoering. Je brengt uiteenlopende opgaven samen tot één integraal portfolio, maakt inzichtelijk wat dit vraagt van de organisatie en adviseert het Managementteam Openbare Ruimte (MT OR) over prioritering, haalbaarheid en de inzet van capaciteit, middelen en planning. 

​De belangrijkste werkzaamheden die jij hebt: 

• ​Je brengt reguliere beheermaatregelen, nieuwe opgaves in de OR vanuit beleidsambities (energie, mobiliteit, gebiedsontwikkeling e.a.) en wijkwensen samen tot een helder en dynamisch totaaloverzicht voor het MT OR.
• ​Je stelt scenario’s op voor de inzet van capaciteit, planning, kapitaal en rolneming vanuit OR.
• ​Je adviseert het MT OR bij besluitvorming, op basis van jouw analyses en afwegingen.  
• ​Je koppelt de besluiten terug naar de interne opdrachtgevers.
• ​Je adviseert het MT OR over de implementatie van het advies “van opgave tot uitvoering’ en ontwikkelt instrumenten zoals de programmeertafel, driehoeksoverleg en MapTable door tot een samenhangend werkend systeem.
• ​Je stemt vroegtijdig af met beleidsadviseurs en senior gebiedsbeheerders om samenhang op de inzet van tijd en capaciteit, tussen projecten, beheermaatregelen en nieuwe ruimtelijke ontwikkelingen te borgen.
• ​Je coördineert functioneel de vakgroep ‘Proces en Informatie’’ en stuurt op optimalisatie van onze (financiële) processen, methodiekontwikkeling en innovatie.
• ​Je draagt actief bij aan de P&C cyclus (doelenboom, begroting, Turap, jaarverslag).  

​Je valt onder aansturing van het afdelingshoofd Programmeren Openbare Ruimte Tegelijkertijd krijg je veel ruimte en vertrouwen om deze nieuwe functie met jouw visie, expertise en initiatief verder vorm te geven. 

Wie zijn wij?

Binnen het cluster Openbare Ruimte werken we dagelijks aan een veilige, leefbare en toekomstbestendige stad. Door de groei en dynamiek van Arnhem neemt de druk op de openbare ruimte toe Dat vraagt om slimme samenwerking, scherpe keuzes en een goede verbinding tussen ambities en uitvoerbaarheid. 

Je gaat werken in het cluster Openbare Ruimte en wordt onderdeel van de afdeling Programmeren. Deze afdeling stelt uitvoeringsgerichte beleidskaders op voor de openbare ruimte, coördineert meervoudige gebiedsgerichte werkzaamheden, programmeert onze (afval)water opgaves en verbetert onze werkprocessen. Gezamenlijk met de andere afdelingen in het cluster wordt er gezorgd voor de uitvoering van de integrale gebiedsgerichte programmering. In de afdeling werken circa 30 fte in verschillende vakgroepen: bestuursadviseurs, gebiedsbeheerders, water/riolering beheerders en adviseurs proces en informatie. 

Wat bieden wij jou?

​​​​Bij de gemeente Arnhem kun je rekenen op: 

• ​Een goed bruto maandsalaris in schaal 12, minimaal € 5.369,- tot een maximum van € 7.253,- op basis van een 36-urige werkweek;
• ​Een arbeidsovereenkomst van 12 maanden met de intentie van een vaste baan;
• ​144 wettelijke vakantie-uren en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per kalenderjaar op basis van een 36-urige werkweek;
• ​17,05% financieel keuzebudget per maand, op basis van een 36-urige werkweek, dat tot je beschikking staat. Dit budget kun je laten uitbetalen of inzetten voor verschillende doelen;
• ​Een goed pensioen dat je opbouwt bij het ABP;
• ​Een individueel loopbaanbudget van € 500,- per jaar;
• ​Persoonlijke ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden dankzij ons aanbod aan opleidingen;
• ​Een laptop en een telefoon;
• ​Hybride werken: je hebt de mogelijkheid om thuiswerken en op kantoor werken af te wisselen. Ook vinden we een goede werk en privé balans belangrijk, in overleg maak je afspraken over je werkplek en werktijden.
• ​De mogelijkheid om de 8 cao vastgestelde feestdagen te ruilen voor vrije dagen die voor jouw betekenisvol zijn, in overleg maak je afspraken over de feestdagen die je wilt ruilen. 

​We hebben ons gehele arbeidsvoorwaardenpakket voor je op een rij gezet.​​ 

Wie zoeken wij?

​​​​Wij zoeken een ervaren regisseur die overzicht structuur aanbrengt, overzicht creëert en stevig advies aan het managementteam aanbiedt om de juiste keuzes te maken. 

​Je brengt uiteenlopende opgaven samen tot een helder totaalbeeld en weet daarin de juiste prioriteiten te stellen. Je kijkt verder dan losse projecten en hebt oog voor de samenhang tussen beheer, beleidsambities, gebiedsontwikkelingen en de beschikbare capaciteit. Je weet methodisch de opgaven te kwalificeren en een degelijke prioritering aan te brengen. Op basis van jouw analyses adviseer je het management over haalbaarheid, planning en de inzet van mensen en middelen. 

​Je beweegt je gemakkelijk in een bestuurlijke omgeving: je begrijpt welke belangen een rol spelen, weet perspectieven samen te brengen en bent een stevige gesprekspartner voor management, beleidsadviseurs en interne opdrachtgevers. Daarbij durf je kritisch te zijn waar nodig en geef je heldere, goed onderbouwde adviezen. 

​Tot slot ben je een verbinder: je brengt collega's uit verschillende disciplines bij elkaar, stimuleert samenwerking en geeft richting aan de ontwikkeling van processen en werkwijzen, met een scherp oog voor de praktijk. 

​Tot slot ben je een verbinder: je brengt collega's uit verschillende disciplines bij elkaar, stimuleert samenwerking en geeft richting aan de ontwikkeling van processen en werkwijzen — met een scherp oog voor de praktijk. 

Waar kom je te werken?

​​Arnhem is met meer dan 171.000 inwoners de 11e gemeente van het land. Een diversiteit aan inwoners maakt de stad tot wat ze is. Arnhem is een gemeente waar de stedelijke dynamiek, de natuurrijke leefomgeving en economische kracht elkaar versterken. Wij kennen een rijke historie en zijn de hoofdstad van de provincie Gelderland. Bij de gemeentelijke organisatie werken ongeveer 1750 betrokken en bevlogen medewerkers die zich iedere dag inzetten voor de stad, de inwoners, bezoekers, bedrijven en instellingen.​

Hoe solliciteer je?

​​​​Reageren op deze vacature kan tot en met zondag 23 augustus via de sollicitatiebutton. Dit doe je met cv en motivatie. De motivatie mag vorm-vrij, bijvoorbeeld in de vorm van een brief, afbeelding of video. We horen graag wat je motiveert om te reageren op deze vacature. Ook krijgen we graag antwoord op de hieronder beschreven motivatievraag.  

​Uiterlijk vrijdag 28 augustus hoor je over het vervolg, bijvoorbeeld een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek. De gesprekken vinden plaats op woensdag 2 september tussen 13:00 en 16:00. Houd je hiermee alvast rekening in je agenda?  

​De motivatievraag:  

​Deze functie vraagt om iemand die niet alleen zorgt dat opgaven goed worden uitgevoerd, maar vooral helpt bepalen welke opgaven prioriteit verdienen. Beschrijf een situatie waarin jij proactief richting hebt gegeven aan een complexe opgave of portfolio. Hoe heb je focus aangebracht, welke afwegingen heb je gemaakt en hoe ben je omgegaan met (tegenstrijdige) belangen of weerstand? 

​Het kan je helpen de vraag te beantwoorden volgens de STARR-methode. Kun je hulp gebruiken bij het opmaken van je motivatie? Bekijk dan onze sollicitatietips via: https://www.werkenvoorarnhem.nl/sollicitatietips/.​​​ 

Goed om te weten

Integriteit vinden wij belangrijk. Daarom is het overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist. De VOG dient vóór de start van het dienstverband te worden overgelegd. Voor de aanvraag ontvang je t.z.t. een link en kosten van deze aanvraag worden vergoed door gemeente Arnhem.

Heb je nog vragen?

​​Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Michiel ten Dolle, via +31263774248. Voor vragen over de werving- en selectieprocedure kun je contact opnemen met team recruitment per mail (werkenvoor@arnhem.nl) 

​Gemeente Arnhem werkt voor en samen met haar inwoners aan een diverse en inclusieve stad: een stad waar iedereen zichzelf mag en kan zijn en ook welkom is. Om dat te realiseren hebben we ook een inclusieve organisatie nodig, waar de samenstelling divers is en niemand wordt uitgesloten. Wij willen talenten met hun verschillen aan ons binden, omdat we ervan overtuigd zijn dat verschillen elkaar versterken. Dat hebben we nodig om die diverse en inclusieve stad te worden. Voel je dus welkom bij Gemeente Arnhem, wie je ook bent of hoe je ook in het leven staat.​