Wat ga je doen?

Het Doorstroompunt heeft als taak om jongeren tussen 18 en 27 jaar die zonder startkwalificatie het onderwijs (dreigen te) verlaten te registreren, in beeld te houden en te begeleiden naar een goede vervolgstap. Dit doen we door individuele trajectbegeleiding en met onze projecten. 

Individuele begeleiding kan richting een passende opleiding, een combinatie van leren en werken of een passende arbeidsplaats zijn, dat is maatwerk. Wij werken hierin nauw samen met onze ketenpartners. Je onderzoekt de behoeften en mogelijkheden van jongeren. Op basis hiervan kun je jongeren motiveren om een volgende passende stap te zetten.

Je voert gesprekken met jongeren, ouders en andere betrokkenen. Ook stel je een plan van aanpak op, evalueer je deze regelmatig en begeleid je de jongeren in het vervolgtraject. Je bent de schakel tussen onderwijs, werk en zorg. Uiteraard denk je mee in de ontwikkelingen van je vak.

Jouw takenpakket: 

• Je richt je op het opzetten en uitvoeren van (maatwerk)trajecten met voortijdig schoolverlaters tussen 18-27 jaar om hen terug te begeleiden naar onderwijs of andere passende plek;
• Je voert preventieve gesprekken met verzuimende jongeren om te voorkomen dat ze school verlaten, zowel op kantoor als externe locaties in de regio;
• Je legt waar nodig huisbezoeken af;
• Je signaleert persoonlijke problematiek bij jongeren en verwijst door naar de juiste hulpinstantie(s);
• Je hebt een centrale en verbindende rol in een divers en breed netwerk van scholen, gemeenten en zorgpartijen.

Wie zijn wij?

Binnen Team Leerplicht & Doorstroompunt werk je in een betrokken en professioneel cluster Doorstroompunt. Het Doorstroompunt wil jongeren perspectief bieden en hen begeleiden naar een passende plek in onderwijs of werk. Meer over ons:

• De juiste plek vinden: Soms past een opleiding niet, ontbreekt motivatie of spelen er persoonlijke problemen. Het geeft voldoening om samen met de jongere te zoeken naar een traject dat wél werkt.
• Motiveren en versterken: Jongeren hebben soms een extra duwtje in de rug nodig om door te zetten. Door te luisteren, coachen en motiveren help je hen om hun eigen kracht en talenten te ontdekken.
• Verbinden en begeleiden: Je werkt niet alleen met de jongere, maar ook met scholen, ouders, werkgevers en hulpverleners. Dat samenspel maakt het werk dynamisch en waardevol.

Je staat er niet alleen voor. Het Doorstroompunt bestaat uit een coördinator, vijf doorstroomcoaches (waarvan enkelen ook aan projecten deelnemen), een administratief ondersteuner en een functioneel applicatiebeheerder. Wij zijn er voor elkaar. 

Wat bieden wij jou?

• Een uitdagende functie in een professionele organisatie, met volop ruimte voor jouw initiatief en persoonlijke ontwikkeling.
• Een salaris tot € 5.096,- bruto per maand (schaal 9) bij een werkweek van 36 uur (peildatum 1 juli 2026), afhankelijk van je opleiding en ervaring.
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% boven op je salaris. Dit vrij te besteden budget kun je gebruiken voor extra verlof, fiscale voordelen of een maandelijkse uitbetaling.
• Flexibele werktijden, een ruime verlofregeling, reiskostenvergoeding en uitstekende ICT-faciliteiten.
• Een standplaats in het kantoor van Regio Rivierenland in Tiel, met de mogelijkheid om ook te werken op locatie bij deelnemende gemeenten.

Wie zoeken wij?

Jij bent de expert die het verschil maakt
Je bent een energieke verbinder die de jongeren centraal stelt. Je komt ons verrassen en versterken en brengt enthousiasme en weet anderen te inspireren.

• Je hebt affiniteit en ervaring met het werken met diverse doelgroepen jongeren (18-27-jarigen), zowel op de verschillende onderwijsniveaus als met de problematiek.
• Je bent pro- actief en gericht op samenwerking in de keten om de best mogelijke oplossing voor deze jongeren te organiseren.
• Als persoon heb je een goed inlevingsvermogen en ben je je bewust van de ontwikkelingen in je omgeving.
• Je hebt een goed analytisch vermogen en overtuigingskracht om complexe cases tot een goed einde te brengen. Dit betekent dat je flexibel en zakelijk functioneert en in staat bent om op een manier te communiceren die past bij de situatie.
• Kennis van het onderwijsveld, netwerk en ketenpartners in onze regio is een pre! 

Waar kom je te werken?

In Regio Rivierenland werken we samen om onze regio sterker en mooier te maken. Wij zijn een samenwerkingsverband (een gemeenschappelijke regeling) van gemeenten in Rivierenland. Via contractgestuurde dienstverlening voeren onze specialistische teams gemeentelijke taken uit. Dat maakt ons een publieke dienstverlener met een zakelijk randje. 

Onze kernwaarden? Betekenisvol, deskundig en verbindend.

Bij ons werk je in een hechte organisatie van zo’n 80 collega’s, aangevuld met een flexibele schil. We zijn groot genoeg om impact te maken, maar klein genoeg voor persoonlijke aandacht. We kennen elkaar en waarderen dat: korte lijnen, snel schakelen en gewoon even bij iemand binnenlopen voor een vraag. Hier mag je jezelf zijn.

Wat ons extra bijzonder maakt:

We zijn officieel een Great Place to Work! Daar zijn we trots op, want het betekent dat onze collega’s met plezier, trots en vertrouwen hun werk doen. Bij Regio Rivierenland voel je je thuis én maak je het verschil.

Hoe solliciteer je?

Herken jij jezelf in het geschetste functieprofiel en is dit jouw nieuwe baan? Solliciteer dan uiterlijk 30 augustus a.s. 

Zijn wij net zo enthousiast als jij?

Dan volgt een eerste sollicitatiegesprek op dinsdag 1 september a.s. De tweede gesprekken hebben we gepland op dinsdag 8 september. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld en niet in behandeling genomen.

Heb je nog vragen?

Heb je nog inhoudelijke vragen over de vacature? Dan kan Marieke Soetekouw-Loeffen, teammanager Leerplicht & Doorstroompunt deze beantwoorden. Je kan haar bereiken via msoetekouw@regiorivierenland.nl of 06 14 94 92 19. Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure?

Dan kan Carina Machielsen-Witzier, onze hr-adviseur, je informeren via het mailadres cmachielsen@regiorivierenland.nl.