Wat ga je doen?

Als projectleider bedrijfsvoering en externe betrekkingen ben je verantwoordelijk voor de voortgang, samenhang en resultaten van meerdere projecten tegelijkertijd. Je werkt daarbij nauw samen met programmamanagers, beleidsadviseurs, financieel adviseurs en HR-professionals. Je weet wat er speelt binnen de organisatie en vertaalt ontwikkelingen en ambities naar een heldere aanpak, concrete acties en zichtbare resultaten.

Vanaf de start ga je aan de slag met drie belangrijke aandachtsgebieden:|
1. Doorontwikkeling van de Planning & Control-cyclus
De eerste opdracht richt zich op het verder professionaliseren van de Planning & Control-cyclus. Samen met college en raad werk je aan een werkwijze waarmee maatschappelijke ambities beter kunnen worden gevolgd en gemonitord. Tegelijkertijd verbeter je het interne proces rondom de totstandkoming van de verschillende P&C-producten. 
Hoewel dit op het eerste gezicht een technische opgave lijkt, draait het in de kern om duidelijkheid en samenwerking. Jij zorgt ervoor dat processen goed zijn ingericht, verantwoordelijkheden helder zijn en de juiste mensen op het juiste moment weten wat er van hen wordt verwacht.

2. Verbetering van financiële HR-processen en managementinformatie
De tweede opdracht staat in het teken van het verder verbeteren van de financiële HR-processen. Het uiteindelijke doel is een dashboard met betrouwbare en actuele stuurinformatie waarop management en bestuur daadwerkelijk kunnen sturen. 
De basis hiervoor is al gelegd. Aan jou de taak om deze ontwikkeling verder te brengen. Je bewaakt de voortgang, signaleert knelpunten en zorgt voor bijsturing waar nodig. Daarbij houd je voortdurend oog voor de balans tussen ambitie, haalbaarheid en beschikbare middelen. Zo lever je een belangrijke bijdrage aan een toekomstbestendige bedrijfsvoering.  

3. Externe betrekkingen en regionale samenwerking
De derde opdracht vloeit rechtstreeks voort uit het coalitieakkoord Dichtbij, Duidelijk, Durven (2026-2030) en heeft een duurzaam, meerjarig karakter. De gemeente wil een actieve en constructieve partner zijn binnen regionale netwerken en samenwerkingsverbanden. Vanuit de overtuiging dat samenwerking Bronckhorst én de Achterhoek sterker maakt, zetten wij in op sterke verbindingen met partners binnen en buiten de regio. 
In nauwe samenspraak met bestuur en college geef jij richting aan de vertegenwoordiging en zichtbaarheid van de gemeente binnen deze externe netwerken. Je bent de schakel tussen de organisatie en haar omgeving, signaleert kansen, agendeert relevante onderwerpen en zorgt voor een zorgvuldige projectmatige voorbereiding en uitvoering van de gemeentelijke bijdrage. 
Daarbij werk je intensief samen met het college, het cluster Strategie en inhoudelijke experts uit de verschillende programma’s. Zo zorg je ervoor dat de gemeente eenduidig, zichtbaar en doelgericht opereert binnen haar externe samenwerkingen. 

Geen dag is hetzelfde. De ene ochtend bespreek je de voortgang van een deelproject met een beleidsadviseur, terwijl je ’s middags een managementrapportage voorbereidt of een besluit neemt over prioriteiten binnen een project. Je schakelt moeiteloos tussen strategische vraagstukken en praktische uitvoering en weet mensen mee te nemen in veranderingen zonder hen te overvallen.

Naast deze opdrachten lever je ook een actieve bijdrage aan de verdere ontwikkeling van programmatisch en projectmatig werken binnen de gemeente Bronckhorst. Je helpt processen en werkwijzen te verbeteren, brengt structuur aan en draagt bij aan een organisatie die steeds beter in staat is om haar opgaven succesvol te realiseren. Daarmee reikt jouw impact verder dan de projecten waarvoor je direct verantwoordelijk bent.

Wie zijn wij?

Het cluster Programma's, Projecten en Participatieprocessen (PPP) is een hecht en professioneel team waarin programmamanagers en projectleiders samenwerken aan een divers pakket aan opgaven. De focus ligt nu vooral op het fysieke domein, maar we groeien richting het sociale domein en de interne organisatie, en jij maakt deel uit van die beweging.

We zoeken elkaar actief op, delen kennis en versterken elkaar. Dat is geen mooie zin voor in een vacature, maar iets wat je elke week merkt: in ons wekelijkse overleg, tijdens verdiepingssessies over actuele thema's, maar ook gewoon bij de lunch. De sfeer is open en collegiaal, de betrokkenheid is groot. We bouwen samen aan een manier van werken die de hele organisatie verder helpt, en dat doen we met plezier.

Wat bieden wij jou?

Bij Bronckhorst vinden we het belangrijk dat je je prettig voelt in je werk én de ruimte krijgt om jezelf te blijven ontwikkelen. Daarom bieden we je niet alleen een fijne en stimulerende werkomgeving, maar ook voorwaarden die je ondersteunen, waarderen en helpen groeien. 
Je mag bij ons rekenen op het volgende: 

•   Een salaris van minimaal € 4.520,- maximaal € 6.422,- bruto per maand (schaal 11*) bij een 36-urige werkweek (salaristabel Cao Gemeenten per 1 juli 2026). Je inschaling is afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring. Indien je nog niet volledig aan het gestelde profiel voldoet, kan inschaling in een aanloopschaal tot de mogelijkheden behoren. 
*Dit betreft een indicatieve inpassing in salarisschaal 11; definitieve indeling van deze functie in HR21 vindt in het 2e halfjaar van 2026 plaats. 
•   Een dienstverband van 32-26 uur per week, voor de duur van een jaar, met afhankelijk van je functioneren uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd.
•   Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris. Dit kan je vrij inzetten als aanvulling op je salaris, of voor bijvoorbeeld de aanschaf van extra vrije dagen.  
•   Reiskostenvergoeding woon/werkverkeer van € 0,23 per kilometer óf een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag. 
•   De mogelijkheid om plaats- en tijdonafhankelijk te werken: vanuit huis, kantoor of een andere werkplek. Je ontvangt een persoonlijk budget van maximaal € 750,- om je thuiswerkplek in te richten. 
•   Pensioenopbouw bij het ABP. 
•   Volop de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen. Je kunt bijvoorbeeld gebruik maken van het leerprogramma Bronckhorst Leert Door. Dit zijn inspirerende bijeenkomsten en een online platform met e-learnings en korte filmpjes die je kunt volgen. 
•   De mogelijkheid om lid te worden van onze gezellige personeelsvereniging.

Wie zoeken wij?

We zoeken iemand die houdt van verantwoordelijkheid én van samenwerken. Iemand die overzicht bewaart als het druk wordt, die richting geeft zonder te sturen op controle, en die anderen weet mee te nemen in een proces dat soms weerbarstig is. Nieuwsgierigheid en initiatief zijn voor ons minstens zo belangrijk als een indrukwekkend cv.

Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding en ervaring met projectmatig of programmatisch werken. Ervaring binnen een gemeente is een pré, maar zeker geen vereiste. Belangrijker is dat je affiniteit hebt met maatschappelijke opgaven en begrijpt hoe een organisatie als een gemeente werkt, of bereid bent je dat snel eigen te maken. Je hebt gevoel voor bestuurlijke verhoudingen, communiceert helder en weet ook in complexe situaties de kern te benoemen.

Analytisch denken gaat je goed af. Je ziet verbanden, stelt prioriteiten en weet wanneer je moet bijsturen. Tegelijkertijd ben je geen eenling: je haalt energie uit samenwerken, uit het bij elkaar brengen van mensen met verschillende perspectieven en uit het zien van resultaat dat je samen hebt bereikt.

Voldoe je nog niet op elk punt aan dit profiel? Solliciteer toch. We kijken ook naar de mens achter de ervaring en naar de potentie om in deze rol te groeien.

Waar kom je te werken?

Je komt te werken bij één van de mooiste en grootste plattelandsgemeenten van Nederland: gemeente Bronckhorst. Een moderne, open organisatie waar we met trots en betrokkenheid werken aan een leefbare en toekomstbestendige omgeving. We spelen actief in op maatschappelijke ontwikkelingen en geloven in de kracht van onze inwoners, ondernemers en partners.

Binnen Bronckhorst krijg je de ruimte om jezelf te zijn en je talenten in te zetten. De sfeer is informeel, de lijnen zijn kort en de betrokkenheid is groot. Of je nu al jaren ervaring hebt of juist een frisse blik meebrengt, jouw bijdrage telt. Bij ons werk je niet alleen aan projecten, maar ook aan verbinding, vertrouwen en vooruitgang. En dat doen we met elkaar, vanuit een positieve houding en met het motto: met trots d'r an!

Wil je alvast kort enkele mogelijk nieuwe Bronckhorster collega's leren kennen? Neem dan een kijkje op 'Werken bij de gemeente Bronckhorst'. 

Hoe solliciteer je?

Enthousiast geworden over deze vacature van projectleider bedrijfsvoering en externe betrekkingen? Solliciteer dan uiterlijk 6 september 2026 via dit kanaal. Graag ontvangen we jouw curriculum vitae en een motivatiebrief waarin jij toelicht waarom jij de nieuwe collega bent die wij zoeken. 

De eerste selectiegesprekken staan gepland op 14 en 15 september in de middaguren. De vervolggesprekken zullen plaatsvinden op 21 september eveneens in de middag.

Heb je nog vragen?

Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je, in verband met de vakantieperiode, van 12 tot en met 23 augustus terecht bij Judith Heyliger (waarnemend manager). Vanaf 24 augustus is Caspar Bronkhorst (manager), het aanspreekpunt. 
Heb je vragen over de procedure of de selectiegesprekken? Neem dan contact op met Mike van Laar, adviseur werving en selectie.

Caspar, Judith en Mike zijn bereikbaar via telefoonnummer (0575) 75 02 50.