Als (project)adviseur deelmobiliteit en laadinfrastructuur bij de gemeente Arnhem werk je in een stad die volop in beweging is. In 2025 heeft de gemeenteraad het Duurzaam Mobiliteitsplan vastgesteld, dat inmiddels in uitvoering is gebracht. De verdere uitwerking en doorontwikkeling van dit plan vraagt om versterking binnen ons team. We zoeken daarom een projectadviseur die hier actief aan bijdraagt. Herken jij jezelf hierin? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren op deze vacature.
 

Wat ga je doen?

Als medior (project)adviseur deelmobiliteit en laadinfrastructuur bij de gemeente Arnhem werk je aan de doorontwikkeling van het beleid rondom deelmobiliteit en laadinfrastructuur. Daarbij houd je rekening met landelijke ontwikkelingen en zorg je dat het beleid actueel en toekomstbestendig blijft.

Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van dit beleid. Dat doe je onder andere door het voorbereiden en implementeren van concessies en/of vergunningen voor deelauto’s, deel(bak)fietsen en laadvoorzieningen in de stad. Je stemt hierbij af met stedelijke en regionale partners, zodat het aanbod van deelmobiliteit goed aansluit op de behoeften in Arnhem.

Daarnaast bewaak je de voortgang van projecten en stuur je actief op planning, risico’s en middelen. Je adviseert de opdrachtgever Mobiliteit, ondersteunt collega-beleidsadviseurs en werkt samen met inhoudelijke projectleiders. Ook betrek je relevante stakeholders op het juiste moment. Zo draag je zichtbaar bij aan de ontwikkeling van de gemeente Arnhem, een stad met ruim 166.000 inwoners waar je met trots aan meebouwt.

Wat ga je doen in deze rol?

• Je geeft inhoudelijke richting aan thema’s als deelmobiliteit en laadinfrastructuur.
• Je bewaakt de voortgang van projecten en stuurt op planning, budget en risico’s, in afstemming met de teams Mobiliteit en Verkeersbeheer. Waar nodig stuur je bij.
• Je adviseert en werkt samen met interne en externe partners en zorgt voor een goede onderlinge afstemming.
• Je maakt onderdeel uit van het team Mobiliteit, maar kijkt en werkt vanuit een bredere stedelijke context. 

De gemeente Arnhem kent een aantrekkelijke binnenstad en een bijzondere landschappelijke ligging. Tegelijkertijd zijn er ook kwetsbare wijken waar thema’s als armoede en gezondheid aandacht vragen. De opgaven zijn divers in schaal en complexiteit en hebben vaak een lange doorlooptijd. In deze context werk je zelfstandig of samen met strategisch en senior adviseurs Mobiliteit aan uiteenlopende projecten.

Wie zijn wij?

In de afdeling Stedenbouw, Landschap en Mobiliteit werken adviseurs met diverse achtergronden, zoals stedenbouwkundigen, landschapsontwerpers, planologen, verkeerskundigen en tekenaars, zodat je kunt putten uit de aanwezige kennis. We houden van een goede sfeer, van samenwerken en we hebben oog voor ontwikkelmogelijkheden.

Dit team valt binnen het cluster Strategie, Beleid en Regie (SBR), waar o.a. de teams wonen, milieu, erfgoed, duurzaamheid maar juist ook het sociaal domein onderdeel vanuit maken. Het kan altijd anders, beter of mooier. En daar werken we bij SBR hard aan. Soms zichtbaar op straat, maar ook achter de schermen op kantoor werken we aan alles wat de gemeente te bieden heeft. Wat gisteren nog actueel is, is morgen historie en andersom. Dát maakt werken bij SBR zo boeiend, dynamisch en veelzijdig. Wij zijn de spil als het gaat om behoeften en initiatieven van burgers, bedrijven en bestuur te vertalen naar programma’s en beleid. Wij vertalen nieuwe bewegingen naar nieuwe strategieën, programma’s en (beleids-)plannen. Dit doen we altijd samen met de stad, maar wíj zijn de regisseur. De uitvoering laten we over aan onze collega’s en de partners in de stad.

Wat bieden wij jou?

Bij de gemeente Arnhem kun je rekenen op: 

• Een goed bruto maandsalaris in schaal 11, minimaal € 4.520- tot een maximum van € 6.422,- op basis van een 36-urige werkweek;
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
• ​17,05% financieel keuzebudget per maand, op basis van een 36-urige werkweek, dat tot je beschikking staat. Dit budget kun je laten uitbetalen of inzetten voor verschillende doelen;
• 144 wettelijke en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per jaar (bij 36 uur), met daarnaast de mogelijkheid om via het keuzebudget extra verlof aan te kopen;
• Mogelijkheid om 8 cao-feestdagen te ruilen voor andere vrije dagen die beter aansluiten bij wat voor jou belangrijk is;
• Een reiskostenregeling via een mobiliteitskaart (NS Business Card), waarmee je gebruik kunt maken van het openbaar vervoer (zoals trein, bus en OV-fiets);
• Een uitstekend pensioen bij ABP;
• Een individueel loopbaanbudget van € 500,- per jaar voor jouw professionele ontwikkeling;
• Volop ontwikkelmogelijkheden, ondersteund door een breed opleidingsaanbod;
• Goede faciliteiten om je werk goed te doen, waaronder een laptop en telefoon;
• Hybride werken: je combineert thuiswerken en werken op kantoor en maakt in overleg afspraken die passen bij jouw werk en privésituatie.
• De mogelijkheid om thuiswerkmeubilair aan te vragen voor de inrichting van een goede thuiswerkplek.

​We hebben ons gehele arbeidsvoorwaardenpakket voor je op een rij gezet.​

Wie zoeken wij?

We zoeken een adviseur die naast het vormen van beleid en advies ook als projectleider de voortgang bewaakt.

Je bent in staat projecten gestructureerd te initiëren, plannen, uitvoeren, monitoren en afronden, waarbij je continu stuurt op tijd, kwaliteit, scope en budget. 

Je kunt goed samenwerken houdt rekening met de gevolgen van interne ontwikkelingen, beslissingen en acties voor de organisatie.

Daarbij toon je initiatief in het verkennen van kansen en het opzetten of onderhouden van samenwerkingen met interne en externe partners. 

Verder vragen wij: 

• Je hebt relevante ervaring als beleidsadviseur, bij voorkeur binnen het fysieke/ruimtelijke domein.
• Kennis van minimaal één van de projectmanagementmethodieken zoals PRINCE2.
• Basiskennis van andere werkvelden zoals mobiliteit is een plus.
• Minimaal 3 jaar ervaring met integraal projectmanagement, bestuurlijke besluitvorming en aanbestedingen.
• Goede communicatieve vaardigheden, zowel in tekst als verbeelding.

Waar kom je te werken?

​​Arnhem is met meer dan 171.000 inwoners de 11e gemeente van het land. Een diversiteit aan inwoners maakt de stad tot wat ze is. Arnhem is een gemeente waar de stedelijke dynamiek, de natuurrijke leefomgeving en economische kracht elkaar versterken. Wij kennen een rijke historie en zijn de hoofdstad van de provincie Gelderland. Bij de gemeentelijke organisatie werken ongeveer 1750 betrokken en bevlogen medewerkers die zich iedere dag inzetten voor de stad, de inwoners, bezoekers, bedrijven en instellingen.​

Hoe solliciteer je?

Reageren op deze vacature kan tot en met zondag 23 augustus via de sollicitatiebutton. Dit doe je met cv en motivatie. De motivatie mag vorm-vrij, bijvoorbeeld in de vorm van een brief, afbeelding of video. We horen graag wat je motiveert om te reageren op deze vacature. Ook krijgen we graag antwoord op de hieronder beschreven motivatievraag. Uiterlijk vrijdag 28 augustus hoor je over het vervolg, bijvoorbeeld een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek. De gesprekken vinden plaats op woensdag 2 september tussen 09.00 en 12.00 uur. Houd je hiermee alvast rekening in je agenda? 

De motivatievraag: 

Beschrijf een project waarvoor jij verantwoordelijk was en waarbij je zowel de inhoud als de voortgang bewaakte. Hoe heb je het project georganiseerd, welke uitdagingen kwam je tegen en hoe heb je ervoor gezorgd dat het gewenste resultaat werd bereikt?

Het kan je helpen de vraag te beantwoorden volgens de STARR-methode. Kun je hulp gebruiken bij het opmaken van je motivatie? Bekijk dan onze sollicitatietips via: https://www.werkenvoorarnhem.nl/sollicitatietips/.

Goed om te weten

Integriteit vinden wij belangrijk. Daarom is het overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist. De VOG dient vóór de start van het dienstverband te worden overgelegd. Voor de aanvraag ontvang je t.z.t. een link en kosten van deze aanvraag worden vergoed door gemeente Arnhem.

Heb je nog vragen?

​​Voor vragen kun je contact opnemen met team recruitment, via werkenvoor@arnhem.nl​. 

Gemeente Arnhem werkt voor en samen met haar inwoners aan een diverse en inclusieve stad: een stad waar iedereen zichzelf mag en kan zijn en ook welkom is. Om dat te realiseren hebben we ook een inclusieve organisatie nodig, waar de samenstelling divers is en niemand wordt uitgesloten. Wij willen talenten met hun verschillen aan ons binden, omdat we ervan overtuigd zijn dat verschillen elkaar versterken. Dat hebben we nodig om die diverse en inclusieve stad te worden. Voel je dus welkom bij Gemeente Arnhem, wie je ook bent of hoe je ook in het leven staat.