Wil jij impact maken in een innovatieve IT-omgeving? In deze rol geef je leiding aan gedreven professionals. Eén van de lopende ontwikkelingen is het vervangen van het SAP-applicatielandschap naar Software as a Service- diensten. Jij speelt hierin een cruciale rol. Zet jezelf op de kaart als:

(Operationeel) Manager IT

Als betrokken lijnmanager coach en begeleid je jouw team op een inspirerende en motiverende wijze. Je zorgt samen met je team voor het behalen van de doelen en voor een goed georganiseerde bedrijfsvoering. Hierbij hoort uiteraard ook het ontwikkelen van de vakkennis en vaardigheden van jouw teamleden. Op deze manier groei je samen met je team en draag je bij aan de verdere ontwikkeling van de IT-organisatie van het Kadaster. 

Wat ga je doen?

Bij het Kadaster lopen we voorop als het gaat om nieuwe technieken, ontwikkelingen en innovaties. Er is ruimte voor ondernemerschap en ideeën.

• In deze rol geef je sturing aan een team van ongeveer 30 medewerkers. De grootte van het team vraagt om focus, zorgvuldige afstemming en duidelijke prioriteiten. Jij bent eindverantwoordelijk voor de dienstverlening die jouw team levert.
• Je begeleidt medewerkers bij veranderingen en zorgt voor voldoende draagvlak.
• Je werkt in verbinding met de product owner en productmanager binnen jouw werkveld.
• Je bent verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering, declarabiliteit, vakontwikkeling en het relatiemanagement binnen jouw werkveld.
• Je werkt samen in een team van lijnmanagers. Gezamenlijk zijn jullie verantwoordelijk voor het behalen van de resultaten van de IT‑directie en de doelen die het Kadaster wil realiseren.
• Het Kadaster is een boeiende organisatie om in te werken. Als lijnmanager bevind je je midden in deze organisatie. Integraal samenwerken over de grenzen van afdelingen en directies heen, heldere afspraken en waar nodig flexibiliteit helpen om zaken voor elkaar te krijgen.

Binnen de directie BOI staan de lijnmanagers stand-by; dit wordt ook van jou verwacht.

Ons team

De directie Beheer en Ontwikkeling Informatietechnologie (BOI) staat voor de techniek en IT binnen het Kadaster. Wij hebben de opgave om de continuïteit van onze dienstverlening te waarborgen, te vernieuwen en de operational excellence te verhogen. Daarnaast stellen we de middelen beschikbaar voor de uitvoering van processen en bieden we daarbij ondersteuning. Veel van onze diensten vormen het hart van het primaire proces en moeten 24/7 beschikbaar zijn. Met zo’n 500 collega’s werkt een groot deel van het Kadaster binnen deze directie. BOI vormt de basis van de DevOps‑teams (beheer en ontwikkeling) en van het projectmanagement.

Binnen de IT‑directie BOI staan de volgende kernwaarden centraal:

• Betrouwbaarheid: meetbaar en in één keer goed.
• Openheid: wie is de klant en wat is daar nodig?
• Relevantie: niet mooier dan noodzakelijk.
• Gedreven: enthousiast samenwerken met een groot verantwoordelijkheidsgevoel.

Samen met je collega‑managers draag je bij aan de ontwikkeling van de directie door elkaar te helpen, uit te dagen en aan te spreken. 

Deze functie bevindt zich in Business Unit 3 (BSU3). Binnen deze BSU worden applicaties gebouwd en ondersteund. Applicaties die generieke functionaliteiten leveren binnen het Kadaster. Generieke functionaliteiten die nodig zijn zowel ter ondersteuning van de bedrijfsvoering als ter ondersteuning van voortbrenging binnen de waardestromen. In BSU3 werken 70 mensen, verdeeld over 11 teams.

Aan de kant van bedrijfsvoering werken teams aan de diverse modules van ons ERP (enterprise resource planning) Pakket; SAP. Binnen BSU3 vind je ook het IT Online team dat diverse kadaster websites bouwt en onderhoudt. Het Mendix team levert snel en efficiënt benodigde applicaties m.b.v. low-code en als nieuwe loot aan de tak het team dat API-management en GUS/GDS ondersteunt.

Jouw profiel

Je begeleidt en inspireert je team op een vanzelfsprekende en toegankelijke manier. Het verbinden van collega’s, zowel binnen als buiten de eigen afdeling, gaat je goed af. Verbindend leiderschap is een belangrijke competentie binnen het Kadaster. Met gezamenlijke doelen voor ogen moedig je collega’s aan om hun eigen verantwoordelijkheid te nemen en oplossingen te vinden die bij hen passen. We vinden het belangrijk dat je initiatief toont, open staat voor ontwikkeling, beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en natuurlijk een gezonde dosis humor hebt.

Verder verwachten wij:

• Ervaring met veranderprocessen en sterke focus op het begeleiden van medewerkers;
• Een academisch werk- en denkniveau;
• Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare managementrol;
• Het vermogen om zelfstandig te werken, verantwoordelijkheid te nemen en te reflecteren op je eigen handelen;
• Interesse in en affiniteit met het werken in een IT‑omgeving;
• Een klantgerichte houding, met oog voor service en duurzame resultaten.

Wij bieden

Jij maakt de keuzes die passen binnen een flexibele werkweek (32-36 uur). Flexibel en hybride werken staan bij ons centraal. Je bent minimaal twee dagen per week op kantoor aanwezig om samen te werken met je collega’s. Wil je meer samenwerken en vaker langskomen? Graag! Daarnaast kun je vanuit huis werken. Jouw standplaats is ons kantoor in Apeldoorn, de Brug.

Je bruto maandsalaris is (op basis van 36 uur/ afhankelijk van kennis en ervaring) minimaal € 6.204,77 en maximaal € 7.689,10 (schaal 13). Daarnaast ontvang je maandelijks maximaal € 1.922,28 aan IKB (Individueel Keuze Budget). Het IKB bestaat uit onder andere vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof. Je kiest zelf waarvoor en wanneer je het IKB wilt gebruiken.

Je hebt recht op 144 uur verlof per jaar op basis van een fulltime dienstverband. Deze vakantie-uren kun je eenvoudig uitbreiden via je IKB. 

Er is altijd ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, in overleg met je leidinggevende kun je opleidingen en cursussen volgen. Met je Persoonlijk Ontwikkel Budget investeer je in je duurzame inzetbaarheid. 

 Verder bieden wij:   

• een goede pensioenregeling (ABP). Een volledig overzicht van onze arbeidsvoorwaarden kun je terugvinden in de cao Kadaster.
• de mogelijkheid om je sportschoolabonnement fiscaal vriendelijk uit te ruilen tot 300,- per jaar.
• een tegemoetkoming voor je zorgverzekering van € 150,70 bruto per maand.  
• een tegemoetkoming in je studieschuld als je tot de ‘pechgeneratie’ behoort.  
• het Kadaster zet in op duurzaamheid en vitaliteit. Wij stimuleren reizen met het openbaar vervoer of met de fiets. Je ontvangt een vergoeding voor het meest groene vervoer naar je werk; een fietsvergoeding van € 0,23 per kilometer. Daarnaast ontvang je een NS business card waarmee je vrij kunt reizen door heel het land naar je werk en eventueel een kilometervergoeding voor autogebruik.
• een thuiswerkvergoeding en een vergoeding voor de inrichting van je thuiswerkplek. 

Klik hier voor ons volledige pakket arbeidsvoorwaarden en IKB ervaringen van collega’s.

Interesse? Sollicitatie en informatie

Interesse? Solliciteer direct via onderstaande button! Meer informatie over de functie of over de sollicitatieprocedure, neem contact op met Tessa in ‘t Veld, corporate recruiter via 06 28 35 63 14 (ook via WhatsApp) of tessa.intveld@kadaster.nl.  

Gespreksrondes

• 1e ronde selectiegesprekken zijn gepland op maandag 18 mei en woensdag 20 mei.
• 2e ronde selectiegesprekken zijn gepland op dinsdag 26 mei.
• Arbeidsvoorwaardengesprek is op donderdag 28 mei.

Bij indiensttreding zal er mogelijk nog een ontwikkelassessment plaatsvinden.

Let op: Conform het handelingskader interne mobiliteit van het Kadaster krijgen heroriëntatiekandidaten voorrang bij de interne sollicitatieprocedure.