Wat ga je doen?

In deze rol ben je het centrale aanspreekpunt voor het regionale programma. Je ontwikkelt en bewaakt de inhoudelijke koers, altijd in lijn met de Wet van School naar Duurzaam Werk en de gezamenlijke ambities in de Achterhoek. Je verbindt partners uit onderwijs, gemeenten, werkgevers, zorg en maatschappelijke organisaties en zorgt dat zij effectief samenwerken aan gedeelde doelen. Daarbij werk je in het regionaal programma intensief samen met de vsv‑coördinator van de contactschool Graafschap College, om de aansluiting tussen onderwijs en arbeidsmarkt verder te versterken.

Je stuurt op resultaten, planning, financiën en kwaliteit en houdt overzicht over alle projecten binnen het programmaraamwerk. Je initieert nieuwe activiteiten, bewaakt de samenhang en zorgt dat besluiten goed zijn voorbereid en breed worden gedragen. Ook organiseer je bestuurlijke overleggen, adviseer je stakeholders en vertaal je kansen en knelpunten naar concrete verbeteracties.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor monitoring, rapportage en evaluatie richting regionale en (waar nodig) landelijke partners. Tot slot draag je actief bij aan communicatie en kennisdeling, zodat het programma zichtbaar is en de regio blijft leren en ontwikkelen.

Over het programma: In de Achterhoek werken onderwijsinstellingen, gemeenten, werkgevers, sociale partners en (jeugd)zorgorganisaties samen aan de uitvoering van de Wet van School naar Duurzaam Werk. Doel is om jongeren een soepele en duurzame overgang te bieden van school naar werk, met extra aandacht voor jongeren met een ondersteuningsbehoefte. Het regionaal programma richt zich op integraal samenwerken, het realiseren van een sluitende keten en het creëren van duurzame arbeidskansen in een economisch sterke regio. 

Wie zijn wij?

LerenWerkt is een team binnen gemeente Doetinchem dat voor 9 gemeenten in de regio Achterhoek schoolverzuim en schooluitval terugdringt van leerlingen tussen 5 jaar en 27 jaar. Deze gemeenten, namelijk Aalten, Berkelland, Bronckhorst, Doesburg, Doetinchem, Montferland, Oost Gelre, Oude IJsselstreek en Winterswijk, werken steeds nauwer samen om dit probleem aan te pakken. Doel daarvan is dat alle jongeren het onderwijs verlaten met een startkwalificatie. Pas dan hebben zij goede kansen op de arbeidsmarkt. Het is de verantwoordelijkheid van leerlingen, ouders en school om verzuim te voorkomen. Gelukkig gaat dat meestal goed maar soms zijn er omstandigheden of problemen die leiden tot te veel schoolverzuim of zelfs tot schooluitval. Dan komt LerenWerkt in actie.

Wat bieden wij jou?

Onze arbeidsvoorwaarden

Naast je salaris (max. € 4.228,- in schaal 11 of € 3.702,- in aanloopschaal 10, Cao Gemeenten) krijg je bij ons alle ruimte en mooie extra's, zoals: 

• Een tijdelijk dienstverband voor de duur van vier jaar.
• Flexibel werken: afwisselend thuis en op kantoor, met een thuiswerkbudget om je werkplek in te richten.
• Een individueel keuzebudget van 17.05% van je salaris, dat je zelf inzet voor bijvoorbeeld extra verlof, het aflossen van je DUO‑schuld, een sportabonnement of gewoon uitbetaling.
• Alle ruimte om jezelf te ontwikkelen via ons online leerplatform of met een opleiding.

Dat is nog niet alles, want:

• Ons kantoor ligt vlak bij de binnenstad en is goed bereikbaar met de auto, trein en fiets.
• We stimuleren duurzaam reizen en vergoeden je ov-kosten volledig.
• Vitaliteit staat bij ons hoog op de agenda: doe mee aan sportieve en gezellige activiteiten. 

Wil je weten hoe het écht is om bij ons te werken? Lees de verhalen van onze collega’s via  Home - Werken voor gemeente Doetinchem

Wie zoeken wij?

Je bent een strategische denker die verbinding creëert en processen soepel laat verlopen. Verder heb je:

• Een relevante hbo+ of wo‑opleiding en sterk analytisch en organisatorisch vermogen.
• Kennis van of affiniteit met onderwijs, arbeidsmarkt en/of jeugd‑ en participatiewetgeving.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om samen te werken met diverse partners en belangen.
• Ervaring met programmamanagement in een complexe, regionale of bestuurlijke omgeving (pluspunt).
• Inzicht in de regionale context en ketenpartners in de Achterhoek (pré).

Waar kom je te werken?

Gemeente Doetinchem. Groei door doen.
De impact van jouw bijdrage bij gemeente Doetinchem is groot - als je durft. Want er is ruimte voor aanpakkers. Voor doeners. Voor creatieve en innovatieve geesten. Samen met je collega’s help je deze groeiende gemeente naar de toekomst. Met meer inwoners, meer leefkwaliteit en mooie faciliteiten. En dat is leuk, uitdagend en heel divers werk, dat positief bijdraagt aan het leven van anderen. Die groei maken we samen door. Niet alleen als centrumgemeente, maar ook als organisatie. Om de kansen en uitdagingen van de toekomst te grijpen, moeten we innovatief en wendbaar zijn. Denken in mogelijkheden. Verbindingen leggen en de schouders eronder zetten. En dat geeft ook jou volop persoonlijke groeimogelijkheden. Want door doen verbreed je je kennis, je netwerk en je blik op de wereld van morgen.

Hoe solliciteer je?

Solliciteren
Gewoon doen! Stuur jouw cv en motivatie via www.werkeningelderland.nl uiterlijk 31 mei 2026. 

Heb je nog vragen?

Wil je graag meer informatie over de functie? Bel dan met Roelie Buter (teamleider LerenWerkt) via 0314 – 377 377. Voor vragen over de procedure kan je bellen met Maaike van den Dungen (adviseur werving en selectie).

Dit moet je nog weten:

• Je hoort binnen een week na de sluitingsdatum of je wordt uitgenodigd op gesprek.
• De eerste gesprekken staan gepland op 5 juni 2026 (in de ochtend) en vinden plaats op het gemeentehuis (Raadhuisstraat 2, 7001 EW Doetinchem).