Bouw mee aan het Arnhem van de toekomst waar stedelijke ontwikkeling en energietransitie samenkomen. Vanuit een integrale aanpak zorg jij er als Ontwikkelmanager Energietransitie voor dat nieuwe, innovatieve energiesystemen daadwerkelijk gerealiseerd kunnen worden. Jij speelt een cruciale rol in de initiatie en innovatie fase. Kortom een functie met veel uitdaging en impact!
 

Wat ga je doen?

Je initieert de ontwikkeling van toekomstbestendige bouwstenen voor een betrouwbaar en betaalbaar energiesysteem voor Arnhem. Je stuurt als opdrachtgever projectmanagers en productontwikkelaars aan en werkt intensief samen met interne afdelingen, uitvoeringsclusters, het publiek/ gemeentelijk Energie- en Warmtebedrijf i.o., marktpartijen, medeoverheden, woningcorporaties en de netbeheerder.

Je bent de opdrachtgever voor de ontwikkeling van bouwstenen voor de realisatie van Energie voor Arnhem:

• lokale duurzame warmtebronnen zoals geothermie, restwarmte van rioolwaterzuiveringsinstallaties en warmte uit kunstgras of asfalt;
• innovatieve oplossingen voor het opwekken, opslaan en gebruiken van elektriciteit en warmte;
• zonneprojecten (gevelpanelen, carports) en groene waterstofproductie;
• kleinschalige collectieve warmte-oplossingen voor buurten en straten;
• waar mogelijk koppel je elektrificatie van mobiliteit en collectieve isolatiemaatregelen aan de projecten.

Je vertaalt de gemeentelijke strategie naar concrete projectplannen. Je ontwikkelt nieuwe initiatieven, bewaakt technische, financiële en ruimtelijke haalbaarheid en adviseert over rolneming en governance. Goede timing over afstemming met andere projecten, samenwerking met stakeholders en bewonersparticipatie zijn hierbij essentieel.

Je werkt volgens de uitgangspunten van het omgevingsprogramma ‘Energie voor Arnhem (EvA)’ en stemt dit af met ontwikkelende partijen, rekening houdend met bodemmogelijkheden, netcongestie en fasering. Je bent zichtbaar, besluitvaardig en een strategische sparringpartner voor projectteams, collega’s en bestuur. Je zorgt voor verbinding tussen Bureau Energietransitie, beleidsafdelingen en uitvoerende clusters, en deelt actief kennis binnen andere programma’s.

Jouw concrete werkzaamheden zijn:

• Opdrachtgever en aansturen van meerdere projectmanagers en samenwerkingspartners.
• Vertalen van beleid naar SMART-doelen en sturen op resultaten binnen wet- en regelgeving.
• Bewaken van integraliteit en draagvlak bij interne en externe stakeholders.
• Onderhouden en uitbreiden van een relevant netwerk in de energieketen.
• Uitwerken van een slimme fasering van energiesystemen.
• Bijdragen aan inhoudelijke ontwikkeling en een lerende manier van werken.
• Verzorgen van periodieke rapportages en beslisdocumenten.
• Adviseren wethouder en voorbereiden politieke besluitvorming.

Wie zijn wij?

Als ontwikkelmanager Energietransitie val je onder de afdeling Ontwikkelmanagement binnen het cluster GVO (Gebiedsrealisatie, Vastgoed en Ontwikkeling). Het cluster is verantwoordelijk voor alle (gemeentelijke) gebiedsontwikkelingen en het ontwikkelen, realiseren en beheren van gemeentelijk vastgoed en energiesystemen.   

De afdeling Ontwikkelmanagement brengt beleid tot uitvoering in die gebieden van Arnhem waar meerdere (maatschappelijke) opgaven bij elkaar komen en de gemeente een actieve rol aanneemt. De ontwikkelmanagers creëren uitvoeringsgerichte opdrachten als schakel tussen beleid en uitvoering. De ontwikkelmanagers zijn vervolgens opdrachtgever voor deze opdrachten en adviseren over de haalbaarheid van uitvoering van beleidsopgaven.

De afdeling Ontwikkelmanagement is in opbouw en bestaat momenteel uit ca. 8 ontwikkelmanagers die opdrachtgever zijn voor de gebiedsontwikkelingen,  onderwijshuisvesting, sociaal -maatschappelijk vastgoed, mobiliteitshubs en energiesystemen. 

Functioneel werk je als Ontwikkelmanager Energietransitie vanuit het Bureau Energietransitie, onderdeel van het stadsprogramma ‘Versnelling Energietransitie’. Je wordt inhoudelijk aangestuurd door de programmadirecteur van Bureau Energietransitie. Binnen dit Bureau Energietransitie maak je tezamen met de programmadirecteur en de andere ontwikkelmanagers onderdeel uit van het MT van het bureau.

Wat bieden wij jou?

Bij de gemeente Arnhem kun je rekenen op:

• Een goed bruto maandsalaris in schaal 13, minimaal € 5885,- tot een maximum van € 7740,- op basis van een 36-urige werkweek;
• Een arbeidsovereenkomst van 12 maanden met de intentie van een vaste baan;
• 144 wettelijke vakantie-uren en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per kalenderjaar op basis van een 36-urige werkweek;
• 17,05% financieel keuzebudget van maximaal € 1319,- per maand, op basis van een 36-urige werkweek, dat tot je beschikking staat. Dit budget kun je laten uitbetalen of inzetten voor verschillende doelen;
• Reiskostenvergoeding in de vorm van een mobiliteitskaart, waarmee je gebruik kunt maken van het openbaar vervoer;
• Een goed pensioen dat je opbouwt bij het ABP;
• Een individueel loopbaanbudget van € 500,- per jaar;
• Persoonlijke ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden dankzij ons aanbod aan opleidingen;
• Een laptop en een telefoon;
• Hybride werken: je hebt de mogelijkheid om thuiswerken en op kantoor werken af te wisselen. Ook vinden we een goede werk en privé balans belangrijk, in overleg maak je afspraken over je werkplek en werktijden
• De mogelijkheid om de 8 cao vastgestelde feestdagen te ruilen voor vrije dagen die voor jou betekenisvol zijn, in overleg maak je afspraken over de feestdagen die je wilt ruilen.

We hebben ons gehele arbeidsvoorwaardenpakket voor je op een rij gezet.

Wie zoeken wij?

Je bent een innovatieve professional met een sterk ontwikkelde bestuurlijke sensitiviteit. Je denkt in kansen, brengt energie en motiveert anderen. Je hebt ruime seniorervaring in de energietransitie, schakelt soepel tussen proces en inhoud en stuurt strategisch op passende energie- en warmtesystemen.

Wij zoeken daarbij een collega die strategisch kan denken én praktisch kan handelen. Je bent een verbinder die overzicht houdt en partijen meekrijgt.  Daarnaast zijn in deze rol sterke samenwerkingsvaardigheden essentieel: je werkt met projectmanagers, partners in de stad en collega’s uit verschillende domeinen aan de energietransitie. Met jouw overtuigingskracht neem je stakeholders mee in keuzes en weet je complexe ideeën en besluiten helder en stevig over te brengen. Hierdoor creëer je draagvlak en weet je door weerstand heen te bewegen.

Je begrijpt de politieke, maatschappelijke en organisatorische context waarin projecten plaatsvinden en bent op de hoogte van de vakinhoudelijke ontwikkelingen. Met jouw analytisch vermogen doorgrond je complexe opgaven, verbind je beleid, financiën en uitvoering en kom je tot heldere, onderbouwde keuzes. Tot slot ben je resultaatgericht: je bewaakt voortgang en financiële kaders en zorgt dat plannen daadwerkelijk worden gerealiseerd.

Verder heb je:

• WO-werk- en denkniveau (bijv. Technische Bedrijfskunde, Werktuigbouw, Civiele Techniek, Bouwkunde, Stedenbouw, Energietechniek, Duurzame Energie of Bestuurskunde).
• Ervaring met innovatieve energie- of warmteprojecten binnen een complex stakeholderveld.
• Je hebt ervaring als opdrachtgever en in programma- of projectmanagement binnen complexe omgevingen.
• Kennis van energietransitie en netcongestie.

​​ 

Waar kom je te werken?

Arnhem is met meer dan 171.000 inwoners de 11e gemeente van het land. Een diversiteit aan inwoners maakt de stad tot wat ze is. Arnhem is een gemeente waar de stedelijke dynamiek, de natuurrijke leefomgeving en economische kracht elkaar versterken. Wij kennen een rijke historie en zijn de hoofdstad van de provincie Gelderland. Bij de gemeentelijke organisatie werken ongeveer 1700 betrokken en bevlogen medewerkers die zich iedere dag inzetten voor de stad, de inwoners, bezoekers, bedrijven en instellingen.

Hoe solliciteer je?

Reageren op deze vacature kan tot en met maandag 4 mei via de sollicitatiebutton. Dit doe je met cv en motivatie, bij voorkeur in Pdf- formaat. De motivatie mag waarop jij je het prettigst voelt, bijvoorbeeld in de vorm van een brief, afbeelding of video. We horen graag wat je motiveert om te reageren op deze vacature. 

Let op: Je kan maximaal 2 bijlagen uploaden. Neem daarom de beantwoording van de motivatievraag in hetzelfde document op als jouw motivatie. Daarnaast mogen bijlagen samen maximaal 10 MB zijn. Wil je iets groters meesturen? Voeg dan een link toe via bijvoorbeeld WeTransfer. Wil je een video delen? Gebruik dan bijvoorbeeld YouTube of Vimeo.

Uiterlijk maandag 18 mei over het vervolg, bijvoorbeeld een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek. De gesprekken vinden plaats op dinsdag 26 mei tussen 12.00 - 15.00 uur. Houd je hiermee alvast rekening in je agenda?

Ook krijgen we graag antwoord op de hieronder beschreven motivatievraag.

De motivatievraag: 

Beschrijf een project binnen een breder programma waarbij je verantwoordelijk was voor het op tijd leveren van resultaten ondanks significante politieke of bestuurlijke gevoeligheden. Hoe ging je om met deze uitdaging?

Het kan je helpen de vraag te beantwoorden volgens de STARR-methode. Kun je hulp gebruiken bij het opmaken van je motivatie? Bekijk dan onze sollicitatietips via: https://www.werkenvoorarnhem.nl/sollicitatietips/.

​​Het kan je helpen de vraag te beantwoorden volgens de STARR-methode. Kun je hulp gebruiken bij het opmaken van je motivatie? Bekijk dan onze sollicitatietips via: https://www.werkenvoorarnhem.nl/sollicitatietips/.​​​

Heb je nog vragen?

Voor vragen over de functie of alvast informeel contact leggen, kun je contact opnemen met Arthur Borst, Afdelingshoofd, via +31631102236. Voor vragen over de werving- en selectieprocedure kun je contact opnemen met Daniel van Scherpenzeel, recruiter, via +31628441608, per whatsapp of per mail (werkenvoor@arnhem.nl).​  

Gemeente Arnhem werkt voor en samen met haar inwoners aan een diverse en inclusieve stad: een stad waar iedereen zichzelf mag en kan zijn en ook welkom is. Om dat te realiseren hebben we ook een inclusieve organisatie nodig, waar de samenstelling divers is en niemand wordt uitgesloten. Wij willen talenten met hun verschillen aan ons binden, omdat we ervan overtuigd zijn dat verschillen elkaar versterken. Dat hebben we nodig om die diverse en inclusieve stad te worden. Voel je dus welkom bij Gemeente Arnhem, wie je ook bent of hoe je ook in het leven staat.