Wil jij werken aan projecten waarin je te maken hebt met bewoners, ontwikkelaars en andere partijen met uiteenlopende belangen? In Arnhem breng jij deze belangen en gevoeligheden in beeld, vertaal je signalen uit de omgeving naar adviezen voor het projectteam en zorg je dat participatie en communicatie goed zijn ingericht. Daarnaast help je om omgevingsmanagement binnen de organisatie verder neer te zetten. Spreekt dit je aan? We nodigen je van harte uit om te reageren.
 

Wat ga je doen?

Als omgevingsmanager werk je aan projecten binnen het fysieke domein van Arnhem, zoals woningbouw, energietransitie en gebiedsontwikkeling. Deze projecten zijn complex doordat je werkt in een omgeving met veel stakeholders, uiteenlopende en soms botsende belangen en directe invloed op de leefomgeving. Denk aan bewoners, ontwikkelaars, bedrijven en andere overheden. Besluiten binnen deze projecten staan onder politieke en maatschappelijke aandacht en kunnen leiden tot weerstand, publiciteit en bestuurlijke afwegingen, waarbij jouw advies een belangrijke rol speelt in de besluitvorming.

Je hebt een belangrijke rol in het verder ontwikkelen en positioneren van omgevingsmanagement binnen onze organisatie. De rol van omgevingsmanager is nieuw als vast onderdeel van het cluster, waardoor je actief bijdraagt aan het neerzetten van een duidelijke werkwijze en positionering binnen verschillende projectteams. Je brengt structuur aan, maakt keuzes in aanpak en helpt het vakgebied verder te professionaliseren.

Binnen het projectteam werk je nauw samen met de projectmanager. Waar de projectmanager stuurt op planning, middelen en resultaat, ben jij verantwoordelijk voor het organiseren van draagvlak, het managen van stakeholderrelaties en het duiden van bestuurlijke gevoeligheden.

Je brengt stakeholders, hun belangen en onderlinge verhoudingen scherp in beeld en vertaalt signalen uit de omgeving – zoals weerstand, belangenconflicten en maatschappelijke ontwikkelingen – naar concrete adviezen voor het projectteam en richting de bestuurlijke besluitvorming. Daarbij geef je richting aan de aanpak van participatie en communicatie, in nauwe samenwerking met communicatieadviseurs en projectmanagers. Je bouwt actief aan relaties met stakeholders zoals bewoners, ontwikkelaars, bedrijven en andere overheden en zorgt voor continu inzicht in draagvlak, risico’s en signalen uit de omgeving. Je verbindt de buitenwereld met de interne organisatie en zorgt dat beide elkaar begrijpen.

Wie zijn wij?

Arnhem groeit. Steeds meer mensen willen hier wonen, werken en leven. Daarom werken we aan een evenwichtige groei van de stad: met voldoende woningen, goede voorzieningen, ruimte voor bedrijven en een groene, gezonde leefomgeving. Tot 2040 bouwen we circa 16.000 woningen, waarvan een groot deel in de Spoorzone Arnhem-Oost. Dit gebied vraagt om meer dan alleen nieuwbouw; het gaat grotendeels om de transformatie van een bestaand gebied, waar verschillende functies, belangen en gebruikers samenkomen. Dat maakt de opgaven in Arnhem complex en zichtbaar, met intensieve samenwerking tussen bewoners, ontwikkelaars, bedrijven en andere overheden en met duidelijke politieke en maatschappelijke aandacht. 

Je komt te werken in het cluster PIM (Project & Interim Management), waar ruim 50 collega’s en een flexibele schil werken aan uiteenlopende projecten: van grootschalige gebiedsontwikkeling en nieuwbouw van scholen tot het implementeren van nieuwe subsidieregelingen. Binnen de organisatie staan de PIM’ers bekend om hun resultaatgerichte aanpak. Dit cluster is jouw thuisbasis, waar je samenwerkt, kennis deelt en elkaar versterkt. Als omgevingsmanager speel je hierin ook een rol door medior collega’s te begeleiden en actief bij te dragen aan de verdere ontwikkeling van kennis en werkwijzen binnen het cluster.

Wat bieden wij jou?

Bij de gemeente Arnhem kun je rekenen op:

• Een goed bruto maandsalaris in schaal 11, minimaal €4465- tot een maximum van €6343,- op basis van een 36-urige werkweek (de functie is vooralsnog ingeschaald in 11 maar er vindt nog een herwaardering plaats);
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
• 17,05% financieel keuzebudget (IKB) boven op je salaris, dat je flexibel kunt inzetten, bijvoorbeeld voor vitaliteit, het aflossen van je DUO-studieschuld (maximaal € 1.250 per kalenderjaar bij een voltijd dienstverband) of een fiets;
• 144 wettelijke en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per jaar (bij 36 uur), met daarnaast de mogelijkheid om via het keuzebudget extra verlof aan te kopen;
• Mogelijkheid om 8 cao-feestdagen te ruilen voor andere vrije dagen die beter aansluiten bij wat voor jou belangrijk is;
• Een reiskostenregeling via een mobiliteitskaart (NS Business Card), waarmee je gebruik kunt maken van het openbaar vervoer (zoals trein, bus en OV-fiets);
• Een uitstekend pensioen bij ABP;
• Een individueel loopbaanbudget van € 500,- per jaar voor jouw professionele ontwikkeling;
• Volop ontwikkelmogelijkheden, ondersteund door een breed opleidingsaanbod;
• Goede faciliteiten om je werk goed te doen, waaronder een laptop en telefoon;
• Hybride werken: je combineert thuiswerken en werken op kantoor en maakt in overleg afspraken die passen bij jouw werk en privésituatie.
• De mogelijkheid om thuiswerkmeubilair aan te vragen voor de inrichting van een goede thuiswerkplek

We hebben ons gehele arbeidsvoorwaardenpakket voor je op een rij gezet.

Wie zoeken wij?

Een ervaren professional met een duidelijke visie op omgevingsmanagement binnen ruimtelijke projecten, die deze weet te vertalen naar een passende aanpak. Je bepaalt wat een project nodig heeft in de omgang met de omgeving, maakt hierin bewuste keuzes en houdt koers, ook wanneer belangen uiteenlopen. Je overziet het speelveld, herkent wat er speelt en weet wat dit betekent voor het project.

Je bent sterk in het opbouwen en onderhouden van relaties met stakeholders zoals bewoners, ontwikkelaars, bedrijven en andere overheden. Je weet wanneer je moet verbinden en wanneer je moet begrenzen. Je begrijpt hoe besluitvorming binnen een gemeente werkt en houdt rekening met bestuurlijke en politieke gevoeligheden in je aanpak en advies.

Je brengt belangen, standpunten en risico’s in beeld en vertaalt dit naar concrete adviezen voor het projectteam. Daarbij weet je anderen mee te nemen in je aanpak, ook als belangen uiteenlopen of er weerstand is. Je blijft rustig en standvastig en zoekt naar oplossingen die bijdragen aan voortgang van het project.

Verder vragen wij: 

• Ruime werkervaring met omgevingsmanagement binnen het fysieke domein.
• Ervaring met het opzetten en structureren van stakeholdermanagement binnen gebiedstransformaties of vergelijkbare complexe opgaven met uiteenlopende belangen.
• Ervaring met werken in of voor een politiek-bestuurlijke context en het afstemmen van aanpak en advisering op besluitvormingsprocessen.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals de Omgevingswet, is een pre.

Waar kom je te werken?

​​Arnhem is met meer dan 171.000 inwoners de 11e gemeente van het land. Een diversiteit aan inwoners maakt de stad tot wat ze is. Arnhem is een gemeente waar de stedelijke dynamiek, de natuurrijke leefomgeving en economische kracht elkaar versterken. Wij kennen een rijke historie en zijn de hoofdstad van de provincie Gelderland. Bij de gemeentelijke organisatie werken ongeveer 1200 betrokken en bevlogen medewerkers die zich iedere dag inzetten voor de stad, de inwoners, bezoekers, bedrijven en instellingen.​

Hoe solliciteer je?

Reageren op deze vacature kan tot en met zondag 3 mei via de sollicitatiebutton. Dit doe je met cv en beantwoording van de motivatievraag, bij voorkeur in Pdf- formaat. Ook horen we graag waarom jij voor Arnhem zou willen werken. De motivatie mag waarop jij je het prettigst voelt, bijvoorbeeld in de vorm van een brief, afbeelding of video. 

Let op: Je kan maximaal 2 bijlagen uploaden. Neem daarom de beantwoording van de motivatievraag in hetzelfde document op als jouw motivatie. Daarnaast mogen bijlagen samen maximaal 10 MB zijn. Wil je iets groters meesturen? Voeg dan een link toe via bijvoorbeeld WeTransfer. Wil je een video delen? Gebruik dan bijvoorbeeld YouTube of Vimeo.

Uiterlijk maandag 11 mei hoor je over het vervolg, bijvoorbeeld een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek. De gesprekken vinden plaats op woensdag 13 mei tussen 09.00 – 13.00 uur. Houd je hiermee alvast rekening in je agenda?

De motivatievraag: 

Beschrijf een project waarin jouw visie op omgevingsmanagement richting gaf aan de aanpak. Welke afwegingen heb je gemaakt, hoe heb je gestuurd op draagvlak en wat was het effect op het projectresultaat?

Het kan je helpen de vraag te beantwoorden volgens de STARR-methode. Kun je hulp gebruiken bij het opmaken van je motivatie? Bekijk dan onze sollicitatietips via: https://www.werkenvoorarnhem.nl/sollicitatietips/.

Heb je nog vragen?

Voor vragen over de functie of alvast informeel contact leggen, kun je contact opnemen met Koen Kerklaan-Pas, afdelingshoofd Project- en Interimmanagement, via +3128451923 (is niet bereikbaar van 27 april t/m 5 mei i.v.m. vakantie). Voor vragen over de werving- en selectieprocedure kun je contact opnemen met Maaike Salemink, recruiter, via +31631114881, per whatsapp of per mail (werkenvoor@arnhem.nl).

Gemeente Arnhem werkt voor en samen met haar inwoners aan een diverse en inclusieve stad: een stad waar iedereen zichzelf mag en kan zijn en ook welkom is. Om dat te realiseren hebben we ook een inclusieve organisatie nodig, waar de samenstelling divers is en niemand wordt uitgesloten. Wij willen talenten met hun verschillen aan ons binden, omdat we ervan overtuigd zijn dat verschillen elkaar versterken. Dat hebben we nodig om die diverse en inclusieve stad te worden. Voel je dus welkom bij Gemeente Arnhem, wie je ook bent of hoe je ook in het leven staat.