Wat ga je doen?

Als beleidsmedewerker beweeg je moeiteloos tussen beleid en praktijk. Jij zorgt ervoor dat keuzes niet alleen goed doordacht zijn, maar ook écht werken in de uitvoering. Met jouw brede blik en verbindende aanpak ben je een inspirerende kracht binnen én buiten de organisatie.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het ontwikkelen, actualiseren en implementeren van beleid binnen het sociaal domein;
• Het signaleren van maatschappelijke, juridische en wetenschappelijke ontwikkelingen;
• Het analyseren van de effecten van beleid en deze vertalen naar verbeteringen in de praktijk;
• Het verbinden van interne collega’s, regiogemeenten en externe partners;
• Het adviseren van het college van B&W en de gemeenteraad;

Concreet werk je aan thema’s zoals:

• De Hervormingsagenda Jeugd, met focus op jeugdhulp in het onderwijs en de ontwikkeling van een lokale visie op jeugdhulp;
• Het optimaliseren van voorzieningen binnen het welzijnswerk en buurthuizen; gericht op ontmoeting, zelfredzaamheid en het voorkomen van inzetten van zwaardere zorgvormen;
• Het optimaliseren van beleid rondom Mantelzorg(ondersteuning);
• Voorzieningen binnen de Schuldhulpverlening en minimaregelingen.

Wie zijn wij?

Je komt te werken binnen het team Beleid van het Sociaal Domein. Samen met Team Zorg en Team Participatie werken we aan gezamenlijke doelen voor onze inwoners. De lijnen met het college zijn kort en samenwerking staat centraal. Het sociaal domein is in beweging en vraagt om creativiteit, samenwerking en lef – precies waar jij energie van krijgt.

Wat bieden wij jou?

Jezelf blijven ontwikkelen, is bij ons vanzelfsprekend. Er is binnen onze organisatie veel ruimte voor ontwikkeling, opleiding, deskundigheidsbevordering en specialisatie.

Bij gemeente Renkum heb je je carrière en je professionele en persoonlijke ontwikkeling grotendeels zelf in de hand.

Wij werken anno nu. Zo ben je zelf verantwoordelijk voor het inplannen van je eigen werkzaamheden en bij een fulltime dienstverband combineer je het beste van twee werelden: tot twee dagen per week thuiswerken en de rest samen met collega’s op het gemeentehuis.

Daarnaast bieden we een aantrekkelijk pakket aan arbeidsvoorwaarden aan:

• Een salaris maximaal € 5554.- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (functieschaal 10).
• Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB is een vast percentage van ruim 17% dat je maandelijks opbouwt en onder andere in kunt zetten voor extra salaris, extra vakantie-uren of de aanschaf van een fiets.
• Een collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering.
• Thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag
• Woon je verder dan 7,5 kilometer van standplaats Oosterbeek, dan kom je in aanmerking voor een reiskostenvergoeding woon-werkverkeer. Openbaar vervoer wordt volledig vergoed.
• Kun je in jouw functie (deels) thuiswerken? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding;
• Personeelskorting & exclusieve medewerkerskortingen via Benefits at work.
• Een pensioenregeling bij het ABP.

Let op: het betreft een jaarcontract zonder mogelijkheid tot verlenging!

Wie zoeken wij?

Jij weet wat er speelt in het sociaal domein én wat inwoners nodig hebben. Je bent analytisch, verbindend en weet anderen mee te nemen in jouw ideeën.

Verder:

• Heb je hbo/wo werk- en denkniveau en ervaring met beleidsontwikkeling binnen het sociaal domein;
• Ben je een teamspeler die ook zelfstandig werkt;
• Werk je planmatig, transparant en resultaatgericht;
• Kun je optreden als projectleider.

Heb je nog niet alles in huis, maar wel de motivatie en het talent om te groeien? Dan nodigen we je van harte uit om te reageren!

Waar kom je te werken?

Werk je bij de Gemeente Renkum, dan draag je zeker je steentje bij aan de maatschappij. Zet jouw creativiteit in en help de gemeente mee ontwikkelen op het gebied van de laatste trends. De visie van de gemeente Renkum is: Renkum, een gemeente waar iedereen zich thuis en te gast voelt! Of je nu onderzoek doet als beleidsmedewerker of een functie als projectmanager of jeugdconsulent hebt, in je werk kun je mensen echt helpen. Dat voelt goed toch, met je werk een verschil kunnen maken?

Wij zijn een middelgrote organisatie en kennen korte lijnen. Wij beseffen heel goed dat het vinden en behouden van de juiste mensen van groot belang is voor ons. Er is veel veranderd in de publieke sector en gemeenten zijn echt niet langer die hiërarchische en statische organisaties waarin het bijna onmogelijk is om door te groeien. Integendeel! Ontwikkeling van onze medewerkers stimuleren wij in brede zin, volg een studie of verbreed je werkterrein.

Hou jij wel van een beetje diversiteit en dynamiek op de werkvloer? Bijna nergens vind je zoveel collega’s met zoveel verschillende achtergronden en expertises, leeftijden en functieniveaus als bij de gemeente. En dat zorgt niet alleen voor een fijne dynamiek. Het is ook nog eens heel nuttig voor je carrière. Je leert enorm veel, je vergroot je mensenkennis en je werkt haast ongemerkt aan je sociale vaardigheden.

Sluit je aan bij ons team en maak van Renkum de mooiste gemeente van Nederland!

Hoe solliciteer je?

Herken jij jezelf in het beschreven profiel en krijg je nu al energie van deze mooie rol? Dan maken we heel graag kennis met jou!

Kies voor een baan bij Renkum en stuur je motivatie voor 14 februari 2026 in via Werken in Gelderland. Als er al voldoende kandidaten zijn voor de sluitingsdatum, sluiten we de vacature eerder. Dus word je enthousiast van deze vacature? Solliciteer dan direct!

Heb je nog vragen?

Heb je eerst nog vragen over de functie of wil je vast kennismaken bel dan met Ilse van Holland te bereiken (026) 33 48 111.