Wil jij mensen die nieuw zijn in Nederland helpen hun plek op de arbeidsmarkt te vinden? Als consulent intake & diagnose begeleid jij statushouders bij hun eerste stappen richting werk, opleiding of participatie in Nederland. Met geduld, nieuwsgierigheid en oog voor iemands achtergrond onderzoek je wat iemand nodig heeft om verder te komen. Samen bepaal je welke route richting werk het beste past. Dat doe je in open gesprekken en samen met collega’s en partners in de regio.

Wat ga je doen?

Als consulent intake en diagnose bij WerkBedrijf Rijk van Nijmegen ben je verantwoordelijk voor het intaketraject van kandidaten (zo noemen we onze werkzoekenden). In de gesprekken die je voert, kijk je samen wat iemand kan, welke ervaring iemand meebrengt en wat er nodig is om weer richting werk te gaan.

Je houdt daarbij rekening met iemands achtergrond, taalniveau en situatie. Je neemt de tijd om vertrouwen op te bouwen, sluit aan bij de leefwereld van de kandidaat en zorgt dat informatie begrijpelijk is. Soms vraagt dat extra uitleg, een ander tempo of het betrekken van aanvullende ondersteuning.

Je onderzoekt wat een kandidaat nodig heeft om de arbeidsmarkt op te kunnen. Waar nodig schakel je met partners in de regio, zoals taalaanbieders of andere ondersteunende organisaties, of zet je een passende interventie in. Samen werk je toe naar een duidelijk ondersteuningsprofiel, waarmee de kandidaat de arbeidsmarkt op kan. De regie ligt bij de kandidaat, jij begeleidt en stuurt bij waar dat nodig is. Een belangrijk onderdeel van je werk is administratie. Je zorgt dat rapportages kloppen, het ondersteuningsprofiel goed gevuld is en dat privacygevoelige informatie zorgvuldig wordt verwerkt.

Is iemand klaar voor de volgende stap? Dan draag je de kandidaat warm over aan je collega van bedrijfsdienstverlening. Die gaat verder met het realiseren van een passende plek op de arbeidsmarkt.

In dit filmpje vertellen we meer over de functie van consulent intake en diagnose.

Wie zijn wij?

Onze visie

WerkBedrijf is dé partner voor ondernemers in het Rijk van Nijmegen op het gebied van arbeidsbemiddeling voor mensen met een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt. Want iedereen verdient een werkplek in onze maatschappij. Wij gaan uit van wat mensen wél kunnen. Maatschappelijke impact en resultaatgerichtheid gaan bij ons hand in hand.

Meer over WerkBedrijf als werkgever lees je hier.

Het team
Je komt terecht in een divers en betrokken team van zo’n 25 collega’s: van consulenten intake & diagnose tot jobcoaches, werkcoaches en (senior) consulenten bedrijfsdienstverlening. Ieder brengt zijn eigen specialisme mee met één gezamenlijk doel: kandidaten stap voor stap begeleiden naar passend werk. Het team bestaat uit verschillende specialismen, het zijn doeners die zelfstandig werken en ook elkaar opzoeken voor afstemming en overleg. Er wordt geïnvesteerd in een fijne werksfeer waar oprechte interesse en vertrouwen voorop staan. Dat merk je in de samenwerking en in de ruimte die je krijgt. Een team waar je zelfstandig kunt werken maar nooit alleen staat.

Wat bieden wij jou?

Jezelf blijven ontwikkelen is bij ons vanzelfsprekend. Er is binnen onze organisatie bewust ruimte voor ontwikkeling, opleiding en deskundigheidsbevordering. Met onze eigen WerkAcademie bieden we jou, naast een uitgebreid inwerkprogramma, veel mogelijkheden om je ontwikkeling als professional bij te houden en zelf te regisseren.  

Daarnaast bieden we een aantrekkelijk pakket aan arbeidsvoorwaarden aan:

• Een salaris van minimaal €3524,- tot maximaal €5033,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 9).
• Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB is een vast percentage van ruim 17% dat je maandelijks opbouwt en onder andere in kunt zetten voor extra salaris, extra vakantie-uren of het volgen van een opleiding.
• Woon je verder dan 10 kilometer van standplaats Nijmegen? Dan kom je in aanmerking voor een reiskostenvergoeding.
• De mogelijkheid om hybride te werken en een thuiswerkvergoeding voor de dagen dat je thuis werkt.
• Een goede pensioenregeling bij ABP, die je financiële zekerheid biedt voor nu en in de toekomst.
• Een jaarcontract via Driessen.

Wie zoeken wij?

Je zoekt graag de verbinding. Met geduld, oprechte nieuwsgierigheid en een open, oordeelloze houding bouw je aan een stevige vertrouwensrelatie met de kandidaat. Je bent communicatief sterk: je past je taal aan je gesprekspartner aan en checkt of je boodschap goed wordt begrepen. Je bent resultaatgericht en je houdt overzicht over de verschillende trajecten. Je denkt vooruit, durft te pionieren en voelt je prettig in een dienstverlening die voortdurend in beweging is. Je denkt graag vooruit en kijkt verder dan alleen je eigen team. Je rapporteert zorgvuldig en houdt je administratie op orde.

We vinden het fijn als je het volgende meeneemt:

• Hbo werk- en denkniveau.
• Overtuigingskracht en empathisch vermogen.
• Kennis van de doelgroep, de regionale arbeidsmarkt, opleidingsmogelijkheden en de sociale kaart van de regio.
• Beheersing van een andere taal, zoals Arabisch, is een pré.
• Vaardigheden op het gebied van adviseren, situationele gesprekstechnieken en het begeleiden van groepen en groepstrainingen.

We willen dat jij jezelf kan zijn bij ons. Met verschillende perspectieven kunnen we ons werk beter doen. Voldoe jij niet volledig aan het lijstje hierboven, maar herken jij jezelf in de eigenschappen en vaardigheden die genoemd zijn in de vacature? Voel je dan welkom om te solliciteren.

Hoe solliciteer je?

De vacature staat intern en extern tegelijkertijd open.

Wil je direct solliciteren?
 Deel je cv en motivatie uiterlijk zondag 8 februari 2026.

Hoe ziet de vervolgprocedure eruit?
De eerste gesprekken vinden plaats op maandag 16 februari 2026.

Heb je nog vragen?

Als je nog vragen hebt over de vacature app of bel dan naar Marieke Hermsen (Recruiter) via 06 - 52 90 34 75. Wil je eerst sfeer proeven tijdens een kop koffie, al jouw vragen stellen en daarna besluiten of je gaat solliciteren? Meld je dan hier aan voor een koffiemoment op vrijdag 30 januari om 11:00 uur.    

Wij vragen van iedere nieuwe collega een recent afgegeven verklaring omtrent gedrag (VOG).