Zorgen voor efficiënte en gebruiksvriendelijke werkprocessen voor onze collega’s. Daarmee werken wij aan van ‘goed’ naar ‘beter’ voor de Nederlandse burger. Wij hebben ruimte voor nieuw talent. Zet jezelf op de kaart als:

Medior Adviseur Data- en Procesmanagement

Wij zoeken een energieke en positief ingestelde collega die ons helpt om de samenwerking binnen het team naar een hoger niveau te tillen.

Binnen ons team werken we aan verschillende thema’s en kennisgebieden. We zoeken een procesadviseur die op een aantal van deze kennisgebieden de regie durft te nemen. Dat begint bij het creëren van overzicht in het speelveld. Vanuit daar denk je proactief mee over wat slimmer of sneller kan, en weet je anderen mee te krijgen bij veranderingen.  Jouw overzicht vertaal je in een gestructureerde manier van werken, waardoor collega’s je al snel weten te vinden voor jouw onderwerpen. 

Daarnaast komen er voortdurend vragen binnen die we het liefst in duo’s oppakken. We zoeken dan ook nadrukkelijk iemand die ons team komt versterken. Je krijgt energie van samenwerken, samen ergens je schouders onder te zetten en nieuwe initiatieven oppakken. Deze energie straal je ook uit richting je collega’s. 

Wat ga je doen?

Twee onderwerpen waar jij je in ieder geval mee gaat bezighouden zijn de mandatering binnen de akteverwerkingsketen en archiefbeheer binnen rechtszekerheid. Dit zijn thema’s waarop de komende tijd veel verandert en waarbij veel stakeholders betrokken zijn. Van jou verwachten we dat je hierop de regie pakt. Dat houdt in dat je mede de richting en het tempo bepaalt, in control bent over deze onderwerpen en wie wat doet en ook mensen mee weet te krijgen in de veranderingen. Met jouw coördinerende rol zorg je ervoor dat jullie gezamenlijk naar concrete resultaten toewerken.

Daarnaast:

• Ben je in staat om complexe vraagstukken te analyseren en vervolgens te adviseren over passende oplossingen die in lijn zijn met ons beleid of de wet- en regelgeving;
• Draag je bij aan de verdere ontwikkeling en implementatie van beleid en procedures ter verbetering van onze dienstverlening;
• Kijk je verder dan onze eigen afdeling en directie en zet je onze afdeling verder op de in- en externe kaart;
• Ben je communicatief vaardig en een geloofwaardige en stevige sparringpartner voor diverse in- en externe stakeholders van werkvloer tot directie.

Uitdaging

Wij bieden een uitdagende en afwisselende functie binnen een dynamische maar overzichtelijke organisatie die volop in ontwikkeling staat. Dit biedt jou de kans om een bijdrage te leveren en elke dag de processen een beetje beter te maken. Onze processen zijn omvangrijk en kennen veel gebruikers, stakeholders en klanten. Dit biedt een enorme variatie aan werkzaamheden en samenwerkingsmogelijkheden. 

“Als adviseur heb je contact met collega’s van vrijwel alle afdelingen binnen het Kadaster. Dat maakt je functie afwisselend en uitdagend. Het fijne daarbij is dat het Kadaster een platte organisatie is. Dat maakt dat je vrij gemakkelijk de persoon kan vinden die een besluit kan nemen waardoor je verder kunt om – meestal samen met anderen – stap voor stap dingen te verbeteren.”

Jeroen Temmink, adviseur

Ons team

De afdeling Data-, Proces- en Informatiemanagement (DPI) is verantwoordelijk voor het beheer van processen en het functioneel beheer van de kadastrale systemen. Onze hoofdtaak is het inwinnen en ontsluiten van data en de ondersteuning van de gebruikers van de systemen. We werken aan vernieuwing en adviseren over de processen die onder de kadastrale dienstverlening liggen. 

Ons team van productowners, functioneel beheerders en adviseurs werkt aan misschien wel de belangrijkste kerntaak van het Kadaster. Dit is het bijhouden van openbare registers en het bijwerken van de Basisregistratie Kadaster. Samen met je collega’s pak je complexe vraagstukken op en zorg je dat je overzicht houdt op wat voor het Kadaster belangrijk is. 

Jouw profiel

Je beschikt over een wo werk- en denkniveau in combinatie met aantoonbare ervaring op het gebied van procesmanagement en -advisering. Misschien nog wel belangrijker dan inhoudelijke kennis, zijn de competenties die je meebrengt. Zo zien wij graag dat:

• je acties onderneemt die gericht zijn op een goede werksfeer en samenwerking binnen het team (competentie Samenwerken);
• je streeft naar onderlinge afstemming van standaarden voor kwaliteit in de gehele organisatie (Kwaliteitsgerichtheid);
• je hebt inzicht in (in)formele belangen en krachtenvelden binnen en buiten de organisatie (Organisatiesensitiviteit)
• je kan je losmaken van de inhoud om de grote lijnen en het totale proces te overzien  (Analytisch vermogen);
• je speelt in op onderliggende gevoelens en motivaties van anderen (Inlevingsvermogen)
• je organiseert en plant projecten/werkzaamheden en desgevraagd die van anderen (Plannen en organiseren)

Wij bieden

Jij maakt de keuzes die passen binnen een flexibele werkweek (36-36 uur). Flexibel en hybride werken staan bij ons centraal. Je bent minimaal twee dagen per week op kantoor aanwezig om samen te werken met je collega’s. Wil je meer samenwerken en vaker langskomen? Graag! Daarnaast kun je vanuit huis werken. Jouw standplaats is ons kantoor in Apeldoorn, de Brug.

Je bruto maandsalaris is (op basis van 36 uur/ afhankelijk van kennis en ervaring) minimaal € 4.519,36 en maximaal € 6.276,34 (schaal 11). Daarnaast ontvang je maandelijks maximaal € 1.569,09 aan IKB (Individueel Keuze Budget). Het IKB bestaat uit onder andere vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof. Je kiest zelf waarvoor en wanneer je het IKB wilt gebruiken.

Je hebt recht op 144 uur verlof per jaar op basis van een fulltime dienstverband. Deze vakantie-uren kun je eenvoudig uitbreiden via je IKB. 

Er is altijd ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, in overleg met je leidinggevende kun je opleidingen en cursussen volgen. Met je Persoonlijk Ontwikkel Budget investeer je in je duurzame inzetbaarheid. 

 Verder bieden wij:   

• een goede pensioenregeling (ABP). Een volledig overzicht van onze arbeidsvoorwaarden kun je terugvinden in de cao Kadaster.
• de mogelijkheid om je sportschoolabonnement fiscaal vriendelijk uit te ruilen tot 300,- per jaar.
• een tegemoetkoming voor je zorgverzekering van € 146,88 bruto per maand.  
• een tegemoetkoming in je studieschuld als je tot de ‘pechgeneratie’ behoort.  
• het Kadaster zet in op duurzaamheid en vitaliteit. Wij stimuleren reizen met het openbaar vervoer of met de fiets. Je ontvangt een vergoeding voor het meest groene vervoer naar je werk; een fietsvergoeding van € 0,23 per kilometer. Daarnaast ontvang je een NS business card waarmee je vrij kunt reizen door heel het land naar je werk en eventueel een kilometervergoeding voor autogebruik.
• een thuiswerkvergoeding en een vergoeding voor de inrichting van je thuiswerkplek. 

Klik hier voor ons volledige pakket arbeidsvoorwaarden en IKB ervaringen van collega’s.

Interesse? Sollicitatie en informatie

Klaar om impact te maken? Solliciteer nu en bouw mee aan betrouwbare data voor Nederland? Wil je meer inhoudelijke informatie? Neem dan gerust contact op met de manager Simone Schäfer via 06 – 52481754. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure of andere vragen kun je contact opnemen met Gert Ketel. 

Een assessment is onderdeel van de procedure.

Let op: Conform het handelingskader interne mobiliteit van het Kadaster krijgen heroriëntatiekandidaten voorrang bij de interne sollicitatieprocedure.