Wat ga je doen?

Bij Infra stuur je op alles wat men dagelijks gebruikt, denk aan:

• Wegen en paden
• Bruggen en tunnels
• Straatmeubilair zoals bankjes en afvalbakken
• Verkeersborden en markeringen
• Ondergrondse kabels en leidingen

Bij Energie zorg je voor o.a. de systemen die de stad verlichten en in beweging houden, zoals bijvoorbeeld:

• Onze openbare verlichting
• Het Arnhemse trolley netwerk
• Laadpalen voor elektrische voertuigen 

De belangrijkste werkzaamheden die jij hebt:

• Je adviseert bestuur en directie door verschillende toekomstscenario’s te analyseren en de gevolgen van verschillende assets inzichtelijk te maken. Wanneer uit jouw analyse blijkt dat bepaalde assets op termijn bijvoorbeeld niet meer voldoen, adviseer jij tijdig over noodzakelijke vervangings- of uitbereidingsinvesteringen om risico’s en kosten te beheersen.
• Je stelt meerjarenprogramma’s op voor vervanging of groot onderhoud. Daarbij werk je samen met projectleiders, ontwerpers en andere betrokken afdelingen om te bepalen welke assets wanneer aan de beurt zijn. Je werkt nauw samen met elkaar en stemt goed met elkaar af. Door deze samenwerking zorg dat je planning, capaciteit en budget op elkaar aansluiten en dat het uitvoerbaar is voor alle betrokkenen.
• Je bewaakt de integraliteit tussen ondergrondse en bovengrondse opgaven. Bijvoorbeeld als men bezig is met ondergrondse assets dat deze aansluiten met geplande bovengrondse projecten.
• Je bereidt financiële voorstellen voor. Dit doe je samen met je collega’s van Financiën. Daarbij ben je ook verantwoordelijk voor het initiëren van investeringsvoorstellen binnen de begroting. Je zorgt ervoor dat projecten hierin tijdig worden meegenomen zodat er geen onverwachte kosten in de toekomst zullen ontstaan.
• Wanneer de organisatie nieuwe beleidsambities vaststelt zoals bijvoorbeeld het versnellen van verduurzaming, beoordeel jij wat dat betekent voor de assets, capaciteit en middelen die daarvoor moeten worden ingezet. Je vertaalt deze ambities naar een uitvoerbaar plan. Je geeft direct aan wat wél en niet haalbaar is. Zodat bestuur en directie een samen een goed besluit kunnen nemen.
• Je borgt dat assets voldoen aan wettelijke en veiligheidsnormen.
• Je ontwikkelt en beheert kaders voor het ontwerp, de uitvoering en het beheer van de openbare ruimte. Daarbij zorg je voor een aansluiting op het Handboek Inrichting Openbare Ruimte (HIOR) en bewaak je dat projecten en processen volgens deze richtlijnen verlopen. Jij bent degene die stuurt op het handboek en zorgt dat het actueel en toepasbaar blijft. De inhoudelijke uitwerking van deze kaders gebeurt in samenwerking met onze Senior Beheerders, waarmee je intensief afstemt.
• Je bent het gezicht van onze organisatie richting externe partijen waar je veel mee samenwerkt. Denk aan nutsbedrijven zoals Alliander, Stedin en bijvoorbeeld waterbedrijf Vitens. Regionale partners zoals Provincie Gelderland en de waterschappen.

Wie zijn wij?

Wij zijn een afdeling van 30 medewerkers, verdeeld over verschillende assets. Onze afdeling valt onder het cluster openbare ruimte. Ons cluster houdt de Arnhemse buitenruimte in vorm. Arnhem groen, schoon, heel, veilig en bereikbaar houden is ons doel en dat doel is best een uitdaging. Maar… door passie en kennis van de stad en de omgeving en haar gebruikers boeken we keer op keer mooie en zichtbare resultaten. ‘Samendoen’ is hierbij ons sleutelwoord. Wij samen met bewoners, bedrijven, organisaties, opdrachtgevers en de politiek. Alleen bereik je niets, met elkaar bereik je bijna alles! Ons cluster bestaat uit zes afdelingen: Beheer, Programmeren, Projectleiding & Directievoering, Ontwerp, Wijkonderhoud en Stedelijk Onderhoud

Wat bieden wij jou?

Bij de gemeente Arnhem kun je rekenen op:

• Een goed bruto maandsalaris in schaal 11, minimaal € 4465,- tot een maximum van € 6343,- op basis van een 36-urige werkweek;
• Een arbeidsovereenkomst van 12 maanden met de intentie van een vaste baan;
• 144 wettelijke vakantie-uren en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per kalenderjaar op basis van een 36-urige werkweek;
• 17,05% financieel keuzebudget van maximaal € 1081,- per maand, op basis van een 36-urige werkweek, dat tot je beschikking staat. Dit budget kun je laten uitbetalen of inzetten voor verschillende doelen;
• Een goed pensioen dat je opbouwt bij het ABP;
• Een individueel loopbaanbudget van € 500,- per jaar;
• Persoonlijke ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden dankzij ons aanbod aan opleidingen;
• Een laptop en een telefoon;
• Hybride werken: je hebt de mogelijkheid om thuiswerken en op kantoor werken af te wisselen. Ook vinden we een goede werk en privé balans belangrijk, in overleg maak je afspraken over je werkplek en werktijden
• De mogelijkheid om de 8 cao vastgestelde feestdagen te ruilen voor vrije dagen die voor jou betekenisvol zijn, in overleg maak je afspraken over de feestdagen die je wilt ruilen.

We hebben ons gehele arbeidsvoorwaardenpakket voor je op een rij gezet.

Wie zoeken wij?

Wij zoeken in onze nieuwe collega iemand die graag gebruik maakt van de volgende competenties:

• Strategisch en analytisch vermogen – Je krijgt soms te maken met verschillende complexere scenario’s. Je herkent hierin de eventuele risico’s en kan een duidelijk lange termijnplan maken.
• Communicatie en samenwerking – Je werkt veel en nauw samen met interne collega’s maar ook met externe partijen. Zij weten jou te vinden bij vragen en andersom.
• Proactief – Je toont eigenaarschap als het gaat om bijvoorbeeld verbeteringen te initiëren of langere termijnplannen te waarborgen. 

​Verder vragen wij:  

• ​Dat je relevante werkervaring hebt binnen de civiele techniek. Daarbij is ervaring met technische bedrijfskunde, bestuurskunde en/of organisatiekunde een pré.
• Dat je de kennis hebt van assetmanagement binnen een gemeentelijke organisatie of netbeheerder op het gebied van openbare ruimte.
• ​Kennis van wetgeving, (gemeentelijk) beleid, procedures op onderdelen binnen het vakgebied Kabels en leidingen en het kunnen toepassen hiervan.
• ​Dat je bij voorkeur ervaring hebt met het opstellen van beheerplannen of dat je bereid bent dit te leren. 

Waar kom je te werken?

Arnhem is met meer dan 171.000 inwoners de 11e gemeente van het land. Een diversiteit aan inwoners maakt de stad tot wat ze is. Arnhem is een gemeente waar de stedelijke dynamiek, de natuurrijke leefomgeving en economische kracht elkaar versterken. Wij kennen een rijke historie en zijn de hoofdstad van de provincie Gelderland. Bij de gemeentelijke organisatie werken ongeveer 1200 betrokken en bevlogen medewerkers die zich iedere dag inzetten voor de stad, de inwoners, bezoekers, bedrijven en instellingen

Hoe solliciteer je?

Reageren op deze vacature kan tot en met vrijdag 6 februari via de sollicitatiebutton. Dit doe je met cv en motivatie, bij voorkeur in Pdf- formaat. De motivatie mag waarop jij je het prettigst voelt, bijvoorbeeld in de vorm van een brief, afbeelding of video. We horen graag wat je motiveert om te reageren op deze vacature. 

Let op: Je kan maximaal 2 bijlagen uploaden. Neem daarom de beantwoording van de motivatievraag in hetzelfde document op als jouw motivatie. Daarnaast mogen bijlagen samen maximaal 10 MB zijn. Wil je iets groters meesturen? Voeg dan een link toe via bijvoorbeeld WeTransfer. Wil je een video delen? Gebruik dan bijvoorbeeld YouTube of Vimeo.

Uiterlijk dinsdag 10 februari hoor je over het vervolg, bijvoorbeeld een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek. De gesprekken vinden plaats op donderdag 12 februari tussen 09:00 – 13.00 uur. Houd je hiermee alvast rekening in je agenda?

Ook krijgen we graag antwoord op de hieronder beschreven motivatievraag.

De motivatievraag: 

Competentie: Initiatief

Vertel over een moment waarop je een probleem signaleerde en zelf het initiatief nam om dit op te lossen. Hoe kijk je daarop terug? 

Het kan je helpen de vraag te beantwoorden volgens de STARR-methode. Kun je hulp gebruiken bij het opmaken van je motivatie? Bekijk dan onze sollicitatietips via: https://www.werkenvoorarnhem.nl/sollicitatietips/.

Heb je nog vragen?

Voor vragen over de functie of alvast informeel contact leggen, kun je contact opnemen met Johan, via +31631114919. Voor vragen over de werving- en selectieprocedure kun je contact opnemen met Kim de Geest, recruiter, via +31627388371, per whatsapp of per mail (werkenvoor@arnhem.nl).