Wat ga je doen?

In deze rol beweeg je je in twee werelden die elkaar regelmatig raken.

Aan de ene kant ben je hét aanspreekpunt voor sportverenigingen, inwoners en partners. Je bent als beleidsmedewerker sport verantwoordelijk voor het ontwikkelen en adviseren van sportbeleid, met een focus op het beheer en de kwaliteit van sportaccommodaties. Je werkt samen met interne en externe partners en vertaalt beleid naar praktische uitvoering. De functie biedt een dynamische werkomgeving waar sport en bewegen centraal staan. Je werkt samen met collega’s en opdrachtgevers aan projecten die variëren van sportparken, sporthal en gymzalen tot zwembaden en buitensportvoorzieningen. Tevens werk je samen met de beleidsadviseur sportstimulering en buurtsportcoaches uit het Sport- en Beweegteam aan de uitvoering van ambities uit onze sport- en beweegvisie.

Aan de andere kant duik je in onderwijshuisvesting. Jij bent het eerste aanspreekpunt voor schoolbesturen als het gaat om onderwijshuisvesting en werkt intensief samen met hen én met interne en externe adviseurs. Je zorgt ervoor dat het beleid dat door is vastgesteld, niet op papier blijft staan, maar zich vertaalt naar concrete, zichtbare projecten in de klaslokalen en schoolgebouwen van vandaag én morgen.

In deze rol adviseer je het college van B&W, het lijnmanagement en de schoolbesturen over vraagstukken rondom de huisvesting van scholen. Je stelt bestuurlijke stukken op (raads- en collegedossiers en andere ambtelijke adviezen), in afstemming met het lijnmanagement. Jij kijkt vooruit, coördineert het strategisch Integraal Huisvestingsplan (IHP) voor de PO-, VO- en SO-scholen in onze gemeente en vertaalt het IHP (en de toegekende voorzieningen) in een jaarlijks huisvestingsprogramma. Je voert beleidstaken uit, zoals het behandelen van huisvestingsaanvragen en het toepassen van de huisvestingsverordening.

Je houdt de verordening voorzieningen huisvesting onderwijs en beleid dat hiermee samenhangt actueel en je zorgt ervoor dat de jaarlijks toegekende voorzieningen uit het huisvestingsprogramma en/of het IHP vertaald worden naar concrete projecten en activiteiten. Tevens zoek je naar oplossingen die aansluiten bij de actuele ontwikkelingen binnen je vakgebied in de sport en het onderwijs en in de samenleving. Je zorgt dat visies worden omgezet in resultaten en dat onze gemeente vooroploopt in de manier waarop we samen met partners werken aan sport en onderwijshuisvesting.

Wie zijn wij?

Het Sociaal Domein is volop in ontwikkeling en staat voor de nodige uitdagingen. Het Sociaal Domein in de gemeente Renkum is ingericht in drie teams: Team Zorg, Team Beleid en Team Participatie. 

Deze drie teams hebben dezelfde doelen en zijn onderling van elkaar afhankelijk om deze doelen te behalen. De beleidsmedewerkers in Team Beleid hebben korte lijnen met de andere teams en met het college.

Wat bieden wij jou?

Wij bieden jou een fijne werkplek met een stabiel team met betrokken collega’s en een prettige, open werksfeer. Jezelf blijven ontwikkelen is bij ons vanzelfsprekend. Er is binnen onze organisatie veel ruimte voor ontwikkeling, opleiding, deskundigheidsbevordering en specialisatie. 

Bij de gemeente Renkum heb je je carrière en je professionele en persoonlijke ontwikkeling grotendeels zelf in de hand. Wij werken anno nu. Zo ben je zelf verantwoordelijk voor het inplannen van je eigen werkzaamheden. 

We vinden goede verbinding met collega’s belangrijk en ontvangen je dan ook graag op kantoor, daarnaast er is ook ruimte om thuis te werken. Verder bieden we een aantrekkelijk pakket aan arbeidsvoorwaarden aan:

· Een salaris van maximaal €5519.- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (functieschaal 10).

· Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB is een vast percentage van ruim 17% dat je maandelijks opbouwt en onder andere in kunt zetten voor extra salaris, extra vakantie-uren of de aanschaf van een fiets.

· Een collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering.

· Woon je verder dan 7,5 kilometer van standplaats Oosterbeek, dan kom je in aanmerking voor een reiskostenvergoeding woon-werkverkeer. Openbaar vervoer wordt volledig vergoed.

· Kun je in jouw functie (deels) thuiswerken? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding;

· Personeelskorting & exclusieve medewerkerskortingen via Benefits at work.

· Een pensioenregeling bij het ABP.

Wie zoeken wij?

Wij zoeken een enthousiaste en gedreven beleidsadviseur die binnen het Sociaal Domein een verschil wil maken. Iemand die zowel oog heeft voor sport en onderwijshuisvesting als voor de mensen die er gebruik van maken. Je hebt ervaring met het opstellen en implementeren van beleid en weet dit om te zetten in concrete resultaten.

Of je nu een huisvestingsaanvraag beoordeelt, het jaarlijkse programma opstelt of een complex dossier voorbereidt voor de gemeenteraad: je doet dit met oog voor zorgvuldigheid, samenwerking en maatschappelijke impact. Je bent niet bang om de rol van verbinder op je te nemen, je denkt vooruit en je weet anderen mee te nemen in jouw visie.

Verder heb of ben je:

· een afgeronde hbo- of bacheloropleiding, bij voorkeur in de richting van sport, ruimtelijke ordening of een vergelijkbare opleiding.

· minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring als beleidsadviseur binnen een gemeente, bij voorkeur op het gebied van sport en/of onderwijshuisvesting, en ervaring met het ontwikkelen en uitvoeren van beleid.

· ervaring met het coachen of begeleiden van collega’s, projectmatig werken en samenwerken met externe partners.

Waar kom je te werken?

Werk je bij de Gemeente Renkum, dan draag je zeker je steentje bij aan de maatschappij. Zet jouw creativiteit in en help de gemeente mee ontwikkelen op het gebied van de laatste trends. De visie van de gemeente Renkum is: Renkum, een gemeente waar iedereen zich thuis en te gast voelt! Of je nu onderzoek doet als gedragswetenschapper of een functie als schuldhulpverlener of jeugdconsulent hebt, in je werk kun je mensen echt helpen. Dat voelt goed toch, met je werk een verschil kunnen maken?

Wij zijn een middelgrote organisatie en kennen korte lijnen. Wij beseffen heel goed dat het vinden en behouden van de juiste mensen van groot belang is voor ons. Er is veel veranderd in de publieke sector en gemeenten zijn echt niet langer die hiërarchische en statische organisaties waarin het bijna onmogelijk is om door te groeien. Integendeel! Ontwikkeling van onze medewerkers stimuleren wij in brede zin, volg een studie of verbreed je werkterrein.

Hou jij wel van een beetje diversiteit en dynamiek op de werkvloer? Bijna nergens vind je zoveel collega’s met zoveel verschillende achtergronden en expertises, leeftijden en functieniveaus als bij de gemeente. En dat zorgt niet alleen voor een fijne dynamiek. Het is ook nog eens heel nuttig voor je carrière. Je leert enorm veel, je vergroot je mensenkennis en je werkt haast ongemerkt aan je sociale vaardigheden.

Sluit je aan bij ons team en maak van Renkum de mooiste gemeente van Nederland!

Hoe solliciteer je?

Wil jij bouwen aan de scholen van de toekomst én bijdragen aan een samenleving waarin sport en gezondheid vanzelfsprekend zijn? 

Binnen het Sociaal Domein werken we elke dag aan een gezonde levensstijl, betrokken inwoners en inspirerende leeromgevingen. 

Met jouw kennis, energie en visie maak je beleid tastbaar en merkbaar voor leerlingen, leraren, verenigingen en inwoners. Zet nu de stap en stuur je CV en motivatie voor 15 november naar ons toe – samen maken we het verschil.

Heb je nog vragen?

Heb je eerst nog vragen over de functie of wil je vast kennismaken met wellicht je toekomstige teamleider bel dan met Ilse van Holland te bereiken (026) 33 48 111.  

 Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.