Ben jij dé expert die ons informatiebeheer naar een hoger niveau tilt? Weet je complexe regelgeving moeiteloos te vertalen naar heldere processen, en inspireer je collega’s om mee te bewegen in deze verandering? Dan zoeken wij jou als onze nieuwe Senior Informatiebeheerder!

Senior Informatiebeheerder

32 uur per week I Max. € 5.519,- bij 36 uur

Wat ga je doen?

Als Senior Informatiebeheerder speel je een sleutelrol in de verdere professionalisering van onze organisatie. Je houdt grip op informatie, bewaakt het overzicht en weet met overtuigingskracht mensen mee te nemen in gedrags- en procesveranderingen. Jij bent degene die wet- en regelgeving niet alleen begrijpt, maar ook praktisch toepasbaar maakt. Daarnaast stuur je functioneel het DIV-team aan en begeleid je het team in hun groei en ontwikkeling. 

Jij bent het boegbeeld van goed informatiebeheer in onze organisatie. Jij:

• signaleert ontwikkelingen op het gebied van informatiebeheer en onderzoekt de impact van nieuwe wet- en regelgeving zoals de Archiefwet, Wet Open Overheid en de Algemene Verordening Gegevensbescherming;
• adviseert over archivering binnen vakapplicaties, koppelingen en digitale duurzaamheid;
• beheert handboeken en bewaakt dat beleid en dat de afspraken rondom ordening, toegankelijkheid en kwaliteitszorg actueel en toegepast blijven;
• coacht collega’s en teams in het gebruik van JOIN en ondersteunt hen bij het correct archiveren van informatie;
• bent projectleider bij verbetertrajecten zoals Toekomstbestendig Informatiebeheer en Woo-implementatie;
• speelt een centrale rol in procesverbetering en digitalisering en werkt nauw samen met de functioneel beheerders en DIV-collega’s;

Kortom: jij zorgt dat informatiebeheer niet alleen voldoet aan de wet, maar ook echt bijdraagt aan de kwaliteit van onze dienstverlening. Klaar om het verschil te maken? Wij kijken uit naar jouw frisse blik en strategisch inzicht!

Wat verwachten wij van jou?

Jij bent een stevige gesprekspartner die oog heeft voor kwaliteit en samenwerking. Je weet hoofd- en bijzaken te scheiden en kan collega’s meenemen in verandering.

Jij:

• hebt hbo werk- en denkniveau en beschikt over actuele kennis van informatiebeheer en relevante wet- en regelgeving;
• bent analytisch sterk en communicatief vaardig;
• weet mensen te overtuigen en mee te nemen in gedragsverandering;
• denkt procesmatig en doelgericht, maar hebt ook oog voor de mens in de organisatie;
• werkt proactief en resultaatgericht met oog voor samenhang tussen beleid, processen en uitvoering;
• hebt ervaring met zaakgericht werken en bij voorkeur met Decos JOIN (pré).

Wat bieden wij jou? 

• Een salaris van minimaal € 3.489,- (aanloopschaal 9) en maximaal € 5.519,- (functieschaal 10) bij een 36-urige werkweek. Het salaris hangt af van je opleiding en ervaring;
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar. Bij goed functioneren zetten we dit om in een vast contract;
• Een maandelijkse aanvulling van 17,05% op je brutosalaris: het Individueel Keuzebudget (IKB). Dit bestaat uit vakantiegeld, levensloopbijdrage en eindejaaruitkering. Dit kun je inzetten voor bijvoorbeeld extra salaris, vakantie-uren of een nieuwe fiets.
• Een goede pensioenregeling bij ABP pensioenfonds;
• Je kunt deels thuiswerken en krijgt een telefoon en laptop in bruikleen;
• Een reiskostenvergoeding woon-werkverkeer en een thuiswerkvergoeding;
• Een vitaliteitsvergoeding van € 500,- bruto per jaar (bij een 36-urige werkweek). Voor bijvoorbeeld een sportschoolabonnement, sportkleding of een saunabezoek;
• Jouw dagelijks portie fruit;
• Voldoende en gratis parkeerplaatsen voor je auto en fiets;
• Een gezellige en informele werksfeer. Je collega’s ontvangen je met open armen en zorgen dat je je gauw thuis voelt;
• Wat te doen in de pauze? Genoeg! Wandelen over de prachtige dijk, winkelen in ons gezellige centrum of een broodje halen bij de bakker om de hoek: alles op loopafstand. 

Jouw toekomstige team

Natuurlijk wel zo handig om te weten waar je terecht komt na de twee sollicitatierondes. Jij komt team Dienstverlening versterken. Dit team is ambitieus en zoekt versterking om de volgende stappen te zetten naar een robuust en toekomstbestendig informatiebeheer. 

Jij als medewerker staat nooit alleen; je bent onderdeel van het grotere geheel. Samen met je collega’s werk je vanuit de kernwaarden Samen, Verantwoordelijk en Professioneel. Je kent je kwaliteiten en beperkingen en stelt jezelf altijd de vraag: waar en hoe kan ik van toegevoegde waarde zijn?

Laat je verrassen door West Maas en Waal!
Boudewijn de Groot zong al eind jaren zestig over het Land van Maas en Waal. Zijn ode aan deze prachtige streek is nog altijd een klassieker. Dit mooie gebied zal je verrassen: indrukwekkende dijken en groen- en landschappen zijn door de verschillende wandel- en fietsroutes te bewonderen. Ook geven de kleine dorpjes je het gevoel alsof je terug in de tijd gaat. Maar dan wél met een moderne draai. 

De gemeente West Maas en Waal telt ruim 20.000 inwoners en ligt (zoals de naam zegt) tussen de rivieren de Maas en de Waal in. De mix van een goede bereikbaarheid (A15, A73, A50), de vele voorzieningen én de gezelligheid maakt het een gemeente om van te (gaan) houden. 

Kijk en ervaar hoe leuk het is om bij ons te werken!

https://youtu.be/RHrL3ud76qE

Word senior informatiebeheerder bij de gemeente West Maas en Waal!

Upload je motivatie en CV uiterlijk zondag 23 november 2025 via de applicatie van www.werkeningelderland.nl. We lezen graag je motivatie! 

Aan wie kan ik mijn motivatie richten? Dat mag aan Edwin van Meerendonk, teammanager Dienstverlening.

Wil je eerst meer weten over de functie of de organisatie? Neem dan contact op met Iris Janssen, projectleider informatiebeheer. Een app-bericht sturen mag ook. Iris is bereikbaar op 06-1884 3410 of per mail ijanssen@westmaasenwaal.nl. 

Heb je een vraag over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Marjan Broecks, HR-medewerker. Een app-bericht sturen mag ook. Marjan is bereikbaar op 06-1785 2364 of per mail mbroecks@westmaasenwaal.nl.

Goed om te weten 

• De gesprekken zijn gepland op dinsdag 2 december 2025 (1e ronde) en dinsdag 9 december 2025 (2e ronde);
• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist;
• Voor deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven. Interne kandidaten krijgen hierbij voorrang.

Wij hebben begrip voor acquisitie, maar gaan daar niet op in.