IPTA (Integrale Persoonsgerichte Toeleiding naar Arbeid (IPTA) is een aanpak om (herhaald) daderschap onder jongeren te voorkomen en wordt ingezet in de strijd tegen high-impactcrimes en andere geweldsdelicten. De IPTA-coach doet wat nodig is om kwetsbare jongeren te begeleiden richting school, werk of dagbesteding, om (verder) afglijden naar criminaliteit te voorkomen. De begeleiding is maatwerk en intensief en richt zich vaak op het verlichten van problemen op meerdere levensgebieden, zoals schulden, huisvesting of gedragsproblematiek. 

Wat ga je doen? 

Als IPTA-mentor begeleid je gemiddeld tien jongeren tegelijk. Vaak gaat het om jongeren die teleurgesteld zijn geraakt in eerdere vormen van hulp en een rugzak met zich meedragen. Jij biedt hen nieuw perspectief: een toekomst buiten de criminaliteit, met kansen op school, werk of dagbesteding. Belangrijke factoren hierbij zijn continuïteit, snelheid en intensiteit. Daarbij werk je niet alleen achter je bureau, soms ben je aanwezig op scholen, bezoek je de locaties waar jeugdcoaches zich bevinden en ben je in actief in contact met werkgevers om mogelijkheden voor deze jongeren te organiseren. Aan het eind van je mentorschap garandeer je voldoende nazorg voor de borging van de door jullie bereikte resultaten.  

Verder houd je je bezig met:  

• Toeleiding van jongeren naar school, werk of dagbesteding, waarbij jij fungeert als vast aanspreekpunt voor de jongere vanaf start tot wanneer begeleiding niet meer nodig is;
• Stimuleren, motiveren en activeren van de jongere om zijn/ haar eigen kracht te ontdekken;
• Je vormt een team samen met de jongere in gesprek met andere partijen (je neemt hem/ haar serieus, spreekt aan en/ of confronteert); 
• Betrekken van ouders/verzorgers en belangrijke figuren bij zaken die hen ook aangaan;
• Het initiëren van een soepele samenwerking via korte lijnen met betrokken partners (leerplichtambtenaar, schuldhulpverlening, jongerenwerker, jeugdcoach, sociale dienst, Werkbedrijf etc.);
• Voortgangsrapportages opstellen van lopende trajecten;
• Deelname aan de lopende IPTA-pilot van het Ministerie van Veiligheid en Justitie. 

Wie zijn wij? 

Jouw functie als mentor is ondergebracht bij het bureau Veilige en Zorgzame stad waar ruim 50 bevlogen professionals werken aan complexe casuïstiek op het snijvlak zorg en veiligheid. De functie is onderdeel van de aanpak Preventie met Gezag. De functie van IPTA wordt functioneel aangestuurd door de regisseur nazorg jeugdige ex-gedetineerden en maakt deel uit van het nazorg team. 

Wat bieden wij jou? 

Werken bij de gemeente Nijmegen doe je vanuit je hart en daar belonen wij je graag voor. Benieuwd wat je ervoor terug krijgt? Lees dan verder!  

• Een mooi salaris in schaal 9. Afhankelijk van jouw ervaring ontvang je een salaris tussen de € 3.489,- en € 4.998,- bruto per maand bij een volledige werkweek van 36 uur. 
• Een individueel keuzebudget van 17,05% per jaar. Extra dagen bijkopen behoort dus tot de mogelijkheden.
• Een tijdelijk contract met uitzicht op vast, voor 32 tot 36 uur per week.   
• Een hybride manier van werken. Jij past jouw werkplek en tijden aan zodat het past bij jouw functie en persoonlijke situatie. 
• Een mooi opleidingsaanbod. We bieden je de ruimte om je te kunnen blijven ontwikkelen en het beste uit jezelf te halen. Zowel fysiek als digitaal. De keuze is aan jou! 

Lees hier meer over op onze pagina arbeidsvoorwaarden. 

Wie zoeken wij? 

In deze rol is het belangrijk dat je oplossingsgericht, zelfstandig en flexibel kunt werken. Je kunt goed omgaan met druk, werkt graag samen en vindt het vanzelfsprekend om de doelgroep actief te benaderen. Daarbij heb je geen 9-tot-5-mentaliteit: je sluit aan bij de leefwereld van jongeren en beweegt mee waar dat nodig is. 

Daarnaast vragen we van jou: 
• Aantoonbare kennis van de doelgroep kwetsbare jongeren (bij voorkeur jongeren die dreigen af te glijden naar crimineel gedrag en/of met een detentieverleden); 
• Kennis van de sociale kaart van de gemeente Nijmegen;  
• Forensische kennis en expertise om goede risico-inschattingen te kunnen maken ten aanzien van risicofactoren en beschermende factoren (vanuit het werk bij één van de reclasseringsorganisaties of anderszins opgedane expertise op forensisch gebied);  
• Werkervaring in gespreksvoering met kwetsbare jongeren; 
• Hbo werk- en denkniveau. 

Waar kom je te werken? 

Werken bij de gemeente Nijmegen doe je vanuit je hart. Omdat je graag meedeint met het ritme van de stad. Als onderdeel van een bruisend geheel. Als je struint door het Kronenburgpark of uitkijkt over de Waal. Verbonden met- en verantwoordelijk voor een oude stad die niet stil kan blijven staan. Een stad met een prachtige historie en een nog mooiere toekomst. Want hier blijven mensen zichzelf keer op keer uitvinden. Hier is ruimte om te experimenteren en van elkaar te leren. Je krijgt het vertrouwen om je werk op jouw manier te doen. Zodat de oudste stad van Nederland voorop blijft lopen. Zonder daarbij iemand achter te laten. Want Nijmegen is van ons. Voor iedereen met hart voor de stad. En oog voor de toekomst.  

Meer weten en solliciteren? 

Maakt jouw hart een sprongetje bij het lezen van deze vacature? Solliciteer dan direct! Je kan reageren tot en met 19 oktober 2025. De gesprekken vinden plaats op 27 of 28 oktober.  

Heb je toch nog vragen? Franka Harmens, regisseur nazorg en re-integratie, vertelt je graag meer! Je kan haar bereiken via: f.harmens@nijmegen.nl/ 06-29 69 59 64.  

Bij ons willen we dat jij jezelf kan zijn. We vinden het belangrijk om verschillende leeftijden, kwaliteiten en achtergronden in onze teams te hebben. Met verschillende perspectieven kunnen we ons werk beter doen. Herken jij eigenschappen en vaardigheden die genoemd zijn in de vacature? Voel je dan welkom om te solliciteren.