Ben jij die ervaren Jeugdconsulent met een hands-on mentaliteit? Werk jij graag in een hardwerkend team en staat bij jou samenwerken centraal met veel eigen verantwoordelijkheid over de grenzen van je eigen functie heen? 

Wij ontmoeten jou graag! 

Voor de afdeling Samenleving zoeken wij:

Jeugdconsulenten 

Voor 28-36 uren per week | max € 4.998,- bij 36 uren per week

De afdeling Samenleving 

De afdeling Samenleving is het aanspreekpunt voor de inwoners van Doesburg met een  ondersteuningsvraag. Het kleinschalige Doesburg wordt gekenmerkt door korte lijnen met onze samenwerkingspartners en het werken vanuit een gezamenlijke verantwoordelijkheid. 

De afdeling Samenleving bestaat uit consulenten (Wmo, Werk & Inkomen, leerplicht), administratief medewerkers, applicatiebeheerders, kwaliteitsmedewerkers, beleidsadviseurs en een manager. Voorheen werkten we met een jeugdteam waar de professionals zelf ondersteunden en dit combineerden met indiceren. Per 1 januari 2026 gaan we werken met ondersteuners binnen een lokaal team, en met consulenten die in dienst zijn van de gemeente. 

Binnen ons team en binnen de gemeente weten we elkaar snel te vinden en zijn daardoor goed in staat om snel verschil te maken. Dit maakt het werken bij een kleine gemeente dynamisch en interessant! Werken bij een kleine gemeente betekent dat iedere jeugdconsulent alle soorten meldingen en aanvragen behandelt. Dat brengt met zich mee dat je veel moet kunnen schakelen door de dag heen en dat het werk heel veelzijdig is. Je hebt je eigen verantwoordelijkheid, maar we helpen elkaar, we denken met elkaar mee, vullen elkaar aan en maken gebruik van elkaars talenten. We hebben allemaal hetzelfde doel: samen met de inwoners en partners zorgen voor een levendige stad waar iedereen zich optimaal kan ontwikkelen en een plek heeft of vindt, met ondersteuning als dat nodig is.

Dit ga je doen

Sinds 2015 valt de Jeugdwet onder de verantwoordelijkheid van de gemeente. Dat betekent dat gemeenten gezinnen helpen bij de opvoeding van kinderen, waar ouders dat zelf niet redden. Als jeugdconsulent ben je in dienst van de gemeente Doesburg, en val je qua verantwoordelijkheid onder de manager van de afdeling Samenleving. Als jeugdconsulent binnen de gemeente Doesburg help je gezinnen en jongeren met opvoedproblemen, sociale uitdagingen, gedragsproblemen etc. Je werkt volgens de Jeugdwet en zet je in voor een veilige, stabiele omgeving voor kinderen.

Als jeugdconsulent heb je als doel om het probleem (hulpvraag) in kaart te brengen en te onderzoeken wat er nodig is om een veilige en rustige omgeving te creëren voor de kinderen binnen het gezin. Dit kan met geïndiceerde zorg, maar we kijken eerst naar voorliggende voorzieningen, netwerk of het lokaal team. We zetten het gezin in hun eigen kracht, en stimuleren dit. Samenwerking met het lokaal team, netwerkpartners en andere hulpverleners maakt een groot onderdeel uit van je werk. 

Je werkt integraal; je kijkt naar de volledige gezinssituatie (alle levensdomeinen) en brengt ook in kaart wat de omgeving van het gezin is buitenhuis. Alle zaken spelen een rol in het welzijn en levensgeluk van het kind en het gezin. Als jeugdconsulent ondersteun je het gezin in de ontwikkeling van de jeugdige of gezinsleden. 

Naast bovenstaande voer je als jeugdconsulent ook werkzaamheden uit die begeleidend, adviserend en preventief van aard zijn. Problemen die nog voldoende beheersbaar zijn om zelfstandig aan te pakken en waar mogelijk te verhelpen worden actief gestimuleerd om dit zelf op te pakken of indien noodzakelijk door kortdurende ondersteuning in te zitten vanuit het lokaal team. 

De jeugdconsulent is een natuurlijke regisseur; je pakt de leiding, houdt overzicht en zorgt dat iedereen weet wat er verwacht wordt, bijvoorbeeld bij een MDO. Als er geïndiceerde zorg wordt ingezet, draag je er zorg voor dat deze efficiënt is en niet langer worden ingezet dan noodzakelijk. We normaliseren, en stimuleren eigen kracht/zelfredzaamheid. Een jeugdconsulent richt zich voornamelijk op het regelen/coördineren/indiceren van hulpverlening en verwijst naar de juiste personen indien andere voorzieningen aangevraagd moeten worden buiten de gemeente. 

Taken en verantwoordelijkheden:

• Een jeugdconsulent heeft als primaire taak om uitvoering te geven aan de Jeugdwet. Daarnaast is een jeugdconsulent een sparring-partner en als senior expert op het gebied van de Jeugdwet.
• Je voert gesprekken met gezinnen en de individuele leden daarvan, vaak op locatie, om de echte hulpvraag te achterhalen.
• Je onderzoekt zorgvuldig en breed, stelt een onderzoeksverslag en ondersteuningsplan (samen met het gezin) op, en stemt passende ondersteuning af.
• Je stelt problemen vast en maakt deze bespreekbaar.
• Je voert casusregie (indien nodig) over de ingezette jeugdhulp en zorgt voor samenhang en afstemming tussen alle betrokkenen
• Je schakelt met zorgaanbieders, stuurt op resultaat en bewaakt de kwaliteit van de hulpverlening. Zo nodig wordt de indicatie bijgesteld.
• Je weegt risico’s af, maakt professionele inschattingen, en durft keuzes te maken ook als deze spannend zijn.
• Je onderhoudt contacten met interne en externe partners.
• Je hebt een signaleringsfunctie ten aanzien van veiligheid/ risico’s en voert daarop acties uit.
• Rapporteren en invoeren van gegevens in MensCentraal.

Functie-eisen

Je staat stevig in je schoenen, en als onafhankelijke gesprekspartner en kun je prima relativeren. Je durft zelfstandig beslissingen te nemen, maar voelt ook aan wanneer je ergens eerst over moet sparren met je collega’s. Een vleugje humor wordt zeker gewaardeerd!

Als jeugdconsulent werk je met kinderen, jongeren, ouders, verzorgers en uiteenlopende professionals in de hulpverlening. Je hebt een verantwoordelijke baan en krijgt te maken met complexe problematiek. Hiervoor heb je diverse competenties nodig;

• Empathisch vermogen;
• Pragmatisch handelen;
• Probleemoplossend denken;
• Stressbestendigheid;
• Goede communicatie- en luistervaardigheden;
• Goede rapportage vaardigheden;
• Samenwerkingsgerichtheid.

Verder beschik je over:

• Een opleiding op minimaal HBO-niveau bij voorkeur in een sociaal-agogische richting zoals SPH, MWD, Sociale Work of Pedagogiek.
• Een geldige SKJ-registratie.
• Goede kennis van de Jeugdwet en aanpalende wetten en weet deze praktisch en effectief toe te passen.
   

Dit is ons aanbod

Wij bieden jou een interessante, afwisselende baan, waarbij je een kans wordt geboden om in een kleine organisatie met een breed takenpakket werkzaam te zijn. De werksfeer is informeel, eigenaarschap vinden we belangrijk. 

Je kunt rekenen op een fijne samenwerking met collega’s, die jou warm ontvangen en je graag meenemen in de werkwijze van Doesburg. De focus leggen we op het samen behalen van resultaten.

 Verder kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden:

• De functie wordt in eerste instantie aangeboden voor de duur van één jaar. Bij wederzijds goed functioneren en ongewijzigde omstandigheden is het de intentie om het dienstverband om te zetten in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Deze intentie vormt geen garantie op een vast contract. Tijdens de periode van het tijdelijke contract wordt de samenwerking regelmatig geëvalueerd.
• Een salaris van maximaal € 4.998,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (salaristabel peildatum 1 oktober 2025. Deze functie is voorlopig gewaardeerd in functieschaal 9).
• Een flexibel budget van 17,05% van je bruto salaris bovenop je salaris. Je kunt dit budget gebruiken zoals jij wilt: voor je ontwikkeling, vakantiegeld of een ander fiscaal voordeel.
• Een goede pensioenregeling via het ABP pensioenfonds.
• Een fijne werkplek in ons nieuwe multifunctionele stadskantoor en/ de mogelijkheid en middelen om thuis te werken.
• Een fiets leaseregeling met een maandelijkse bijdrage van de werkgever.
• Opleidingsmogelijkheden om te blijven groeien en ontwikkelen, waaronder onbeperkt toegang tot onze online academie. Graag investeren we in jou, zodat jij je verder kunt ontwikkelen. Goed voor jou en voor ons! 
  
  En minstens zo belangrijk: een informele werksfeer, collega’s die samen de schouders eronder zetten, en een organisatie waar jij écht het verschil maakt.

We willen een inclusieve organisatie zijn waar jij met jouw talenten, voorkeuren en achtergrond ook veel kunt leren en doen. 

Wil je meer informatie? 

Wil je meer weten over de functie, neem dan contact op met Marc Schumm, manager samenleving, op telefoonnummer (0313) 481 438. Wil je voor je solliciteert eerst informeel kennismaken? Dat kan natuurlijk, we nodigen je van harte uit. Bel hiervoor met Marc.

Ben je enthousiast geworden?

Wanneer jouw interesse voor deze functie is gewekt horen wij graag van jou. Jouw sollicitatie, met cv en motivatie, is tot en met 19 oktober a.s. welkom via de link op Werkeningelderland.nl (uitsluitend deze reacties worden meegenomen in de sollicitatieprocedure). De gesprekken worden ingepland in de week van 20 - 24 oktober.

Voor geschikte kandidaten wachten wij niet de sluitingsdatum van de vacature af. Als jij de geschikte kandidaat lijkt, plannen we direct een gesprek in. Wanneer we de vacature ingevuld hebben, zullen we deze wervingsprocedure beëindigen. Deze vacature is tegelijkertijd in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang tijdens de procedure.

Wij vragen een verklaring omtrent gedrag (VOG) bij indiensttreding.