Wil jij een sleutelrol spelen in de ontwikkeling van provincie Gelderland? Breng beweging in complexe organisatievraagstukken, verbind mensen en belangen en geef richting aan duurzame verandering. Zo maak je zichtbaar impact op de organisatie van morgen. Is je interesse gewekt? Lees dan snel verder!

Wat ga je doen? 
Provincie Gelderland werkt aan een organisatie die wendbaar, toekomstgericht en continu in ontwikkeling is. Om onze ambities op het gebied van omgevingsgericht werken, slimmer organiseren en mensgericht werkgeverschap te realiseren, zetten we stevig in op organisatieontwikkeling. Als adviseur organisatieontwikkeling speel je hier een centrale rol in zodat onze organisatie klaar blijft voor de uitdagingen van morgen.

Je adviseert en begeleidt de organisatie bij complexe vraagstukken op het gebied van organisatieontwikkeling en verandering. Vanuit een organisatiebrede blik draag je bij aan de vertaling van strategische doelstellingen naar concrete resultaten en ondersteun je de organisatie bij het realiseren van duurzame verbeteringen. Daarbij beweeg je je gemakkelijk tussen strategische, tactische en operationele vraagstukken en weet je mensen, belangen en ontwikkelingen met elkaar te verbinden.

 Concreet houd je je onder andere bezig met:

• Begeleiden en realiseren van organisatieveranderingen. Je ondersteunt het management door regie te voeren, realistische tijdspaden uit te zetten en inhoudelijk te adviseren over zowel de structuur als de veranderkundige aspecten van organisatieontwikkeling.
• Ontwerpen en faciliteren van ontwikkelprocessen gericht op gedrag, cultuur en samenwerking.
• Analyseren van organisatievraagstukken en vertalen van inzichten naar effectieve interventies.
• Adviseren van directie en management over de toekomstbestendige inrichting van teams en afdelingen. Je doet dit aan de hand van het besturingsmodel en volgens inrichtingsprincipes.

In deze veelzijdige functie combineer je strategisch denken met praktische uitvoering en krijg je de ruimte om zichtbaar impact te maken op de ontwikkeling van mens, team en organisatie.

Wie zijn wij? 
Je komt te werken binnen de afdeling Personeel & Organisatie (P&O), waar ongeveer 50 collega’s werken. De afdeling is verantwoordelijk voor de in-, door- en uitstroom van medewerkers, het ontwikkelen en uitvoeren van het leeraanbod, de personeelsadministratie, organisatieontwikkeling en de advisering van management en leidinggevenden over uiteenlopende P&O-vraagstukken. 

Onze afdeling bestaat uit team Dienstverlening, team Expertise en het programmateam Strategische Organisatieontwikkeling. Als adviseur organisatieontwikkeling maak je onderdeel uit van team Expertise, cluster Ontwikkeling. Je werkzaamheden verricht je grotendeels binnen het programmateam Strategische Organisatieontwikkeling. Vanuit dit programmateam werk je samen met collega’s uit verschillende vakgebieden, waaronder organisatieadvies, HR, leren & ontwikkelen en communicatie, aan vraagstukken op het gebied van organisatieontwikkeling. Voor een goede samenwerking en afstemming verwachten we dat je gemiddeld twee tot drie dagen per week op kantoor aanwezig bent. Dinsdag is daarbij een vaste kantoordag.

De sfeer binnen P&O is betrokken en informeel. We zetten samen de schouders onder belangrijke opgaven, maar maken ook tijd voor gezelligheid. Van een gezamenlijke lunch tot een fanatiek potje karten: samenwerken en plezier gaan hier hand in hand.

Wat bieden wij jou?
Bij provincie Gelderland krijg je de kans om te werken bij een organisatie die zich actief inzet voor jouw ontwikkeling en werkplezier. Voor de functie van organisatieadviseur bieden wij uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• Salaris: Een bruto maandsalaris van minimaal €5.118,- en maximaal €7.233,- (salarisschaal 12), afhankelijk van jouw opleiding en ervaring (voor een 36-urige werkweek).
• Individueel Keuze Budget (IKB): 22% van je jaarsalaris, inclusief vakantiegeld (8%) en een structurele eindejaarsuitkering (8,3%). Jij hebt de vrijheid om te kiezen: laat je het uitbetalen, koop je extra verlof of gebruik je een deel voor het belastingvrij aflossen van je studieschuld? Zo kun je jouw arbeidsvoorwaarden volledig afstemmen op je persoonlijke wensen en behoeften.
• Vakantie en verlof: 4 weken vakantie per jaar, met de mogelijkheid om extra verlof op te bouwen.
• Persoonlijk Budget Duurzame Inzetbaarheid (PBDI): €6.000,-. Dit budget kun je inzetten voor jouw ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.
• Gezondheidsbudget: €300,- per jaar om jouw vitaliteit te ondersteunen.

De functie is voor de duur van één jaar, met uitzicht op een langdurig dienstverband.

Lees meer over wat wij te bieden hebben als werkgever.

Wie zoeken wij? 
Je bent een proactieve en resultaatgerichte adviseur organisatieontwikkeling die gemakkelijk schakelt tussen verschillende niveaus binnen de organisatie. Je weet mensen en belangen te verbinden, creëert draagvlak voor verandering en brengt complexe vraagstukken verder. Met jouw organisatiesensitiviteit, analytisch vermogen en overtuigingskracht zet je ontwikkelingen om in concrete resultaten.

Verder herken je jezelf in het volgende:

• Wo werk- en denkniveau, bij voorkeur met een opleiding in de richting van Bedrijfskunde, Organisatiewetenschappen of HR/Personeelswetenschappen.
• Ruime ervaring in een strategische adviesfunctie, bij voorkeur binnen de publieke sector.
• Aantoonbare ervaring met en diepgaande kennis van organisatieverandering en organisatie-inrichting.
• Een stevige gesprekspartner voor directie, management en medezeggenschap.
• Sterk in het opstellen van heldere en uitvoerbare adviezen, zowel mondeling als schriftelijk.

Waar kom je te werken?
Gelderland, de mooiste provincie van Nederland! Elke dag werken we in de grootste provincie van Nederland samen met ruim 1.700 medewerkers om Gelderland mooi, schoon, welvarend en veilig te houden van en voor ons allemaal. We doen dit met veel inzet, motivatie, kennis en kunde en uiteraard samen met allerlei organisaties en partijen. Samen zoeken we telkens naar nieuwe passende oplossingen voor complexe maatschappelijke opgaven zoals bijvoorbeeld energietransitie, woningbouw, mobiliteit, natuur of milieu. Dit maakt ons werk uitdagend, interessant en zinvol.

Hoe solliciteer je?
Ben jij enthousiast na het lezen van deze vacature? Reageer dan vóór 5 december via de sollicitatiebutton. De sollicitatiegesprekken staan gepland op 15 december.

Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Heb je nog vragen?
Neem voor inhoudelijke vragen contact op met Roos van der Horst (programmamanager organisatie ontwikkeling), via 06-52801968 of r.vander.horst@gelderland.nl.

Vragen over je sollicitatie of over het werken bij provincie Gelderland? Neem dan contact op met Lois Werner (recruiter) via 06-52802100 of l.werner@gelderland.nl.

Inclusiviteit en diversiteit vinden we heel belangrijk. We staan voor een inclusieve organisatie, waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of afstand tot de arbeidsmarkt. Daarom nodigen we iedereen uit om te solliciteren die zich herkent in het bovenstaande vacatureprofiel.

Meer weten over werken bij provincie Gelderland? Bekijk dan onze website:  https://www.gelderland.nl/themas/organisatie/werken-bij-de-provincie

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.