Wat ga je doen?

Je combineert twee rollen: programmamanager woningbouw en projectleider ruimtelijke ontwikkeling. Ongeveer 24 uur per week werk je aan het programmamanagement van de woningbouwopgave. Daarnaast besteed je circa 12 uur per week aan je eigen projecten.

Als programmanager woningbouw ben je de ambtelijk opdrachtnemer voor de totale woningbouwopgave van de gemeente en stuurt waar nodig bij om de woningbouwopgave verder te brengen. Daarnaast 

• Werk je nauw samen met de projectleiders en houdt je overzicht over de voortgang;
• Ben je het aanspreekpunt voor het bestuur;
• Kijk je strategisch vooruit en bewaak je de samenhang tussen ruimtelijke ontwikkelingen;
• Ben je de penvoerder voor de woningbouwopgave in de planning-en-control cyclus;
• Bouw je samen met onze kopgroep voort op de stappen die al zijn gezet in projectmatig werken;
• Zorg je ervoor dat projectmatig werken verder wordt uitgerold en geborgd binnen de organisatie;
• Help je de ambitie waar te maken om binnen vier jaar vanuit de lopende projecten minimaal 600 woningen in aanbouw te hebben of op te leveren.

In de rol van de projectleider ligt de focus op een aantal eigen projecten, waaronder de woningbouwprojecten, zoals de opgave om 100 extra sociale huurwoningen te realiseren samen met de woningcorporatie. 

Wie zijn wij?

Je maakt deel uit van het team ruimtelijke ontwikkeling binnen de afdeling Beleid en Ontwikkeling. Het team bestaat uit 25 collega’s. Het projectteam woningbouw bestaat op dit moment uit projectleiders, een planeconoom, een adviseur grondzaken en een projectmedewerker. Collega’s uit verschillende disciplines sluiten aan bij de projectgroepen van de diverse projecten. 

De werksfeer is prettig en informeel. We werken hard en met passie aan onze opgaven, maar er is ook ruimte voor ontspanning. Zo maken collega’s regelmatig een wandeling tijdens de pauze. Ook buiten het werk zoeken we elkaar op, bijvoorbeeld om samen te sporten. We weten elkaar snel te vinden als er een vraag is en helpen elkaar om onze opgaven waar te maken. Dat doen we binnen het team én met collega’s uit andere teams. De lijnen zijn kort en we werken graag samen.

Wat bieden wij jou?

• Een uitdagende functie binnen onze gemeente voor 32-36 uur per week. In eerste instantie krijg je een jaarcontract met perspectief op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd bij wederzijdse tevredenheid.
• Een salaris op niveau 11 (maximaal € 6.525,- bruto per maand op basis van 36 uur, salarispeil per 01-01-2027). Afhankelijk van je kennis en ervaring word je ingeschaald.
• Een vrij besteedbaar Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,45% van je brutosalaris. Dit gebruik je voor doelen die passen bij jouw persoonlijke wensen. Bijvoorbeeld extra verlofuren, een opleiding of het (gedeeltelijk) aflossen van je studieschuld;
• Ruimte om te groeien, met volop ontwikkeling- en opleidingsmogelijkheden;
• Flexibele werktijden en mogelijkheden om deels thuis te werken voor een goede werk-privébalans;
• Een zorgvuldig onboardingsproces met een buddy, zodat je goed wordt ingewerkt en snel je weg vindt binnen de organisatie;
• Een budget om je thuiswerkplek goed in te richten, bijvoorbeeld voor een (bureau)stoel, bureau en/of laptopstandaard;
• Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer, waarbij je kunt kiezen tussen een kilometervergoeding van € 0,25 per kilometer of een 100% vergoeding van het OV-traject;
• Een iPhone en laptop van de gemeente;
• Een maandelijkse sportvergoeding van € 10,- die je eenmaal per jaar kunt declareren;
• Een goede pensioenregeling. We zijn aangesloten bij Pensioenfonds ABP;
• De mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve ziektekostenregeling en een aantal andere aanvullende verzekeringen.

Wie zoeken wij?

We zoeken een ervaren programmamanager die overzicht houdt, strategisch vooruitkijkt en waar nodig zelf de inhoud induikt. Je voelt je thuis in een kleine organisatie, waar je flexibel samenwerkt en samen verantwoordelijkheid neemt voor de opgaven. Je weet collega’s mee te nemen in projectmatig werken en bent een stevige gesprekspartner voor het bestuur.

• Je hebt minimaal acht jaar aantoonbare ervaring als projectleider van woningbouwprojecten binnen een gemeentelijke organisatie;
• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld in planologie, en beschikt over sterke organisatorische vaardigheden;
• Projectmatig werken zit in je DNA: je kunt collega’s hierin meenemen en werkt graag integraal samen;
• Je hebt ervaring met budgetbeheer en de planning-en-controlcyclus;
• Je toont eigenaarschap, bent flexibel, creatief en proactief en draagt actief bij aan een prettige samenwerking.

Waar kom je te werken?

Gemeente Beuningen bestaat, naast Beuningen, uit de dorpen Ewijk, Winssen en Weurt en telt 26.500 inwoners. Wij zijn een kleine gemeente met de uitdagingen van een grote gemeente. Bij ons werk je in een organisatie die zich blijft ontwikkelen. Samen werken we vanuit ons motto: ‘Beuningen maken we samen’. Dat zie je terug in onze manier van samenwerken en in de aandacht die we hebben voor onderwerpen die belangrijk zijn voor onze inwoners.

Omdat we een kleine organisatie zijn, zijn de lijnen kort, kun je snel schakelen en krijg je veel verantwoordelijkheid. Je krijgt te maken met een breed takenpakket en ziet direct terug wat jouw werk betekent voor onze inwoners. We maken graag een praatje over het weekend en lopen makkelijk even bij elkaar binnen om te sparren. 

We vinden een prettige werksfeer en een goede balans tussen werk en privé belangrijk. Daarnaast krijg je volop ruimte om jezelf te ontwikkelen en je talenten te laten zien. Veel collega’s werken samen met verschillende teams, wat zorgt voor afwisseling in het werk.

Hoe solliciteer je?

Zie jij jezelf als de nieuwe programmamanager voor de gemeente Beuningen? Dan maken we graag kennis met je! Solliciteren kan eenvoudig via www.werkeningelderland.nl. Upload hier je CV en motivatiebrief. 

Goed om te weten: 

Zien we een mogelijke match dan nodigen we je op korte termijn uit voor een gesprek. Zodra we een nieuwe collega gevonden hebben sluiten we de vacature. 

Interne en externe kandidaten kunnen gelijktijdig reageren. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. 

Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de procedure.

Heb je nog vragen?

Wil je meer weten over deze functie of over werken bij de gemeente Beuningen? Neem dan contact op met Bjorna Peeters, manager Beleid en Ontwikkeling, via 14 024.