Wat ga je doen?

Je werkt aan uiteenlopende vastgoedprojecten die de komende jaren bijdragen aan een prettige en toekomstbestendige gemeente Beuningen. De projecten verschillen in omvang en fase: van eerste beleidsverkenningen tot concrete plannen en realisatie. Jij brengt structuur aan, houdt de voortgang in de gaten en zorgt ervoor dat betrokken partijen samen toewerken naar een goed resultaat.

Je houdt je onder andere bezig met grote projecten zoals:

• De nieuwbouw van een dorpshuis en een kindcentrum;
• De vernieuwbouw van het gemeentehuis;
• Woningbouwprojecten die voortkomen uit de herbestemming van bestaand vastgoed;
• Mogelijk het oppakken van gebiedsontwikkelingen en aanvullende woningbouwprojecten naarmate de projectportefeuille zich ontwikkelt.

Binnen deze projecten ben je betrokken bij het hele traject: van beleidsvorming en planontwikkeling tot en met de uitvoering. Je bewaakt de planning en financiën en houdt oog voor de kwaliteit en samenhang van je projecten. Daarbij stem je regelmatig af met collega’s, bestuurders, inwoners en andere externe partners.

Wie zijn wij?

Je maakt deel uit van het team ruimtelijke ontwikkeling binnen de afdeling Beleid en Ontwikkeling. Het team bestaat uit 25 collega’s. Het projectteam woningbouw bestaat op dit moment uit projectleiders, een planeconoom, een adviseur grondzaken en een projectmedewerker. Collega’s uit verschillende disciplines sluiten aan bij de projectgroepen van de diverse projecten. 

De werksfeer is prettig en informeel. We werken hard en met passie aan onze opgaven, maar er is ook ruimte voor ontspanning. Zo maken collega’s regelmatig een wandeling tijdens de pauze. Ook buiten het werk zoeken we elkaar op, bijvoorbeeld om samen te sporten. We weten elkaar snel te vinden als er een vraag is en helpen elkaar om onze opgaven waar te maken. Dat doen we binnen het team én met collega’s uit andere teams. De lijnen zijn kort en we werken graag samen.

Wat bieden wij jou?

• Een uitdagende functie binnen onze gemeente voor 32-36 uur per week. In eerste instantie krijg je een jaarcontract met perspectief op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd bij wederzijdse tevredenheid.
• Een salaris op niveau 11 (maximaal € 6.525,- bruto per maand op basis van 36 uur, salarispeil per 01-01-2027). Afhankelijk van je kennis en ervaring word je ingeschaald.
• Een vrij besteedbaar Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,45% van je brutosalaris. Dit gebruik je voor doelen die passen bij jouw persoonlijke wensen. Bijvoorbeeld extra verlofuren, een opleiding of het (gedeeltelijk) aflossen van je studieschuld;
• Ruimte om te groeien, met volop ontwikkeling- en opleidingsmogelijkheden;
• Flexibele werktijden en mogelijkheden om deels thuis te werken voor een goede werk-privébalans;
• Een zorgvuldig onboardingsproces met een buddy, zodat je goed wordt ingewerkt en snel je weg vindt binnen de organisatie;
• Een budget om je thuiswerkplek goed in te richten, bijvoorbeeld voor een (bureau)stoel, bureau en/of laptopstandaard;
• Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer, waarbij je kunt kiezen tussen een kilometervergoeding van € 0,25 per kilometer of een 100% vergoeding van het OV-traject;
• Een iPhone en laptop van de gemeente;
• Een maandelijkse sportvergoeding van € 10,- die je eenmaal per jaar kunt declareren;
• Een goede pensioenregeling. We zijn aangesloten bij Pensioenfonds ABP;
• De mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve ziektekostenregeling en een aantal andere aanvullende verzekeringen.

Wie zoeken wij?

We zoeken een ervaren projectleider ruimtelijke ontwikkeling die graag verantwoordelijkheid neemt en projecten vooruitbrengt. Je hebt ervaring met woningbouw en maatschappelijk vastgoed en kunt zowel op strategisch niveau meedenken als zelf inhoudelijk de diepte in gaan. Omdat we een kleine organisatie zijn, pak je gemakkelijk verschillende rollen op. Je vindt het leuk om nauw samen te werken, flexibel te schakelen en samen resultaten te boeken.

Eigenaarschap, samenwerken en flexibiliteit zijn belangrijke waarden binnen onze organisatie. Die herken je in je manier van werken. Daarnaast breng je mee:

• Minimaal 8 jaar aantoonbare ervaring als projectleider van ruimtelijke projecten, zoals woningbouw en maatschappelijk vastgoed, bij voorkeur binnen een gemeentelijke organisatie;
• Een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld in planologie of een vergelijkbare richting;
• Sterke organisatorische vaardigheden en het vermogen om overzicht te houden;
• Een proactieve en creatieve houding: je ziet kansen en komt met oplossingen;
• Een integrale manier van werken en plezier in samenwerken met collega’s en andere betrokkenen;
• De vaardigheid om als stevige strategische gesprekspartner met het bestuur te schakelen;
• Een resultaatgerichte aanpak, waarbij projectmatig werken vanzelfsprekend voor je is.

Waar kom je te werken?

Gemeente Beuningen bestaat, naast Beuningen, uit de dorpen Ewijk, Winssen en Weurt en telt 26.500 inwoners. Wij zijn een kleine gemeente met de uitdagingen van een grote gemeente. Bij ons werk je in een organisatie die zich blijft ontwikkelen. Samen werken we vanuit ons motto: ‘Beuningen maken we samen’. Dat zie je terug in onze manier van samenwerken en in de aandacht die we hebben voor onderwerpen die belangrijk zijn voor onze inwoners.

Omdat we een kleine organisatie zijn, zijn de lijnen kort, kun je snel schakelen en krijg je veel verantwoordelijkheid. Je krijgt te maken met een breed takenpakket en ziet direct terug wat jouw werk betekent voor onze inwoners. We maken graag een praatje over het weekend en lopen makkelijk even bij elkaar binnen om te sparren. 

We vinden een prettige werksfeer en een goede balans tussen werk en privé belangrijk. Daarnaast krijg je volop ruimte om jezelf te ontwikkelen en je talenten te laten zien. Veel collega’s werken samen met verschillende teams, wat zorgt voor afwisseling in het werk.

Hoe solliciteer je?

Zie jij jezelf als de nieuwe projectleider voor de gemeente Beuningen? Dan maken we graag kennis met je! Solliciteren kan eenvoudig via www.werkeningelderland.nl. Upload hier je CV en motivatiebrief. 

Goed om te weten: 

Zien we een mogelijke match dan nodigen we je op korte termijn uit voor een gesprek. Zodra we een nieuwe collega gevonden hebben sluiten we de vacature. 

Interne en externe kandidaten kunnen gelijktijdig reageren. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. 

Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de procedure.

Heb je nog vragen?

Wil je meer weten over deze functie of over werken bij de gemeente Beuningen? Neem dan contact op met Bjorna Peeters, manager Beleid en Ontwikkeling, via 14 024.