Wat ga je doen?

Je krijgt een breed en afwisselend takenpakket binnen het ruimtelijk domein. Je levert een belangrijke bijdrage aan beleidsontwikkeling, -implementatie en -evaluatie en weet ontwikkelingen binnen het vakgebied te vertalen naar concrete kansen en acties voor de gemeente Beuningen.

Concreet betekent dit dat je:

• Opstellen van gebiedsvisies, bijvoorbeeld voor het oeverwallengebied, als uitwerking van de omgevingsvisie.
• Bijdragen aan beleidsontwikkeling, beleidsimplementatie en beleidsevaluatie binnen het ruimtelijk domein.
• Adviseren en meewerken op uiteenlopende ruimtelijke onderwerpen, zoals VTH, stikstof, externe veiligheid en welstand.
• Proactief inspelen op nieuwe ontwikkelingen, zoals een dijkversterking, en hierbij kansen en gevolgen in beeld brengen.
• Verbinden van beleid, uitvoering en omgeving, met oog voor wat er speelt binnen de gemeente en bij inwoners en partners.

Je beweegt je op het snijvlak van beleid, ruimtelijke ontwikkeling en samenleving. Je doet dit met collega’s in Beuningen en in de regio. Daarmee lever je een zichtbare bijdrage aan de toekomst van gemeente Beuningen.

Wie zijn wij?

Je bent onderdeel van het team Ruimtelijke Ontwikkeling. Daar werken we met ongeveer twintig mensen aan de opgaven in het fysieke domein. In het team zijn veel mensen met verschillende vakgebieden, zoals ruimtelijke ordening, wonen, recreatie en toerisme, milieu, duurzaamheid en economie. We vinden het belangrijk om hierbij integraal te werken en krijgen hiervoor de ruimte en de verantwoordelijkheid. De werksfeer is prettig en informeel en er zijn korte lijnen met andere teams die nodig zijn om de opgaven te realiseren. 

Wat bieden wij jou?

• Een uitdagende functie binnen onze gemeente voor 36 uur per week. In eerste instantie krijg je een jaarcontract met perspectief op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd bij wederzijdse tevredenheid.
• Een salaris op niveau 10 (maximaal € 5.624,- bruto per maand op basis van 36 uur). Afhankelijk van je kennis en ervaring word je ingeschaald.
• Een vrij besteedbaar Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,45% van je brutosalaris. Dit gebruik je voor doelen die passen bij jouw persoonlijke wensen. Bijvoorbeeld extra verlofuren, een opleiding of het (gedeeltelijk) aflossen van je studieschuld;
• Ruimte om te groeien, met volop ontwikkeling- en opleidingsmogelijkheden;
• Flexibele werktijden en mogelijkheden om deels thuis te werken voor een goede werk-privébalans;
• Een budget om je thuiswerkplek goed in te richten, bijvoorbeeld voor een (bureau)stoel, bureau en/of laptopstandaard;
• Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer, waarbij je kunt kiezen tussen een kilometervergoeding van € 0,25 per kilometer of een 100% vergoeding van het OV-traject;
• Een iPhone en laptop van de gemeente;
• Een maandelijkse sportvergoeding van € 10,- die je eenmaal per jaar kunt declareren;
• Een goede pensioenregeling. We zijn aangesloten bij Pensioenfonds ABP;
• De mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve ziektekostenregeling en een aantal andere aanvullende verzekeringen.

Wie zoeken wij?

Jij brengt van nature een dienstverlenende instelling mee en communiceert helder en prettig met verschillende gesprekspartners. Je werkt proactief, beweegt je gemakkelijk in een dynamische omgeving en weet stevig en zorgvuldig je standpunt in te nemen waar dat nodig is. Je hebt oog voor samenwerking, participatie en de belangen die spelen binnen de gemeente. 

Daarnaast breng je het volgende mee:

• Een hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur aangevuld met planologische kennis op het gebied van ruimtelijke ordening;
• Ervaring met het begeleiden van ruimtelijke projecten en/of ruimtelijke procedures;
• Ervaring met of affiniteit met beleidsontwikkeling en het werken met ruimtelijke visies;
• Een goed begrip van het gedachtegoed achter werken volgens de Omgevingswet;
• Het vermogen om kansen en alternatieven te signaleren die bijdragen aan de ruimtelijke kwaliteit van de gemeente;
• Gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen en het vermogen om daarin zorgvuldig te adviseren.

Waar kom je te werken?

Gemeente Beuningen bestaat, naast Beuningen, uit de dorpen Ewijk, Winssen en Weurt en telt 26.500 inwoners. Wij zijn een kleine gemeente met de uitdagingen van een grote gemeente. Bij ons werk je in een organisatie die zich blijft ontwikkelen. Samen werken we vanuit ons motto: ‘Beuningen maken we samen’. Dat zie je terug in onze manier van samenwerken en in de aandacht die we hebben voor onderwerpen die belangrijk zijn voor onze inwoners.

Omdat we een kleine organisatie zijn, zijn de lijnen kort, kun je snel schakelen en krijg je veel verantwoordelijkheid. Je krijgt te maken met een breed takenpakket en ziet direct terug wat jouw werk betekent voor onze inwoners. We maken graag een praatje over het weekend en lopen makkelijk even bij elkaar binnen om te sparren. 

We vinden een prettige werksfeer en een goede balans tussen werk en privé belangrijk. Daarnaast krijg je volop ruimte om jezelf te ontwikkelen en je talenten te laten zien. Veel collega’s werken samen met verschillende teams, wat zorgt voor afwisseling in het werk.

Hoe solliciteer je?

Zie jij jezelf als de nieuwe beleidsmedewerker ruimtelijke ontwikkeling voor de gemeente Beuningen? Dan maken we graag kennis met je! Solliciteren kan eenvoudig via www.werkeningelderland.nl. Upload hier je CV en motivatiebrief vóór 26 oktober 2026.

Goed om te weten: 

Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang.

Een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is vereist voor deze functie.

Heb je nog vragen?

Of wil je graag de ervaringen horen van een van jouw toekomstige collega’s? Neem dan contact op met Bjorna Peeters manager Beleid en Ontwikkeling, via 14 024.