Gemeente Beuningen
Gemeente Beuningen is een organisatie die zich blijft ontwikkelen. We werken samen vanuit ons motto: “Beuningen maken we samen.” Dit zie je terug in hoe we samenwerken en in de onderwerpen waar we aan werken. Ons werk heeft direct invloed op de samenleving. We vinden een fijne werksfeer en een goede balans tussen werk en privé belangrijk.
Kom werken bij gemeente Beuningen!
Bij onze gemeente werken ongeveer 180 medewerkers. Samen zetten we ons in voor de vier dorpen: Beuningen, Winssen, Ewijk en Weurt.
We werken aan een gemeente waar het prettig wonen en werken is. Zowel nu als in de toekomst.
Onze manier van werken is gebaseerd op onze drie kernwaarden:
- Samenwerken
- Verantwoordelijkheid nemen
- Flexibiliteit
Deze waarden zie je terug in ons werk én in hoe we omgaan met inwoners en partners.
-
Beleidsmedewerker ruimtelijke ontwikkeling Colin
Hoe houd je grip op een werkveld waarin veel onderwerpen tegelijk spelen? Voor Colin is dat precies wat het werk interessant maakt.
Als beleidsmedewerker ruimtelijke ontwikkeling bij onze gemeente werkt hij aan onderwerpen als de Omgevingswet, dijkversterking, stikstof en omgevingsveiligheid.
Via Werken in Gelderland kwam hij bij de gemeente terecht. Hij was op dat moment opzoek naar meer afwisseling en samenhang in zijn werk.
Mijn werk zit vol afwisseling en uitdaging
In zijn huidige functie komt dat precies samen. ”Geen dag is hetzelfde en onderwerpen lopen door elkaar heen. Juist dat maakt het werk uitdagend. Ik was op zoek naar een veelzijdige baan in de ruimtelijke ontwikkeling waarin ik mij kon storten op verschillende onderwerpen. En dat is precies wat je bij gemeente Beuningen vindt!’’
Samenwerken met korte lijnen en vertrouwen
Voor hem voelt gemeente Beuningen klein en dichtbij. De sfeer is informeel en toegankelijk. Collega’s kennen elkaar goed en helpen elkaar makkelijk verder. “Je loopt hier zo bij iemand binnen. Dat maakt samenwerken snel en prettig.”
Verder is er veel ruimte om het werk zelf in te richten en eigen keuzes te maken. “Dat zorgt ervoor dat ik echt kan sturen op wat belangrijk is in mijn werk.” Ook het vertrouwen in medewerkers speelt daarin een grote rol, omdat onze teams zelfsturend werken.
Ik werk in een unieke organisatie
Wat de organisatie volgens Colin uniek maakt, is de combinatie van inhoud en mensen. Het werk is inhoudelijk breed en afwisselend, maar het zijn vooral de collega’s en de sfeer die het werk anders maakt dan bij andere werkgevers.
De aanwezigheid op kantoor draagt daar volgens hem aan bij.
“De saamhorigheid en sfeer maken de organisatie bijzonder. In Beuningen komt iedereen meerdere dagen in de week naar kantoor omdat het nuttig is maar ook omdat het gezellig is.’’
Als hij terugkijkt, is de keuze voor gemeente Beuningen vooral een keuze voor variatie, vertrouwen en een prettige werkomgeving. “Wat ik hier het meest waardeer, is de afwisseling in onderwerpen en de mensen met wie ik samenwerk. Dat maakt het werk elke dag anders.”
Een organisatie van generalisten
Veel van onze medewerkers zijn generalist. Dat betekent dat je een breed takenpakket hebt. Je werk is afwisselend en je leert snel.
Omdat we een kleinere organisatie zijn:
– zijn de lijnen kort
– heb je veel verantwoordelijkheden
– kun je snel schakelen
We werken samen, helpen elkaar en er is altijd ruimte voor een praatje.
Ruimte voor ontwikkeling en flexibiliteit
Bij onze gemeente heb je een stabiele basis én ruimte om te groeien.
Je krijgt de kans om nieuwe dingen te leren en jezelf verder te ontwikkelen.
Teams werken deels zelfstandig. Je krijgt veel verantwoordelijkheden en de ruimte om je werk op jouw manier te doen. Ook is er ruimte voor nieuwe ideeën. Zo blijven we ons ontwikkelen als organisatie en jij als medewerker.