Wat ga je doen?

Neder-Betuwe werkt aan een betaalbare, toekomstbestendige woonomgeving. Als beleidsmedewerker Wonen vertaal jij landelijk beleid naar lokale actie. Je pakt vraagstukken aan over betaalbaarheid, beschikbaarheid en wonen met zorg. Zo draag je rechtstreeks bij aan 1.400 nieuwe woningen voor onze inwoners.

Daarvoor ga je onder andere:

• Acties uitvoeren uit het Programma Wonen
• Nieuwe wet- en regelgeving vertalen naar lokaal beleid
• Data verzamelen en analyseren via de woonmonitor
• Projecten begeleiden op het snijvlak tussen sociaal domein en wonen, zoals woonzorg concepten.
• Het vakgebied Wonen vertegenwoordigen in regionale werkgroepen

Zo bouw je mee aan een gemeente waar iedereen een passend thuis vindt.

Wie zijn wij?

Bij gemeente Neder-Betuwe werken ruim 200 medewerkers voor de ruim 25.900 inwoners van onze 6 dorpen. Doordat we een kleine organisatie zijn, is er ruimte voor jouw eigen inbreng en creativiteit en is er aandacht voor je persoonlijke ontwikkeling. We nemen de mening van medewerkers uiteraard serieus en geven onze collega's een hoge mate van zelfstandigheid in het werk. De omgang is informeel en wij houden van samenwerken. Kijk ook eens bij de pagina 'Over ons' voor video's over de organisatie en ervaringen van onze collega's.

Wat bieden wij jou?

• Salaris tot € 5.624, - bruto per maand (schaal 10, 36 uur). Afhankelijk van opleiding en ervaring kunnen we ook starten in aanloopschaal 9;
• We verwachten je op zijn minst 50% van de week op kantoor. De rest van je tijd werk je waar en wanneer je het scherpst bent, met een vergoeding van € 3,25 per thuiswerkdag;
• 28 verlofdagen per jaar (en de mogelijkheid tot 26 dagen extra verlof bijkopen), verlofsparen voor later en een aantrekkelijke ouderschapsverlofregeling;
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, bekijk ze hier: Onze arbeidsvoorwaarden - Werken bij Gemeente Neder-Betuwe
• Ruim aandacht voor je persoonlijke en professionele ontwikkeling; denk hierbij aan ontwikkelingsgesprekken met je manager en investeren in jouw vakkennis, vitaliteit en verandervermogen;
• Een contract van een jaar met uitzicht op vast dienstverband.

Wie zoeken wij?

Je schakelt moeiteloos tussen uiteenlopende vraagstukken, want de woningmarkt verandert dagelijks. Je communiceert helder, mondeling én op papier, zodat bestuurders en inwoners je beleid begrijpen. Je legt gemakkelijk verbindingen binnen en buiten de organisatie, omdat goede resultaten ontstaan door samenwerking. Je blijft assertief in gesprekken met partners, ook als belangen botsen. 

Verder heb je:

• actuele kennis van wet- en regelgeving rond volkshuisvesting, bij voorkeur binnen een gemeentelijke overheid;
• Hbo-werk- en denkniveau met een afgeronde relevante opleiding;
• hart voor wonen en oog voor de politiek-bestuurlijke omgeving.

Voldoe je niet aan elk punt in dit lijstje, maar weet je zeker dat je onze organisatie kunt versterken? Reageer dan toch. Vertel in je motivatie wat jij meebrengt en waar je wilt groeien.

Waar kom je te werken?

We werken met korte lijnen. Je krijgt veel verantwoordelijkheid en collega’s helpen je graag vooruit. Je komt te werken binnen vakgebied Sociaal & Samenleving in team Beleid Samenleving. Het team Beleid Samenleving bestaat uit beleidsmedewerkers op uiteenlopende maatschappelijke vraagstukken, zoals zorg, welzijn participatie, sport en wonen. Het team werkt integraal en opgavegericht aan maatschappelijke vraagstukken die inwoners direct raken. Je komt terecht in een betrokkenen en collegiaal team, waarin collega’s nauw samenwerken. Dankzij de korte lijnen binnen de organisatie werk je ook intensief samen met de collega’s van andere teams. 

De gemeente Neder-Betuwe is volop in ontwikkeling. We werken met een structuur van teams, aangestuurd door teammanagers en onder algehele leiding van een driekoppige directie. Onze drie kernwaarden: zorg, samen en moed vormen de basis van hoe wij werken en leidinggeven.

Hoe solliciteer je?

Word jij enthousiast van deze functie en wil je samen met ons bouwen aan het Neder-Betuwe van de toekomst? Dan kijken we uit naar jouw cv en motivatiebrief! Je stuurt deze via de sollicitatiebutton naar team P&O. We hanteren geen formele sluitingstermijn voor deze vacature. De vacature gaat offline wanneer we onze match gevonden hebben. 

We maken graag kennis met je! Werk je al bij een gemeente? Ben je toe aan een functie met meer verantwoordelijkheid? Of wil je juist een horizontale stap zetten? Stuur ons je motivatie. En beschrijf daarin duidelijk jouw meerwaarde voor onze organisatie.

Voor deze vacature wachten we geen termijn af. We reageren op binnengekomen sollicitaties en onderzoeken graag met jou of wij een match zijn. Zien we potentie? Dan nodigen we je uit om op gesprek te komen op ons gemeentehuis.

Heb je nog vragen?

Vragen over de procedure: Sanne Koppenol/Monique Schoorl, Team P&O (0488 749440)

Vragen over de functie: Niels van Dijken, Teammanager Beleid Samenleving (06-40629345)