WMO-consulent 

Jij hebt een wens; werken voor je medemens!

Stel je een werkdag voor waarin zelfredzaamheid voor kwetsbare mensen centraal staat…
Vermenigvuldig dat met het aantal uren dat jij werkt en je hebt de meest boeiende én betekenisvolle werkweek van allemaal: die van een WMO-consulent.

Wil jij in Nunspeet daaraan bijdragen? Dat komt goed uit! Voor het team Sociaal zoeken we een WMO-consulent voor 26 uur per week.  Op termijn behoort een uitbreiding van de aanstelling met 8 uur per week tot de mogelijkheden. 

Waar ga je werken?

Nunspeet ligt op de Veluwe en biedt volop natuur met bossen, heide, weilanden en het Veluwemeer. De gemeente telt zo’n 29.000 inwoners en omvat Nunspeet, Elspeet, Hulshorst en Vierhouten. Het gemeentehuis staat centraal in Nunspeet, is goed bereikbaar via de A28 en ligt dicht bij het station. We zijn een informele organisatie met korte lijnen en een fijne werksfeer.

Team Sociaal 

Je maakt deel uit van het team Sociaal, een team van 30 enthousiaste collega’s met een sociaal hart én een maatschappelijke drive. Vanuit verschillende invalshoeken helpen wij inwoners van de gemeente Nunspeet om financieel zelfstandig te zijn, mee te doen in de samenleving en zo lang mogelijk regie te houden over hun eigen leven. Het team werkt samen hard aan de gestelde sociale doelen, waarbij preventie hoog op de agenda staat. Plezier beleven aan wat je doet voor een ander staat voorop; het is een gezellige club mensen die betekenisvol werk verzetten. Dit alles onder leiding van de teammanager.     

Kijk voor meer informatie over én een impressie van onze organisatie en collega’s op www.nunspeet.nl/werkenbij.

Wat ga je doen?

Jouw dag bestaat uit betekenisvol werk waarbij je toegevoegde waarde als consulent ligt in het helpen van inwoners met een ondersteuningsvraag. Je zet in op het aanboren van hun eigen kracht, zonder zelf de problemen op te lossen. Dat kan je niet allemaal alleen; jij weet wat de kracht is van samenwerken en zoekt daarbij verbinding met anderen. 

Je hebt als allround WMO-consulent een vooraanstaande rol, je fungeert als brug tussen de inwoner en de best passende oplossing. Hierbij maak je de ondersteuningsbehoefte helder en bespreek je de opties. Je behandelt uiteenlopende WMO-meldingen en ook complexe situaties pak je met beide handen aan. Je voert huisbezoeken uit en stelt zelfstandig indicaties op. Bovendien geef je advies op basis van wet- en regelgeving, jurisprudentie en het gemeentebeleid. Daarnaast ben jij hét aanspreekpunt voor inwoners met vragen over het beschikbare ondersteuningsaanbod.

Wat doe je nog meer?

• Je stelt indicaties op.
• Je voert keukentafelgesprekken en maakt gespreksverslagen.
• Je bepaalt de ondersteuningsbehoefte en zelfredzaamheid.
• Je stelt beschikkingen op.
• Je handelt complexe casuïstiek af en voert waar nodig de regie.
• Je werkt samen met ketenpartners.
• Je pakt andere passende werkzaamheden op.

Wat breng je mee?

Je sociale hart zit op de juiste plek en de wil om anderen te helpen is groot. Zakelijke keuzes moeten soms ook gemaakt worden, ook al is het niet waar de ander op hoopt. Jij bewaakt een goed evenwicht. Je hakt knopen door waar het moet en veert mee waar het kan. Jij bent de consulent van vandaag; je kijkt door een integrale bril en betrekt ook andere disciplines in je werk. Je bent een zelfstandige werker en laat je niet snel van de wijs brengen. Ook onder druk blijft je zorgvuldig, benaderbaar en proactief.

Dit vinden we belangrijk:

• Je beschikt over een hbo werk- en denkniveau.
• Je hebt een afgeronde sociale, maatschappelijke of paramedische opleiding op minimaal hbo-niveau, zoals SPH, MWD, SJD of een vergelijkbare opleiding.
• Je hebt minimaal 2 jaar relevante werkervaring als WMO-consulent.
• Je hebt ervaring met het zelfstandig uitvoeren van WMO-onderzoeken, het opstellen van rapportages en beschikkingen en het beheren van een eigen caseload.
• Je hebt ervaring met het behandelen van complexe ondersteuningsvragen binnen de WMO.
• Je beschikt over actuele kennis van de WMO  2015 en aanverwante wet- en regelgeving.
• Je bent in staat om situaties zorgvuldig te analyseren en zelfstandig tot een passende beoordeling en oplossing te komen.
• Je bent in staat integraal samen te werken inwoners, collega's, zorgaanbieders en overige ketenpartners.
• Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden.
• Kennis van medische en/of paramedische problematiek is een pré. 

Wat bieden we jou?

In Nunspeet staat de inwoner centraal en binnen de organisatie de medewerker. We stimuleren persoonlijke groei en bieden volop kansen voor ontwikkeling en scholing. Zo halen we samen het beste in elkaar naar boven.

Daarnaast geven we je alvast het volgende mee als je bij ons komt werken:

• Je ontvangt een salaris van minimaal € 3.246,-- (aanloopschaal 8) en maximaal € 5.096,-- (functieschaal 9) bij een 36-urige werkweek. Dit is afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Je ontvangt een ruim Individueel Keuze Budget van 17,45% van je jaarsalaris. Hierin is je vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof ondergebracht.
• Je krijgt een dienstverband voor de duur van een jaar met de intentie voor een vast dienstverband bij goed functioneren.
• Je kunt hybride werken: zowel vanuit huis als op onze moderne werkplekken in het gemeentehuis (in overleg met het team en afhankelijk van de werkzaamheden).
• Er zijn volop ontwikkelmogelijkheden via Nunspeet Academy: we investeren in vakmanschap, jouw persoonlijke ontwikkeling, onderlinge samenwerking en de organisatie.
• Een actieve personeelsvereniging: het werken bij de gemeente Nunspeet wordt er (nóg) leuker van. Voorbeelden van leuke activiteiten geven we je graag!

Wil je meer weten?

We beantwoorden je vragen graag! Bel daarom gerust met Gert van Enk, beleidsadviseur Sociaal Domein, telefoonnummer 06 - 3054 2403 of stel je vragen per e-mail g.van.enk@nunspeet.nl .

Solliciteren

Gelijk solliciteren mag natuurlijk ook. We zijn benieuwd naar jou, je motivatie en je CV. Solliciteren kan via gemeente-nunspeet.heeft-vacatures.eu tot en met 25 oktober a.s.

Handig om te weten: de gesprekken worden gevoerd op dinsdag 3 november a.s. in de middag.

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. Ook vragen we je altijd een VOG bij indiensttreding in te leveren.

De vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid, gaat onze voorkeur uit naar de interne kandidaat.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.