Bouw jij mee aan een bloeiend West Betuwe? 

Sommige leidinggevende functies gaan over beheren. Deze functie gaat over bouwen. Aan teams en aan samenwerking. Aan een ambitieuze organisatie die volop in ontwikkeling is. Als teamleider van de teams economie, duurzaamheid en verkeer creëer je de omstandigheden waarin mensen groeien en resultaten kunnen bereiken. Juist omdat de omgeving continu verandert. Daarom zoeken wij een leider met veranderkracht. Iemand die energie krijgt van beweging, nieuwsgierig en leergierig is. Die mensen weet mee te nemen in ontwikkeling en met overtuiging richting geeft wanneer de toekomst nog niet volledig vastligt. 

Wat wordt jouw opgave?

Als teamleider van de teams economie, duurzaamheid en verkeer geef je leiding aan professionals die werken aan opgaven die direct zichtbaar zijn in de samenleving. Je bent inhoudelijk eindverantwoordelijk en draagt tegelijkertijd bij aan de verdere ontwikkeling van jouw teams. 

In de aansturing word je ondersteund door regisseurs. 

De komende jaren staan we als samenleving voor verschillende opgaven waar wij als gemeente in meer of mindere mate een rol in spelen. Deze zorgen voor veranderingen. Voor onze inwoners en voor ons als organisatie. 

We zullen continu in beweging moeten blijven. Als organisatie door onder meer een visie naar de toekomst te herijken, door vernieuwende werkmethoden te omarmen. Teams groeien, ontwikkelen zich door en werken steeds intensiever samen met andere vakgebieden. Dat vraagt om een teamleider die richting geeft, verbinding brengt en mensen coacht om de gewenste resultaten te behalen in een veranderende omgeving.

Jij hebt een visie. Daarmee zorg je voor duidelijkheid, creëer je ruimte voor ontwikkeling en help je teams om gezamenlijk stappen vooruit te zetten.

Jouw belangrijkste werkzaamheden

• Je geeft integraal leiding aan de teams economie, duurzaamheid en verkeer.
• Je begeleidt teamontwikkelingen en coacht jouw medewerkers in hun persoonlijke groei en ontwikkeling. Daarbij zorg je ook voor draagvlak bij (organisatie)veranderingen.
• Je vertaalt organisatiedoelen naar een heldere koers voor je teams.
• Je bent sparringpartner voor bestuurders, directie en collega-teamleiders.
• Je stimuleert samenwerking, eigenaarschap en professionele ontwikkeling binnen en tussen de teams.

Jij bent

Een leider met veranderkracht en visie.

Iemand die energie krijgt van ontwikkeling en beweging. Waar anderen de complexiteit van verandering zien, zie jij kansen om mensen en teams verder te brengen naar een gezamenlijk toekomstbeeld. De teams duurzaamheid, verkeer en economie hebben allemaal hun eigen uitdagende opgaven. Jij durft hier richting aan te geven terwijl de ontwikkelingen rondom deze opgaven zich ontvouwen.

Je weet mensen te enthousiasmeren voor een gezamenlijke koers en creëert vertrouwen, juist in periodes waarin veel verandert. Daarbij blijf je dichtbij de mensen met wie je werkt. Je bent benaderbaar, oprecht geïnteresseerd en hebt oog voor wat medewerkers nodig hebben om verder te ontwikkelen. 

Tegelijkertijd ben je koersvast. Je verbindt verschillende belangen met elkaar zonder het gezamenlijke doel uit het oog te verliezen. Je schakelt gemakkelijk tussen visie en uitvoering, denkt vooruit en houdt overzicht wanneer vraagstukken complex worden. Je voelt je thuis in een politiek-bestuurlijke omgeving en hebt oog voor gemeentelijke besluitvormingsprocessen. Samen met je MT collega’s werk je aan afgesproken doelen. 

Bovenal geloof je dat sterke resultaten beginnen bij sterke teams. Daarom werk je vanuit vertrouwen, stimuleer je teamgeest en eigenaarschap. En weet je, integrale samenwerking met andere teams is de sleutel tot succes. Vanuit je eigen groei coach je je medewerkers om het beste uit zichzelf én elkaar te halen.

Je beschikt over

• WO werk- en denkniveau.
• Ervaring binnen een overheidsorganisatie.
• Aantoonbare leiderschapskwaliteiten.
• Affiniteit met of een professionele passie voor een van de thema’s economie, duurzaamheid of verkeer.

Zie jij jezelf in deze rol, maar twijfel je of je aan alle eisen voldoet?

Binnen gemeente West Betuwe geloven we in groei en ontwikkeling! Neem daarom ook contact met ons op als je nog niet zeker weet of dit de plek voor je is. Stuur een mail aan Philip Bosman (gemeentesecretaris), Susanne Knoops (P&O) of Marvin Somhorst (Recruitment) via ikdraagbij@westbetuwe.nl. We drinken graag een kop koffie (of thee) met je waarbij we samen kijken naar de mogelijkheden.

Jouw teams

Team Economie

Team Economie zet zich in voor een aantrekkelijk ondernemers- en vestigingsklimaat binnen West Betuwe. Het team werkt aan uiteenlopende breed georiënteerde economische vraagstukken (onder andere ook recreatie en toerisme, erfgoed en cultuurhistorie) en onderhoudt intensieve contacten met ondernemers, bedrijven en regionale partners. Een betrokken team met veel kennis van de lokale samenleving en een sterke drive om resultaten te realiseren.

Team Duurzaamheid

Team Duurzaamheid staat voor een belangrijke ontwikkelopgave. De maatschappelijke uitdagingen worden groter en daarmee groeit ook de rol van het team binnen de organisatie. De komende jaren groeit het team verder in omvang, positie en impact. Dit biedt volop kansen om samen te bouwen aan een toekomstbestendig team en een duurzame gemeente.

Team Verkeer

Team Verkeer werkt dagelijks aan een veilige, bereikbare en leefbare gemeente. De vraagstukken binnen het vakgebied staan vaak volop in de maatschappelijke en politieke belangstelling. Dat vraagt om professionals die stevig in hun schoenen staan en zorgvuldig omgaan met uiteenlopende belangen. Tegelijkertijd ligt er een mooie kans om de samenwerking binnen en buiten het team verder te versterken.

Gemeente West Betuwe

Dé fruitgemeente van Nederland. Werken bij ons betekent bijdragen aan een veelzijdige gemeente met 26 unieke kernen en 53.000 inwoners, waar de menselijke maat altijd centraal staat. Dienstverlening, dichtbij en op maat staat bij ons voorop. We doen wat nodig is om resultaten te bereiken, altijd met oog voor wat onze inwoners, ondernemers en maatschappelijke organisaties nodig hebben. 

Als grootste gemeente in de regio bieden we een dynamische werkomgeving waarin jouw ideeën welkom zijn en je loopbaanwensen en ontwikkeling serieus worden genomen. De lijnen in onze organisatie zijn kort, ook richting bestuurders. Of je nu op kantoor werkt of vanuit huis, in veel functies krijg je de vrijheid om je werktijden flexibel in te delen. Bij ons kun je volop groeien en bloeien. Net als de fruitbomen in West Betuwe. 

Dit bieden wij jou

• Een salaris van maximaal € 7837,- bruto per maand (schaal 13) op basis van een 36-urige werkweek.
• Een vrij besteedbaar Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% bovenop je bruto salaris. Dit is een vast onderdeel van je loon en is opgebouwd uit onder andere vakantiegeld en een eindejaarsuitkering. Je bepaalt zelf wat het beste bij jouw levensfase en persoonlijke wensen past. Denk aan extra inkomen, verlof, sporten, een fiets of een fiscale uitruil.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP. Voor elke € 3,- die jij inlegt, leggen wij € 7,- bij. Ook biedt het ABP een extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.
• Recht op (deels) doorbetaald ouderschapsverlof.
• Een prima reiskostenvergoeding voor woon-werk verkeer en een thuiswerkvergoeding.
• Ook krijg je bij ons de ruimte om te leren en te ontwikkelen en diverse trainingen te volgen via onze eigen Academie. 

Solliciteren

Enthousiast geworden? Leuk! We zien je sollicitatie graag tegemoet. Dit doe je met je cv en motivatie. Wij zijn vooral benieuwd naar jou. Op welke manier jij je motivatie toelicht laten we vrij. Dit kan in de vorm van en brief, afbeelding of video. 

Let op: Je kan maximaal 2 bijlagen uploaden. Neem daarom de beantwoording van de motivatievraag in hetzelfde document op als jouw motivatie. Daarnaast mogen bijlagen samen maximaal 10 MB zijn. Wil je iets groters meesturen? Voeg dan een link toe via bijvoorbeeld WeTransfer. Wil je een video delen? Gebruik dan bijvoorbeeld YouTube, WeTransfer of Vimeo.

Motivatievraag

Binnen gemeente West Betuwe werken we volgens de principes van dienend leiderschap. Hierbij gaat het om de continue groei van de mensen die jij leidt. Aangezien we erg benieuwd zijn wat dit voor jou betekent vragen we je om onderstaande motivatievraag te beantwoorden. 

Geef een voorbeeld van een situatie waarin jij anderen hebt geholpen te groeien en succesvol te zijn. Wat was jouw rol, hoe heb je dit aangepakt en wat zegt dit over jouw eigen groei als leidinggevende?

Tot slot

• Als we een geschikte kandidaat hebben gevonden, sluit de vacature eerder.
• Meer informatie over werken bij onze organisatie vind je op onze website www.westbetuwe.nl/werkenbij.
• Bij indiensttreding vereisen wij altijd een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).
• Wij werven mensen met de beste capaciteiten voor een functie. We laten ons niet leiden door culturele achtergrond, fysieke kenmerken, genderidentiteit, geloofsovertuiging, geaardheid of leeftijd. Wij zijn op zoek naar mensen met talent en durf. 

Acquisitie door recruitmentbureaus en zzp’ers: we waarderen je enthousiasme en vinden het fijn dat je met ons wilt meezoeken naar de juiste kandidaat voor deze vacature. We vullen deze functie echter zelf in.