Wat ga je doen?

Je geeft coachend leiding aan het team Gezondheidsbevordering Volwassenen. Het werk van het team gezondheidsbevordering kenmerkt zich door het resultaatgericht werken aan interventies, projecten en programma’s die impact hebben op de volksgezondheid. Samen met hen werk je aan de doorontwikkeling van het team en de afdeling. Je stimuleert eigenaarschap en maakt heldere (resultaatgerichte) afspraken. Je vindt een goede balans tussen sturen op resultaat en sturen op relatie. Je werkt aan de onderlinge verbinding tussen het team en de andere afdelingen. Je zorgt voor het binden en boeien van medewerkers en het optimaliseren van processen. Je handelt in lijn met de beloftes uit het Inspirerend Kader van de GGD (met daarin beloftes aan de medewerkers, de inwoner, de gemeenten en samenwerkingspartners) en je draagt bij aan de organisatieontwikkeling. 

Als Teammanager werk je actief mee aan een gezonde regio. Dit doe je op basis van de kernkwaliteiten; kwaliteitsgericht, ondernemingszin en omgevingsbewustzijn. Je bent verantwoordelijk voor vier resultaatgebieden en de samenhang daartussen, te weten personeel, inhoud, financiën en afstemming met samenwerkingspartners/gemeenten. Je verbindt je aan de gezamenlijke doelen en resultaten van de GGD. Je hebt oog voor en stemt af met de andere teammanagers en aanpalende teams als dit noodzakelijk is voor het realiseren van resultaten. 

Als Teammanager neem je deel aan beschikbaarheidsdiensten in het kader van de crisisorganisatie.

Wie zijn wij?

Bij de afdeling Gezond Leven komen wij op voor de volksgezondheid, vanuit de definitie van Positieve Gezondheid. We gaan voor het realiseren van gezonde wijken, gemeenten en scholen. Wij ondersteunen onze scholen, gemeenten en samenwerkingspartners met raad en daad. Zo willen we stap voor stap de effectiviteit van gezondheidsbeleid en de aanpak van volksgezondheidsproblemen samen vergroten. Hoe? Wij weten wat werkt en wat effectieve gezondheidsbevordering is. Wij ondersteunen onze gemeenten en samenwerkingspartners bij het makkelijker maken van gezonde keuzes en bij het verkleinen van gezondheidsverschillen. 

Onze aanpak is integraal: we betrekken zoveel mogelijk gezondheidsaspecten en partners bij het ontwikkelen van gezondheidsaanpakken. Onderzoek vormt hierbij een belangrijke basis: onze epidemiologen en onderzoekers onderzoeken periodiek de gezondheidssituatie, het welzijn en de leefstijl van de bevolking in de regio.

De afdeling bestaat uit de teams Gezondheidsbevordering School en Jeugd, het team Gezondheidsbevordering Volwassenen en het Secretariaat. Er werken in totaal circa 40 medewerkers. Het team Gezondheidsbevordering Volwassenen bestaat uit 16 medewerkers. Binnen het team werken adviseurs gezondheidsbevordering en programma-en projectleiders.

Wat bieden wij jou?

Bij ons krijg je niet alleen een baan, maar ook de ruimte om werk te doen dat ertoe doet. Je draagt iedere dag bij aan het bevorderen van de gezondheid en veiligheid van inwoners in onze regio. Daar hoort dan ook een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket bij: 

• Een bruto maandsalaris van minimaal € 5.369,- en maximaal € 7.253,- bij 36 uur volgens schaal 12 van de Salaristabel SGO (Samenwerkende Gemeentelijke Organisaties).
• Een rechtspositie op basis van de cao SGO.
• Een goede verlofregeling van 144 wettelijke en 57,6 bovenwettelijke uren (op basis van een fulltime aanstelling) zodat je ook buiten je werk tijd hebt voor wat belangrijk is. Er is ook een mogelijkheid om bovenwettelijke verlofuren te sparen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% boven op jouw brutosalaris. Dit budget kun je inzetten op een manier die past bij jouw persoonlijke levensfase, wensen of doelen. Dit kan extra salaris zijn, extra verlofdagen of andere fiscaal aantrekkelijke doelen zoals het afbetalen van jouw studieschuld.
• Een reiskostenregeling die aansluit bij onze visie op een gezonde en duurzame leefstijl. Woon je binnen 10 km van ons kantoor in Nijmegen, dan ontvang je € 0,16 per kilometer wanneer je lopend, met de (elektrische) fiets of pedelec reist. Bij een woonafstand tussen de 10 en 25 km geldt een vergoeding van € 0,23 per kilometer. Reiskosten voor de kilometers boven de 25 km kunnen worden uitgeruild via het IKB. Reizen met het openbaar vervoer wordt volledig vergoed op basis van het 2e klas tarief.
• Ook jouw pensioen is goed geregeld bij ons via ABP. Wij betalen 70%, van jou wordt 30% van het brutoloon ingehouden.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar, met de intentie deze bij wederzijdse tevredenheid om te zetten naar een vaste aanstelling.

Wie zoeken wij?

Je hebt minimaal hbo+ werk- en denkniveau en meerdere jaren ervaring met het leidinggeven aan professionals op dit niveau, bij voorkeur in de zorg of publieke gezondheid. Daarbij past een coachende manier van leidinggeven bij jou.

Als teammanager ben je oprecht geïnteresseerd in de mensen met wie je werkt. Je wilt weten wat hen bezighoudt, waar hun kracht ligt en wat zij nodig hebben om zich verder te ontwikkelen. Je geeft medewerkers de ruimte en het vertrouwen om verantwoordelijkheid te nemen en bent er als dat nodig is. Je vindt het belangrijk dat collega's open met elkaar in gesprek gaan, feedback durven geven én ontvangen en van fouten kunnen leren. Daarin geef je zelf het goede voorbeeld.

Je zoekt van nature de samenwerking op en legt makkelijk contact met mensen op verschillende niveaus. Of het nu gaat om collega's, gemeenten of andere partners: je brengt mensen en belangen bij elkaar en werkt vanuit verbinding aan gezamenlijke doelen. Daarbij houd je oog voor het resultaat. Je neemt verantwoordelijkheid voor wat jullie als team willen bereiken en stuurt bij wanneer dat nodig is. Een nieuwe omgeving maak je je snel eigen. Je bent nieuwsgierig naar het vakgebied van gezondheidsbevordering en verdiept je graag in wat er speelt.

Tot slot:

Bij indiensttreding vragen we je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Deze vacature wordt intern en extern tegelijktijdig geplaatst. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Waar kom je te werken?

GGD Gelderland-Zuid is de gezondheidsdienst voor 14 gemeenten in de regio's Nijmegen en Rivierenland.
Onze belangrijkste taak is het bewaken, beschermen en bevorderen van de volksgezondheid. Ons werkgebied telt ruim 555.000 inwoners en we hebben circa 570 medewerkers in dienst. De kernkwaliteiten die onze medewerkers delen, zijn: kwaliteitsgerichtheid, ondernemingszin en omgevingsbewustzijn.

Meer weten over het werken bij de GGD? Kijk op onze pagina: Werken bij de GGD - GGD Gelderland-Zuid.

Hoe solliciteer je?

We ontvangen graag jouw cv en motivatiebrief uiterlijk zondag 4 oktober.

De sollicitatiegesprekken staan gepland op maandag 12 oktober. We vragen je hiermee rekening te houden in jouw agenda. Donderdag 15 oktober worden optioneel tweede gesprekken gepland.

Let op: heb je gereageerd op deze vacature? Kijk dan ook in je spam box. De communicatie verloopt via ‘Werken in Gelderland’ en deze mails komen soms in de spam box terecht.

Heb je nog vragen?

Wil je meer weten over de functie? Neem dan gerust contact op met:

Geraldine Mulder 

Teammanager Gezond Leven 

Via het telefoonnummer 06 31 92 98 63 of het mailadres GMulder@ggdgelderlandzuid.nl