Wat ga je doen?

Als Medewerker HRM ben je een belangrijke schakel binnen ons HR-team. Jij zorgt ervoor dat onze HR-processen soepel verlopen en dat medewerkers en coördinatoren/managers snel en goed worden geholpen. Je werkt nauw samen met je collega Medewerkers HRM, de Adviseurs HRM en de Coördinator HRM.

Je houdt je onder andere bezig met:

• het verzorgen van personeelsmutaties, contracten en overige HR-correspondentie;
• het beheren en actualiseren van personeelsdossiers;
• het ondersteunen van processen rondom in-, door- en uitstroom;
• het ondersteunen van de salarisadministratie;
• het beantwoorden van HR-gerelateerde vragen van medewerkers en leidinggevenden;
• het ondersteunen van werving- en selectieprocedures;
• het verwerken en bewaken van HR-processen en workflows;
• het opstellen van HR-overzichten en managementinformatie;
• het signaleren van knelpunten en verbetermogelijkheden in processen;
• het zelfstandig oppakken van afgebakende HR-projecten en activiteiten;
• het organiseren en coördineren van initiatieven op het gebied van bijvoorbeeld vitaliteit, werkbeleving en duurzame inzetbaarheid;
• het meedenken over hoe we onze HR-dienstverlening steeds beter kunnen organiseren.

Geen dag is hetzelfde. De ene dag help je een coördinator met een vraag over een procedure, de andere dag organiseer je een activiteit voor medewerkers, werk je mee aan een HR-project of denk je mee over verbeteringen in onze dienstverlening. Juist die combinatie van uitvoering, dienstverlening, eigenaarschap en ontwikkeling maakt deze functie zo afwisselend.

Wie zijn wij?

Wij zijn Team HR van gemeente Brummen.

Een klein, betrokken en professioneel team dat zich bezighoudt met alles wat te maken heeft met personeel en organisatie. Van de dagelijkse HR-dienstverlening tot advisering, organisatieontwikkeling en beleidsvraagstukken.

Wat ons kenmerkt? We werken hard, helpen elkaar vanzelfsprekend en hebben veel plezier in ons werk. De lijnen zijn kort, we weten elkaar makkelijk te vinden en springen bij wanneer dat nodig is. We vinden het belangrijk dat iedereen zichzelf kan zijn, vragen kan stellen en de ruimte krijgt om zich te ontwikkelen.

Er zijn meer teams die zeggen dat ze leuk zijn. Ben je nieuwsgierig geworden, solliciteer dan vooral en wellicht nodigen wij jou uit om sfeer te komen proeven tijdens een gesprek.

Wat bieden wij jou?

Een plek in een team waar hard wordt gewerkt, veel wordt gelachen en collega's voor elkaar klaarstaan. Je krijgt een afwisselende functie met ruimte voor eigen initiatief, ontwikkeling en verbetering. En natuurlijk horen daar ook goede arbeidsvoorwaarden bij:

• flexibele werktijden en de mogelijkheid om plaats- en tijdonafhankelijk te werken (hoewel we graag op kantoor samenwerken);
• een modern en duurzaam gemeentehuis als thuisbasis;
• een salaris van maximaal € 4.556,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 8 Cao Gemeenten, gebaseerd op de HR21-functie Medewerker Bedrijfsvoering II);
• een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,85% waarmee je zelf keuzes kunt maken in je arbeidsvoorwaarden;
• volledige vergoeding van woon-werkverkeer met het openbaar vervoer;
• een vergoeding van € 0,25 per kilometer voor woon-werkverkeer met eigen vervoer (tot 40 km enkele reis);
• een vergoeding van € 0,37 per kilometer voor dienstreizen met eigen vervoer;
• ruim voldoende mogelijkheid om je elektrische of plug-in hybride auto op te laden op onze zonneparking.

Wie zoeken wij?

We zoeken geen collega die alleen uitvoert wat er al ligt. We zoeken iemand die meedenkt, initiatief neemt en het leuk vindt om samen met collega's te bouwen aan een goede HR-dienstverlening.

Daarnaast:

• beschik je over mbo+ of hbo werk- en denkniveau;
• heb je ervaring binnen het HR-vakgebied;
• werk je nauwkeurig en gestructureerd;
• ben je digitaal vaardig en maak je systemen snel eigen;
• kun je goed plannen en prioriteren;
• communiceer je helder en dienstverlenend;
• neem je initiatief en pak je verantwoordelijkheid;
• vind je het leuk om naast je reguliere werkzaamheden activiteiten en projecten op te pakken en te organiseren;
• zie je mogelijkheden om processen en dienstverlening te verbeteren;
• werk je zelfstandig, maar zoek je ook actief de samenwerking op.

Ervaring binnen een gemeentelijke organisatie of Youforce is mooi meegenomen, maar geen vereiste.

Waar kom je te werken?

Bij gemeente Brummen werken ongeveer 200 collega's aan de vragen en opgaven die spelen in onze samenleving. We werken vanuit de kernwaarden bewust, samen, aandacht en dichtbij.

We vinden het belangrijk dat medewerkers verantwoordelijkheid nemen voor hun werk, initiatief tonen en samenwerken aan goede oplossingen voor inwoners en collega's. Daar werken we als organisatie iedere dag aan en daarin blijven we ons ontwikkelen.

Hoe solliciteer je?

Reageren kan via de sollicitatieknop bij de vacature in Werken in Gelderland. Hier kun je je motivatie voor de functie en je CV uploaden. Doe dit bij voorkeur in PDF-formaat.

Heb je nog vragen?

Heb je vragen over de functie, het team of de procedure? Neem gerust contact op met één van de collega's van Team HR. We vertellen je graag meer over de functie, onze werkwijze en hoe het is om bij gemeente Brummen te werken.

Je bereikt ons via het algemene telefoonnummer van gemeente Brummen: (0575) 56 82 33.