Help je mee aan het verder ontwikkelen van provincie Gelderland als lerende en toekomstbestendige organisatie? Jeuken je handen om hier een bijdrage aan te leveren? Kom dan onze afdeling P&O versterken als organisatieadviseur, en draag bij aan de verdere ontwikkeling van provincie Gelderland als lerende en toekomstbestendige organisatie!

Wat ga je doen? 
Als organisatieadviseur speel je een centrale rol in complexe, organisatie brede ontwikkel- en veranderopgaven. Samen werken we aan mensgericht werkgeverschap, slimmer organiseren en omgevingsgericht werken, zodat onze organisatie klaar blijft voor de uitdagingen van morgen. 

Naast deze veranderopgaven geef je als organisatieadviseur richting aan de ontwikkeling, implementatie en doorontwikkeling van strategisch HR-beleid, kaders en instrumenten. Daarmee lever je een belangrijke bijdrage aan het realiseren van organisatiedoelen, het bevorderen van duurzame inzetbaarheid en een effectieve sturing op mens en organisatie. 

Je beweegt je gemakkelijk binnen alle lagen van de organisatie. Van directie en concernmanagers tot teammanagers en de ondernemingsraad (OR). Je weet mensen te verbinden, belangen samen te brengen en ontwikkelingen in beweging te zetten. Dankzij jouw scherpe blik, organisatiesensitiviteit en natuurlijke netwerkvaardigheden heb je snel zicht op wat er speelt en waar kansen liggen voor verbetering en vernieuwing. 

Concreet houd jij je onder andere bezig met:

• Begeleiding en realisatie van organisatieveranderingen. Je doet dit aan de hand van het sturingsmodel en volgens inrichtingsprincipes. Je ondersteunt het management door regie te voeren, realistische tijdspaden uit te zetten en inhoudelijk te adviseren over zowel de structuur als de veranderkundige aspecten van organisatieontwikkeling.
• Ontwerpen en faciliteren van ontwikkelprocessen gericht op gedrag, cultuur en samenwerking.
• Analyse van organisatievraagstukken, zoals leiderschap en cultuur, en het vertalen van deze inzichten naar gerichte interventies.
• Adviseren van directie en management over de toekomstbestendige inrichting van afdelingen. Afhankelijk van de situatie neem je een faciliterende of meer sturende rol aan. Je helpt managers nieuwe perspectieven te ontdekken, houdt hen een spiegel voor en stimuleert het omarmen van nieuwe manieren van werken.
• Het maken van een vertaling van de organisatiestrategie naar een HR-strategie en HR-beleid op basis van HR-data.

In deze veelzijdige functie combineer je strategisch denken met praktische uitvoering en krijg je de ruimte om zichtbaar impact te maken op de ontwikkeling van mens, team en organisatie. 

Wie zijn wij? 
Je komt te werken binnen de afdeling Personeel & Organisatie (P&O), waar ongeveer 50 collega’s werken. De afdeling is verantwoordelijk voor de in-, door- en uitstroom van medewerkers, het ontwikkelen en uitvoeren van het leeraanbod, de personeelsadministratie en de advisering van management en leidinggevenden over uiteenlopende P&O-vraagstukken. 

Onze afdeling bestaat uit team Dienstverlening, team Expertise en het programmateam Organisatieontwikkeling. Als organisatieadviseur werk je binnen team Expertise, in het cluster Ontwikkeling, samen met drie andere organisatieadviseurs en een senior organisatieadviseur. Daarnaast verricht je werkzaamheden voor het programmateam Organisatieontwikkeling. 

De sfeer binnen P&O is betrokken en informeel. We zetten samen de schouders onder belangrijke opgaven, maar maken ook tijd voor gezelligheid. Van een gezamenlijke lunch tot een fanatiek potje karten: samenwerken en plezier gaan hier hand in hand. 

Wat bieden wij jou?
Bij provincie Gelderland krijg je de kans om te werken bij een organisatie die zich actief inzet voor jouw ontwikkeling en werkplezier. Voor de functie van senior jurist economisch bestuursrecht bieden wij uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder: 

• Salaris: Een bruto maandsalaris van minimaal €5.118,- en maximaal €7.233,- (salarisschaal 12), afhankelijk van jouw opleiding en ervaring (voor een 36-urige werkweek).
• Individueel Keuze Budget (IKB): 22% van je jaarsalaris, inclusief vakantiegeld (8%) en een structurele eindejaarsuitkering (8,3%). Jij hebt de vrijheid om te kiezen: laat je het uitbetalen, koop je extra verlof of gebruik je een deel voor het belastingvrij aflossen van je studieschuld? Zo kun je jouw arbeidsvoorwaarden volledig afstemmen op je persoonlijke wensen en behoeften.
• Vakantie en verlof: 4 weken vakantie per jaar, met de mogelijkheid om extra verlof op te bouwen.
• Persoonlijk Budget Duurzame Inzetbaarheid (PBDI): €6.000,-. Dit budget kun je inzetten voor jouw ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.
• Gezondheidsbudget: €300,- per jaar om jouw vitaliteit te ondersteunen.

De functie is voor de duur van één jaar, met uitzicht op een langdurig dienstverband.

Lees meer over wat wij te bieden hebben als werkgever.

Wie zoeken wij? 
Als pro-actieve en resultaatgerichte organisatieadviseur kijk je met een strategische blik naar organisatievraagstukken en weet je deze te plaatsen binnen een brede organisatiecontext. Je combineert een scherp analytisch vermogen en organisatiesensitiviteit met een praktisch oog voor toepasbaarheid en komt met goed onderbouwde voorstellen. In deze rol neem je initiatief, stuur je processen en projecten met overtuiging aan en zorg je ervoor dat resultaten daadwerkelijk worden behaald. 

Verder herken je jezelf ook in het volgende:

• Wo werk- en denkniveau, en bij voorkeur een afgeronde opleiding richting HR/Personeelswetenschappen of Bedrijfskunde.
• Ervaring in een strategische P&O-functie, bij voorkeur binnen de publieke sector.
• Aantoonbare ervaring als gesprekspartner voor directie en management.
• Diepgaande kennis van en aantoonbare ervaring met organisatieveranderingen, met name op het gebied van organisatie-inrichting en de daarbij behorende inrichtingsprincipes.
• Vaardigheid in het opstellen van heldere en uitvoerbare adviezen, zowel mondeling als schriftelijk.

Hoe solliciteer je?
Ben jij enthousiast na het lezen van deze vacature? Reageer dan vóór 29 september via de sollicitatiebutton. De sollicitatiegesprekken staan gepland op 2, 7 en 14 oktober. 

Heb je nog vragen?
Neem voor meer informatie over deze vacature contact op met Mirzeta de Wild (organisatieadviseur), via 0652801439 of m.de.wild@gelderland.nl.

Vragen over je sollicitatie of over het werken bij provincie Gelderland? Neem dan contact op met Claudia Heersink (recruiter) via 0628203503 of via c.heersink@gelderland.nl.

Inclusiviteit en diversiteit vinden we heel belangrijk. We staan voor een inclusieve organisatie, waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of afstand tot de arbeidsmarkt. Daarom nodigen we iedereen uit om te solliciteren die zich herkent in het bovenstaande vacatureprofiel.

Meer weten over werken bij provincie Gelderland? Bekijk dan onze website:  https://www.gelderland.nl/themas/organisatie/werken-bij-de-provincie