Waar onze organisatie staat voor de veiligheid en gezondheid van de inwoners van regio Gelderland-Midden, zorg jij daarvoor bij onze eigen medewerkers. Als onmisbare schakel binnen Arbo & Vitaliteit ondersteun je bij de uitvoering van het Arbobeleid en ben je hét eerste aanspreekpunt voor alle afdelingen als het gaat om arbeidsomstandigheden. Zo draag jij actief bij aan een veilige, gezonde en vitale werkomgeving voor iedereen binnen de organisatie.

Wat ga je doen?

Veilig, gezond en vitaal werken: daar zet jij je voor in. Binnen de afdeling Arbo & Vitaliteit werk je nauw samen met de Adviseur Arbo en Vitaliteit. Je ondersteunt haar inhoudelijk bij de uitvoering en het beheer van het arbobeleid, onder andere door RI&E’s uit te voeren en plannen van aanpak te begeleiden en te monitoren. Voor alle afdelingen binnen de organisatie ben jij hét eerste aanspreekpunt voor arbeidsomstandigheden en vitaliteit. Je ondersteunt leidinggevenden en medewerkers bij vraagstukken op dit gebied en ziet toe op naleving van de Arbowet- en regelgeving. Met jouw heldere communicatie weet je bovendien iedereen binnen de organisatie te informeren, te enthousiasmeren en mee te nemen, zodat arbeidsomstandigheden en arbobeleid écht gaan leven.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Je verbetert arbeidsomstandigheden op het gebied van onder andere bedrijfshulpverlening, fysieke belasting en vaccinatiebeleid.
• Je stimuleert vitaliteitsinitiatieven binnen de organisatie, zoals Fruit op je werk en weetings.
• Je onderzoekt (bijna) bedrijfsongevallen en neemt, indien nodig, contact op met de Nederlandse Arbeidsinspectie en zorgt voor de uitvoering van verbeteracties.
• Je signaleert gevaren en risico’s en doet hiervoor concrete voorstellen.
• Je bent betrokken bij projecten zoals aanbestedingen, inkoop van materialen, nieuwbouw of verhuizing.

Over het team

Arbo & Vitaliteit voor de gehele Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden valt onder het HRM-team binnen de afdeling Bedrijfsvoering. Je werkt samen met 35 collega’s met verschillende HRM-expertises en hebt daarnaast ook contact met het Arbo & Vitaliteitsteam van de afdeling Brandweerzorg.

Het HRM team kenmerkt zich door korte lijnen, een informele werksfeer en een sterke focus op samenwerking. Vanuit ieders eigen rol werken we aan een stevige en professionele HR-basis voor de organisatie.

Wat krijg je ervoor terug?

Een afwisselende en uitdagende rol binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is. Je komt te werken in een dynamische, informele en betekenisvolle werkomgeving.

• Een salaris tot €5.190,- bruto per maand (functieschaal 9 CAR-UWO Veiligheidsregio) op basis van een 36-urige werkweek. De inschaling is afhankelijk van jouw ervaring en opleidingsniveau.
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 18,63% van je salaris, dat je veel keuzevrijheid en regie geeft. Je kunt het inzetten op een manier die past bij jouw levensfase, persoonlijke wensen en doelen, zoals extra bestedingsruimte, verlof of persoonlijke ontwikkeling.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een pensioenregeling bij ABP, een reiskostenvergoeding en een vitaliteitsregeling.
• Ruimte voor ontwikkeling: wij investeren actief in jouw groei.
• Mogelijkheid tot flexibel en hybride werken, inclusief laptop, smartphone, thuiswerkvergoeding en een budget voor het inrichten van je thuiswerkplek.
• Een prettige werkomgeving in Arnhem, met een kantine met dagelijks een wisselend en gezond aanbod, een sportruimte en de stad op loopafstand.
• Een jaaraanstelling met de intentie deze om te zetten naar een vaste aanstelling.

Wat breng jij mee?

Met jouw communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht neem je collega's op alle niveaus moeiteloos mee in veilig werken. Nuchter en scherp als je bent, doorzie je snel wat er speelt en ga je daadkrachtig te werk waar nodig. Jij pakt vraagstukken rond veiligheid met beide handen aan: in een dynamische omgeving vind je zelfstandig slimme oplossingen en waar nodig werk je daarbij nauw samen met collega's binnen de gehele organisatie. Nauwkeurig en proactief signaleer je risico's zodat veiligheid en gezondheid altijd voorop blijft staan.

Veder heb je:

• Een afgeronde Mbo-opleiding in Veiligheidskunde, HSE of vergelijkbaar.
• Minimaal 3 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie.

Over onze organisatie

Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden (VGGM) bundelt de hulpverlening in onze regio. Vanuit een 24/7-opgave zetten Brandweer, Crisisbeheersing, GGD, Ambulancezorg en Veilig Thuis zich dagelijks in voor de veiligheid en gezondheid van ruim 725.000 inwoners in 15 gemeenten.

We werken in een omgeving die continu in beweging is, met thema’s als toenemende veiligheidsvraagstukken, pandemische paraatheid, digitale dreigingen en maatschappelijke weerbaarheid. Dat vraagt om een wendbare organisatie die samenwerkt over domeinen heen en blijft investeren in professionaliteit en ontwikkeling. Werken bij VGGM betekent bijdragen aan zichtbare maatschappelijke impact in de regio.

Hebben wij jouw interesse gewekt?

Is dit misschien de volgende stap in jouw carrière, maar heb je nog vragen? We vertellen graag meer over deze uitdaging! Herken je jezelf niet helemaal (volledig) in het gevraagde profiel? Ook dan ontvangen we graag je sollicitatie!

Voor vragen over de functie kan er contact opgenomen worden met Team HRM via solliciteren@vggm.nl.

Heb je belangstelling voor de functie? Dan ontvangen wij graag je sollicitatie. We bekijken sollicitaties doorlopend en sluiten de vacature zodra we de geschikte kandidaat hebben gevonden.

Goed om te weten

• VGGM werft op basis van talent en kwaliteiten. Iedereen is welkom, ongeacht achtergrond, identiteit, geloof, geaardheid of leeftijd.
• Je standplaats is Arnhem. Afhankelijk van de functie en werkzaamheden werk je ook op andere locaties binnen de veiligheidsregio.
• Voor deze functie is een verklaring omtrent gedrag (VOG) vereist.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.