Wat ga je doen?

Als beleidsmedewerker onderwijs en educatie werk je aan beleid dat bijdraagt aan goed en toegankelijk onderwijs in Oost Gelre. Je vertaalt landelijke en regionale ontwikkelingen naar gemeentelijk beleid, doelen en concrete acties.

Je ontwikkelt en actualiseert de Lokale Educatieve Agenda (LEA) en werkt aan beleid voor onderwijsachterstanden, nieuwkomersonderwijs, kinderopvang en voor- en vroegschoolse educatie. Je geeft (beleidsmatig) uitvoering aan het toezicht op en de handhaving van kinderopvang(locaties). Ook ben je verantwoordelijk voor het leerlingenvervoer en leerplicht. Daarnaast heb je een regierol in de regionale samenwerking rondom leerplicht en voortijdig schoolverlaten. Je zorgt voor heldere verordeningen en nadere regels die aansluiten bij de praktijk.

Je hebt een belangrijke rol in de samenwerking met partners. Je bent gesprekspartner voor schoolbesturen, onderwijsinstellingen en kinderopvangorganisaties. Je neemt actief deel aan regionale overleggen en netwerken en zit deze waar nodig voor. Daarnaast lever je een inhoudelijke bijdrage aan het Integraal Huisvestingsplan en versterk je de verbinding tussen onderwijs en andere domeinen, zoals jeugdhulp en gebiedsontwikkeling. Je beheert budgetten en zorgt voor een goede aansluiting op de planning- en controlcyclus. 

Wie zijn wij?

Je werkt in het team Beleid & Projecten binnen de afdeling Mens & Samenleving. Het team bestaat uit collega’s met verschillende beleidsterreinen, zoals jeugd, sport, gezondheid, participatie en Wmo. Het is een mooie mix van jonge en ervaren professionals. Samen werken jullie integraal aan de opgaven van de toekomst en zoeken jullie actief de samenwerking op met elkaar en andere afdelingen.

Wat bieden wij jou?

Werken bij de gemeente Oost Gelre betekent dat je kunt rekenen op een afwisselende en uitdagende functie in een informele en vooruitstrevende organisatie met een prettige werksfeer.

Daarnaast bieden wij je:

• aantrekkelijk salaris: functieschaal 10, Cao gemeenten. Het betreft de functie van medewerker ontwikkeling III (HR21). Je wordt ingeschaald op basis van je opleiding en ervaring. Het salaris bedraagt minimaal € 3.568,- (aanloopschaal 9) en maximaal € 5.624,- (functieschaal 10) bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek;
• ruimte voor groei: veel vrijheid in het organiseren van je werk en volop mogelijkheden om je verder te ontwikkelen;
• flexibele werktijden;
• een reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding;
• uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden: een vrij besteedbaar budget bovenop je brutosalaris van ruim 17% (IKB), dat je naar eigen wens kunt inzetten. Denk aan het kopen van extra vakantie-uren of een extra uitbetaling voor meer inkomen;
• we bieden je in eerste instantie een dienstverband van een jaar, met uitzicht op een vast dienstverband. 

Wie zoeken wij?

Je bent een positief ingestelde verbinder met een brede blik op het onderwijsveld. Je werkt graag samen, beweegt je gemakkelijk in netwerken en weet verschillende belangen bij elkaar te brengen.

Je bent sterk in analyseren en het schrijven van beleid en bestuurlijke stukken. Je houdt daarbij oog voor de praktische toepasbaarheid. Je neemt initiatief, werkt doelgericht en voelt je thuis in een dynamische omgeving. Ook beschik je over goede communicatieve vaardigheden en heb je gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen.

Je hebt:

• een afgeronde relevante hbo-opleiding;

bij voorkeur ervaring met het opstellen en uitvoeren van de Lokale Educatieve Agenda. 

Waar kom je te werken?

Gemeente Oost Gelre ligt in het hart van de Achterhoek en telt bijna 30.000 inwoners, verdeeld over Groenlo, Lichtenvoorde en zes dorpen. Het is een groene gemeente met een sterk verenigingsleven en een actieve, betrokken samenleving. We werken samen met inwoners en partners aan een sterke sociale basis en zoeken daarbij actief de samenwerking in de regio. We zijn een organisatie met zo’n 215 medewerkers.

Hoe solliciteer je?

Solliciteer met een motivatiebrief en cv via sollicitaties.100757@werkeningelderland.nl. We ontvangen je reactie graag uiterlijk op 23 juli 2026
De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 28 juli 2026 en worden in overleg ingepland. Houd hier alvast rekening mee.

Heb je nog vragen?

Neem voor vragen over de inhoud van de functie contact op met Petra Sasse, afdelingshoofd Mens & Samenleving, telefoonnummer 06-53145383.
Vragen over de werving- en selectieprocedure stel je aan Debby Kaastra, personeels- en organisatieadviseur, telefoonnummer 06-53540049.

Overige informatie

• Het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is een voorwaarde om bij ons te werken.
• Wil deze vacature delen met iemand uit je netwerk? Heel graag! Maar we hebben geen belangstelling voor acquisitie.