Wat ga je doen?

Zowel je takenpakket als de mensen en organisaties met wie je samenwerkt is gevarieerd. Van collega’s tot politie, justitie, brandweer en diverse andere partners in de regio. Jij doet de klus, maar niet alleen. Het hele team DOOV staat naast, voor en achter je. Deze vacature is ideaal voor bijna afgestudeerde ambitievolle mensen!

In Berkelland gaan we uit van een helder kader:

- De ‘ja mits’.  De belevingswereld van inwoners is ons vertrekpunt in denken en doen. Daarin sluiten we aan bij wetgeving en gemeentelijke kaders. We zijn steeds op zoek naar wat wel kan. Dat betekent zeker niet dat alles kan en mag. We hebben immers ook een uitvoerende taak qua wetgeving. Het betekent wel dat, als de uitkomst ‘nee’ is, je hier de ‘wat dan wel’ aan verbindt. Uiteraard met minimaal een begrijpelijke uitleg voor de aanvrager.  

Wat ga je doen?

• Je fungeert als juridische vraagbaak en aanspreekpunt voor de collega’s binnen het team;
• Je vertegenwoordigt de gemeente bij bezwaar- en beroepsprocedures voor het team;
• Je verstrekt informatie over wet- en regelgeving en procedures aan in- en externe partijen;
• Je maakt een screening op grond van de Wet Bevordering integriteitsbeoordelingen door het Openbaar Bestuur (Bibob);
• Je levert een inhoudelijke bijdrage aan verbetering van de kwaliteit van werkwijzen en producten van het team;
• Je stelt beleid op en levert input voor beleid binnen genoemde taakvelden;
• Je handelt Woo-verzoeken af binnen het team.

Wie zijn wij?

Ontdek het dynamische team van Dienstverlening, Openbare Orde en Veiligheid in Berkelland (DOOV)! Als onderdeel van het DOOV vormen wij de spil in de Keten Openbare Orde en Veiligheid en nemen wij de regie in complexe vraagstukken op het gebied van openbare orde en veiligheid. Met een divers takenpakket, van het coördineren van veiligheidsmaatregelen tot het verlenen en handhaven van vergunningen. Met de burgemeester als belangrijkste portefeuillehouder, zetten wij ons in voor een veilige en leefbare gemeente Berkelland. 

Wat bieden wij jou?

• Jouw ontwikkeling ondersteunen we, want leren en innoveren staan bij ons centraal. Hoe je dat merkt? Er is ruimte voor het volgen van trainingen en cursussen & opleidingen;
• Iedereen krijgt bij ons een Individueel Keuze Budget van 17,05% over je brutosalaris dat je naar eigen inzicht kan laten uitbetalen of kan inzetten om bijvoorbeeld extra vakantiedagen te kopen. Reiskostenvergoeding van € 0,25 per km;
• Je kunt hybride werken en daarbij een vergoeding krijgen voor het inrichten van je thuiswerkplek. Vanzelfsprekend heeft iedereen een eigen telefoon en laptop. Op het gemeentehuis, thuis of elders, we doen er alles aan zodat jij je werk goed kunt doen;
• Een salaris van maximaal € 5.624,- bruto per maand (functionele schaal 10, aanloop schaal 9 is van toepassing bij weinig ervaring) op basis van een 36-urige werkweek van de Cao Gemeenten;
• Een jaarcontract en als het ons beiden goed bevalt, daarna een contract voor onbepaalde tijd. Heb je al een vast contract, dan houd je dat.

Wie zoeken wij?

• Goede communicatievaardigheden, kunnen meebewegen als het kan en standvastig zijn en grenzen stellen als het moet. Logisch in deze functie? Jazeker en in de praktijk soms o zo lastig. Juist dan heb je veel aan die ervaren collega die zijn of haar ervaring met je deelt of een tip geeft waardoor een volgend gesprek een stuk soepeler loopt. Met 1 telefoontje bereik je soms meer dan 5 e-mails;
• #Durftevragen.  De bereidheid tot samenwerken, innoveren en leren staat bij ons centraal. We leren dus ook graag van jou! Jouw frisse blik en onze jarenlange ervaring is het beste van 2 werelden. De Berkelland academie en opleidingsmogelijkheden helpen je bij het ontwikkelen van je kennis en kunde;
• Minimaal een afgeronde juridische hbo-opleiding;
• Kennis en ervaring op het gebied van openbare orde en veiligheid en/of APV werkt in jouw voordeel;
• Je werkt gestructureerd en bent flexibel: je bent iemand die goed kan plannen en organiseren. Je werk is goed voorbereid en je houdt de termijnen goed in beeld. Tegelijkertijd ben je in staat om in te spelen op ontwikkelingen en snel te schakelen indien de situatie daar om vraagt;
• Je bent bestuurlijk en politiek sensitief: je weet wat er speelt, je snapt waar de gevoeligheden liggen en je begrijpt wat dit betekent voor je werk.

Waar kom je te werken?

Onze organisatie is volop in ontwikkeling. We hebben teamleiders toegevoegd aan onze managementstructuur. Samen bouwen we verder aan een organisatie waarbij autonomie in je werk hand in hand gaat met duidelijkheid en structuur. En dat is top, want zo kun jij dingen regelen. Voor elkaar krijgen. Doorpakken maar! 

Hoe solliciteer je?

Ja, ik wil deze baan!

Je kunt reageren tot en met 14 juli 2026 via Werken in Gelderland. De gesprekken staan gepland op donderdagmiddag op 23 juli. 

Heb je nog vragen?

Als je meer informatie over de functie wilt kun je bellen met: Quinten Dikschei, teamleider, via telefoonnummer 06-18201026 of q.dikschei@gemeenteberkelland.nl.

Heb je vragen over de procedure? Neem dan contact op met de HR-servicedesk via 0545 250 500 of hr@gemeenteberkelland.nl