Bij Omgevingsdienst Rivierenland (ODR) zet je je in voor een veilige, gezonde en duurzame leefomgeving. Je werkt in een open en fijne sfeer. Soms ben je thuis aan het werk, soms op kantoor. Je krijgt de kans om te groeien en nieuwe dingen te leren. Collega’s zijn betrokken en denken graag met je mee. Met jouw werk maak je échte maatschappelijke impact en bouw je aan je eigen toekomst. Dat doe je omdat jij het verschil wílt maken.

Jouw bijdrage aan de leefomgeving 
Als organisatiejurist lever je een belangrijke bijdrage aan de kwaliteit, rechtmatigheid en transparantie van besluitvorming binnen Omgevingsdienst Rivierenland. Je fungeert als juridische en bestuurlijke sparringpartner voor Directie en Bestuur en zorgt ervoor dat bestuurlijke processen zorgvuldig zijn ingericht, uitgevoerd en opgevolgd. Daarbij houd je overzicht, bewaak je kaders en draag je bij aan een goed functionerende organisatie.

Wat ga je doen?

In deze veelzijdige functie:

• adviseer en ondersteun je Directie en Bestuur bij juridische en bestuurlijke vraagstukken;
• ondersteun je de directeur bij de voorbereiding en afhandeling van besluitvorming van het Algemeen en Dagelijks Bestuur, waaronder het agenderen van overleggen, het vastleggen van besluiten en het bewaken van de opvolging;
• toets en beoordeel je bestuursvoorstellen op juridische juistheid, volledigheid en uitvoerbaarheid;
• adviseer je over juridische kaders zoals de gemeenschappelijke regeling, mandaatregelingen en organisatiebesluiten en draag je bij aan de actualisatie en implementatie daarvan;
• beoordeel je contracten en overeenkomsten en adviseer je over rechtmatigheid, risico’s en voorwaarden;
• onderhoud je contacten met interne en externe partijen en zorg je voor afstemming en heldere communicatie;
• ben je verantwoordelijk voor de klachtenbehandeling in de organisatie.

Jouw werk in beeld
Op een gemiddelde werkdag begin je met het doornemen van bestuurlijke stukken en vragen die zijn binnengekomen bij Directie of collega’s. Je leest voorstellen kritisch door, toetst ze juridisch en stemt waar nodig af over inhoud of vervolgstappen. Samen met de directeur bereid je vergaderingen van het Algemeen en Dagelijks Bestuur voor en zorg je dat stukken compleet en helder zijn. Tussendoor beantwoord je juridische vragen of beoordeel je een contract of overeenkomst. In de middag werk je aan het actualiseren van juridische kaders, zoals een mandaatregeling of organisatiebesluit, en stem je dit af met betrokkenen. Je houdt overzicht over afspraken en bewaakt dat genomen besluiten ook daadwerkelijk worden opgevolgd.
Kortom: een afwisselende werkdag waarin je schakelt tussen juridisch advies, bestuurlijke ondersteuning en het organiseren van besluitvorming.

Waarmee jij het verschil maakt 
Je bent een inhoudelijk sterke organisatiejurist die zich prettig beweegt in een bestuurlijke omgeving. Je schakelt makkelijk tussen juridische analyse en bestuurlijke praktijk en levert een zorgvuldige bijdrage aan goed onderbouwde besluitvorming. Je werkt gestructureerd, communiceert helder en bent een betrouwbare sparringpartner voor Directie en Bestuur.

Je bent:

• analytisch en zorgvuldig;
• bestuurlijk sensitief en omgevingsbewust;
• communicatief vaardig, mondeling én schriftelijk;
• gestructureerd in je werk en sterk in het bewaken van processen;
• samenwerkingsgericht en toegankelijk voor collega’s en externe partijen.

Daarnaast beschik je over:

• minimaal een afgeronde hbo‑opleiding in Rechten, Bestuurskunde of een vergelijkbare richting;
• ervaring met juridische advisering binnen een bestuurlijke of overheidscontext;
• kennis van bestuursrecht en inzicht in bestuurlijke besluitvormingsprocessen;
• gevoel voor maatschappelijke, bestuurlijke en politieke verhoudingen binnen een publieke organisatie.

Wat je krijgt voor jouw rol

• Een bruto maandsalaris van minimaal €4.520,- en maximaal €6.422,- op basis van een 36-urige werkweek conform schaal 11 van de Cao SGO. Het salaris is afhankelijk van je kennis en ervaring. Als je nog niet voldoet aan de gestelde functie-eisen dan kan er sprake zijn van een aanloopschaal (schaal 10) met ontwikkelafspraken naar schaal 11. Voor de functietitel Organisatiejurist geldt de normfunctie Adviseur II volgens HR-21;
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris;
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om werken op kantoor af te wisselen met thuiswerken. We verwachten daarbij wel dat je minimaal twee dagen per week op ons kantoor in Tiel aanwezig bent;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder diversiteitsverlof, zodat jij je eigen feestdag kunt kiezen;
• Een vergoeding voor je reiskosten van €0,23 per kilometer;
• Een goede pensioenvoorziening bij het ABP;
• Opleidings- en doorgroeimogelijkheden;
• Aandacht voor vitaliteit, waaronder stoelmassages en diverse workshops gericht op duurzame inzetbaarheid en een gezonde, vitale manier van werken;
• Gratis fruit op het werk;
• Een werklaptop en –telefoon;
• Een werkplek op loopafstand van het station en de mogelijkheid om gratis voor de deur te parkeren.

De organisatie
Wij zijn Omgevingsdienst Rivierenland. Een organisatie die staat voor een fijne, veilige en duurzame leefomgeving. Een organisatie voor de toekomst. Een organisatie met impact. Dat doen we door het verlenen van vergunningen, het uitvoeren van controles en het houden van toezicht op milieu- en bouwzaken. Waar nodig handhaven we. We adviseren ook gemeenten en behandelen juridische vraagstukken. Kortom, we zien erop toe dat bedrijven en inwoners zorgvuldig omgaan met hun leefomgeving. Alles met het oog op het beschermen en verbeteren van regio Rivierenland.

Jouw team
Jij maakt onderdeel uit van het team Bedrijfsvoering. Een gezellig, hecht team vol enthousiaste en behulpzame collega’s. Iedereen brengt z’n eigen expertise mee, bijvoorbeeld op het gebied van HRM, Financiën, Kwaliteit & Control en Communicatie. Samen zorgen jullie voor een sterke basis binnen de organisatie.

Word jij onze nieuwe impactmaker?
Bij ODR maken wij ruimte voor groei, voor kennis, voor jou. We geloven in jouw ideeën, jouw talent en jouw blik op morgen. Want als jij beweegt, beweegt de regio mee. Word jij onze nieuwe Organisatiejurist? Solliciteer dan nu en maak hét verschil in onze regio Rivierenland. 

Vragen over de functie?
Heb je inhoudelijke vragen over de vacature?  Chris van Hoeve, teammanager a.i Bedrijfsvoering, beantwoordt graag jouw vragen via 0344-579314 of c.vanhoeve@odrivierenland.nl. Wil je meer weten over de wervings- en selectieprocedure? Neem dan contact op met recruitment via vacatures@odrivierenland.nl. 

Met deze vacature wil Omgevingsdienst Rivierenland zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Wil je deze vacature delen met iemand uit je netwerk? Heel graag!

Groei binnen de organisatie
Binnen onze organisatie hechten we veel waarde aan groei. Daarom nodigen we altijd eerst interne medewerkers uit voor een kennismakingsgesprek. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang. Werk je al bij ODR en heb je interesse? Geef dit dan aan bij je sollicitatie. 

Diversiteit en inclusie
Diversiteit en een inclusieve werkomgeving zijn voor ons essentieel, zodat iedereen zichzelf kan zijn. Wat telt, is jouw drive om impact te maken! Wel belangrijk: je beheerst de Nederlandse taal goed in woord en geschrift, zodat we samen écht het verschil kunnen maken.

Sollicitatieprocedure 
Tijdens de selectie maak je kennis met verschillende collega’s uit het team. Om een goed beeld te krijgen van jouw aanpak en denkwijze kan een casus onderdeel zijn van de procedure. Vanwege de vakantieperiode laten we deze vacature iets langer openstaan. Zodra er voldoende geschikte reacties binnen zijn, starten we direct met de selectieprocedure. Ben je enthousiast? Solliciteer dan direct via de sollicitatiebutton op deze pagina.

Het proces: van selectie tot onboarding

• Selectie: we beoordelen je cv en motivatie
• Eerste gesprek: In ons eerste gesprek leren we je kennen en hebben we het over jouw drijfveren en ervaring.
• Tweede gesprek: Hebben we na ons gesprek nog vragen? Dan volgt er een tweede gesprek.
• Arbeidsvoorwaardengesprek: In het arbeidsvoorwaardengesprek stemmen we samen alle voorwaarden af.
• Onboarding: Nadat jouw contract is ondertekend, is het tijd voor een warm welkom en goede start in onze organisatie.