Wat ga je doen?

Twee leuke & leerzame stages

Je loopt stage in één van de volgende richtingen, afhankelijk van jouw leerdoelen en opleiding:

Stage Leerplichtconsulent

Als stagiair leerplichtconsulent kijk je mee en leer je hoe schoolverzuim wordt gesignaleerd en aangepakt.

Wat leer je doen?

• Contact leggen met leerlingen en ouders over schoolverzuim;
• Meelopen bij gesprekken en casuïstiekbesprekingen;
• Signaleren van risico’s en meedenken over passende oplossingen;
• Samenwerken met scholen en ketenpartners;
• Dossiers bijhouden in een digitaal leerlingvolgsysteem;
• Leren werken binnen wet- en regelgeving (Leerplichtwet).

Stage Doorstroomcoach

Als stagiair doorstroomcoach begeleid je jongeren (18–27 jaar) bij hun stap van school naar werk of vervolgopleiding.

Wat leer je doen?

• Gesprekken voeren met voortijdig schoolverlaters of verzuimende studenten;
• Jongeren helpen ontdekken wat bij hen past (opleiding, werk, talenten);
• Inzetten van testen en werkmaterialen (beroep, persoonlijkheid, motivatie);
• Meedenken bij complexe situaties (bijv. ADHD, autisme, financiën);
• Contact onderhouden met scholen, gemeenten en arbeidsmarktpartners;
• Verslagleggen en werken met professionele systemen.

Het Doorstroompunt is volop in ontwikkeling door de nieuwe wet ‘Van school naar duurzaam werk’. 

Wie zijn wij?

Het RBL Midden‑Gelre is onderdeel van de Modulaire Gemeenschappelijke Regeling (MGR) Sociaal Domein Centraal Gelderland. De MGR is een samenwerkingsverband van meerdere gemeenten, waarin krachten worden gebundeld op het gebied van het sociaal domein, zoals onderwijs, jeugd en arbeidsparticipatie. 

Bij het RBL Midden-Gelre werk je samen met leerplichtconsulenten en doorstoomcoaches. Daarnaast is er een team ondersteuning met twee beleidsmedewerkers, administratief medewerkers, een managementassistent en een functioneel beheerder. De organisatie wordt aangestuurd door twee teamleiders en de manager RBL. In totaal werken er bij het RBL ongeveer 50 medewerkers met een diverse achtergrond. Er is veel kennis, ervaring en expertise in de organisatie en om deze te verbreden en te verdiepen werken we o.a. met expertisegroepen, casuïstiek bespreking en intervisie. Onze cultuur is open, betrokken en professioneel, met veel aandacht voor samenwerking en eigenaarschap. Het RBL is een flexibele en ambitieuze organisatie waarbinnen teams samenwerken in een informele sfeer.  

Wat bieden wij jou?

• Intensieve en enthousiaste begeleiding door ervaren professionals;
• Meelopen met meerdere collega’s voor een breed leerbeeld;
• Goede inwerkperiode, grotendeels op kantoor;
• Wij vinden het belangrijk dat jij je kan ontwikkelen tot een beginnend professional en zullen jou daar zoveel mogelijk in ondersteunen;
• Stagevergoeding van € 500, = bruto per maand (op basis van 36 uur);
• Reiskostenregeling voor dienstreizen;
• Een stage waarin jij ertoe doet én groeit als professional.

Wie zoeken wij?

• Je volgt een relevante hbo‑opleiding, bijvoorbeeld Social Work, Pedagogiek, Toegepaste Psychologie. Voor de stage van Leerplichtconsulent bijvoorbeeld Sociale Juridische Dienstverlening (SJD) of Social Work;
• Je bent gemotiveerd om jongeren te ondersteunen, je toont interesse in hun beweegredenen;
• Je hebt geduld en bent bereid om 'ervoor te gaan', ook als een jongere dreigt af te haken;
• Je bent goed in het herkennen van kwaliteiten bij anderen en kan deze benoemen;
• Je kan helder communiceren, zowel mondeling als schriftelijk;
• Je staat open voor feedback en kan duidelijk aangeven wat je wilt leren in jouw stage.

Waar kom je te werken?

Binnen de regio centraal Gelderland hebben de 11 gemeenten (Arnhem, Doesburg, Duiven, Lingewaard, Overbetuwe, Renkum, Rheden, Rozendaal, Wageningen, Westervoort en Zevenaar) de afgelopen jaren al op veel onderdelen binnen het sociaal domein nauw samengewerkt. Deze samenwerking heeft per 
1 januari 2017 geresulteerd in een Modulaire Gemeenschappelijke Regeling (MGR) en beheersorganisatie, waaraan deskundige medewerkers van de deelnemende gemeenten nu volop betrokken zijn bij de samenwerking en (door)ontwikkeling binnen het sociaal domein.

De Modulaire Gemeenschappelijke Regeling Sociaal Domein Centraal Gelderland is op 1 april 2017 gestart met de eerste samenwerkingsmodule: Inkoop. Dit team regelt de inkoop, het contractmanagement en het contractbeheer van maatwerkvoorzieningen en specialistische zorg Jeugd, Wmo en activerend werk. Per 1 januari 2018 is de samenwerking binnen het sociaal domein in regio Centraal Gelderland uitgebreid met twee nieuwe modules op het gebied van Participatie en onderwijs: het Werkgeversservicepunt Midden-Gelderland en RBL (Regionaal Bureau Leerlingzaken) Midden-Gelre. Per 1 januari 2024 is besloten om het regiosecretariaat Zorg, het regio-advies Jeugd en de regionale projecten Jeugd van de regio Centraal Gelderland ook onder te brengen bij MGR Sociaal Domein Centraal Gelderland binnen de module Facilitering Zorg (RFZ). Er wordt niet uitgesloten dat op termijn de modulaire regeling ook nog wordt uitgebreid met andere modules.

Hoe solliciteer je?

Denk je dat je bij ons past en wil je reageren? Wat leuk! Stuur dan vóór 3 juli 2026 jouw CV met korte motivatiebrief naar: info@rblmidden-gelre.nl De gesprekken vinden plaats op het Stadskantoor, Eusebiusbuitensingel 53 in Arnhem. We kijken uit naar jouw reactie!

Heb je nog vragen?

Kijk voor meer informatie over de organisatie op onze website: www.mgrsdcg.nl én www.rblmidden-gelre.nl. 

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met David-Jan Wagter (teamleider), 06-51174373 en Anneke Veltman (teamleider), 06-24122671.