Wat ga je doen?

Als handhaver richt jij je op preventie, repressie en nazorg; je bent verantwoordelijk voor het controleren en handhaven van de rechtmatigheid van de bestaande uitkeringen, je doet onderzoek voor nieuwe aanvragen en maakt risico-inschattingen. Dat doe je in nauw overleg met de consulenten, andere collega’s en organisaties. 

Je doet onderzoeken, zoals huisbezoeken, buurtonderzoek, internetonderzoek, waarnemingen, dossieronderzoek en confrontatiegesprekken. Je draagt zorg voor objectieve en feitelijke verslaglegging. Dit alles doe je in het kader van de Participatiewet (PW) en de Algemene wet bestuursrecht (Awb). 

Bij een vermoeden van misbruik voorzie je de inkomensconsulenten van uitgebreid advies met betrekking tot het recht op bijstand. Je volgt en signaleert ontwikkelingen, verzamelt informatie en adviseert over verbetering van handhaving en preventie.

Wie zijn wij?

Je komt te werken in een betrokken team. Je collega's zijn snel bereikbaar, ook tijdens thuiswerkdagen. Binnen je cluster en team staat iedereen voor elkaar klaar. Successen worden samen gevierd, maar ook op de mindere momenten weten jullie elkaar te vinden. Je komt terecht in het cluster handhaving binnen team inkomen 1. 

Werkzaak telt 2 inkomensteams, bestaande uit 7 clusters: poort, inkomen, terugvordering, handhaving, uitkeringenadministratie, Bijzondere Bijstand en BBZ (Besluit Bijstandverlening Zelfstandigen).

Wat bieden wij jou?

• Salaris & contract: Een maandsalaris van €3.246,- tot €5.096,-, op basis van Schaal 9 of Aanloopschaal 8 volgens CAO SGO. Afhankelijk van je ervaring kun je starten in een aanloopschaal, met begeleiding naar de functieschaal. Naast je salaris betaalt Werkzaak 70% van je pensioenpremie. Voor financiële zekerheid nu én in de toekomst. Je start bij ons met een jaarcontract dat uitzicht biedt op een vaste aanstelling. We helpen je op weg met onze onboardingsapp en een buddy die je ondersteunt.
• Flexibiliteit: Zet jouw 17,05% Individueel Keuzebudget in voor extra salaris, extra vrije dagen, een nieuwe fiets, of jouw persoonlijke ontwikkeling en profiteer van een jaarlijks €300 vitaliteitsbudget om je welzijn te versterken.
• Hybride Werken: Profiteer van flexibele werkregelingen en de optie voor werkvakantie, plus een onbelaste verhuiskostenvergoeding tot €7.750 bij verhuizing richting Geldermalsen of Tiel.
• Reis- en / of Thuiswerkvergoeding: Je krijgt een kilometervergoeding van 23 cent per kilometer en / of vergoeding voor thuiswerken €3,25 per dag.
• Persoonlijke Ontwikkeling: Werkzaak investeert in jouw ontwikkeling met een ruim aanbod aan opleidingen en gerichte loopbaanbegeleiding, zodat jij kunt blijven groeien in je werk.

Wie zoeken wij?

Wij zoeken een handhaver met kennis relevante wetgeving en bij voorkeur ervaring met handhaving of rechtmatigheidscontrole. Je werkt zorgvuldig binnen het juridische kader, maar weet ook wanneer maatwerk nodig is. Je bent doortastend, oordeelt scherp op basis van feiten en schakelt gemakkelijk tussen verschillende werkzaamheden. Samenwerken met collega’s en externe partners gaat je goed af. Ook in situaties met druk, weerstand of conflicten blijf je professioneel en effectief. Incidenteel werken in de avond of het weekend is voor jou geen probleem.

Daarnaast zoeken wij een collega die:

• beschikt over een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in een relevante richting zoals SJD;
• minimaal 2 jaar werkervaring heeft in een vergelijkbare functie;
• actuele kennis heeft van de Participatiewet;
• proactief is en stressbestendig werkt;
• beschikt over een rijbewijs en eigen vervoer.

Waar kom je te werken?

Iedereen doet mee in de samenleving. Werkzaak Rivierenland helpt mensen bij het vinden en houden van werk. We bieden ook inkomensondersteuning of aangepast werk als dat nodig is. Zo krijgt iedereen een kans.

Onze medewerkers beoordelen werken bij Werkzaak met het cijfer 8, ze waarderen de samenwerking, ontwikkelingsmogelijkheden en flexibiliteit. Je staat dichtbij de maatschappij en maakt direct zinvolle impact. Diversiteit en inclusie staan voorop, ondersteund door onze kernwaarden: Meedoen, Verbinden en Ontwikkelen. Samen streven we naar een inclusieve samenleving waar iedereen mee kan doen.

Hoe solliciteer je?

We zoeken natuurlijk de beste kandidaat. Ben jij dat? Vertel ons dan waarom deze functie bij jou past en wat jij meebrengt. Stuur ons een korte motivatie en een recent cv. Doe dat uiterlijk zondag 5 juli 2026.

Maak je ons nieuwsgierig en willen we je ontmoeten dan nodigen we je graag uit voor een kennismaking op donderdagochtend 16 juli 2026. Reserveer alvast een plekje in je agenda!

De vacature staat intern en extern uit.

Heb je nog vragen?

Ben je enthousiast en denk je dat deze functie bij jou past? Of wil je gewoon meer weten voordat je solliciteert? Nadine van Haarlem (Senior Poort en Handhaving, 06 – 14 23 56 86, nvhaarlem@werkzaakrivierenland.nl) vertelt je graag meer over de functie. Bel, app of mail, net wat jou het beste uitkomt.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Cyril le Sage (Recruiter, 06 – 48 27 36 16, clsage@werkzaakrivierenland.nl) helpt je graag verder. Stuur een berichtje, pak de telefoon of mail hem gerust. 

 
Meer informatie vind je op https://www.werkzaakrivierenland.nl/
 
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.