Arnhem heeft stevige klimaatambities en werkt aan keuzes die de stad de komende jaren verder brengen in de energietransitie. Voor die opgave zoeken we een senior beleidsadviseur die complexe energievraagstukken vertaalt naar haalbaar beleid, duidelijke bestuurlijke adviezen en samenhangende kaders. Ben jij sterk in beleid, politiek-bestuurlijke advisering en het verbinden van belangen? Dan maken we graag kennis met je.
 

Wat ga je doen?

Arnhem wil de energietransitie de komende jaren verder versnellen en versterken. De basis is gelegd; nu gaat het om meer samenhang, scherpere keuzes en een betere aansluiting tussen beleid en uitvoering. Welke doelen krijgen prioriteit? Waar zetten we capaciteit en middelen op in? En hoe zorgen we dat beleid duidelijk richting geeft aan de uitvoering in de stad?

Als senior beleidsadviseur energietransitie bereid je bestuurlijke keuzes voor over de koers van de energietransitie in Arnhem. Je onderzoekt welke opgaven prioriteit vragen, welke belangen spelen en welke gevolgen keuzes hebben voor inwoners, partners, middelen en capaciteit. Op basis daarvan werk je scenario’s, beleidskeuzes en adviezen uit voor college, raad, directie en management.

Je vertaalt complexe vraagstukken naar heldere voorstellen. Denk aan keuzes over duurzame opwek, isolatie, de inzet van subsidies en de aansluiting met ruimtelijke ontwikkelingen. Je brengt informatie uit beleid, data en gesprekken met partners samen en maakt duidelijk wat er nodig is om verder te komen.

Daarbij neem je collega’s en partners mee in wat er nodig is. Je stemt af met onder andere ruimte, wonen, economie, mobiliteit en het sociaal domein. Je brengt verschillende belangen, plannen en signalen bij elkaar en maakt zichtbaar waar keuzes nodig zijn. Ook voer je regie op integrale duurzaamheidsopgaven binnen de Omgevingsvisie en andere ruimtelijke programma’s. Je verbindt de energietransitie met andere beleidsterreinen en werkt zo aan samenhangende kaders en oplossingen.                                     

Je houdt je onder andere bezig met:

• Schrijven van college- en raadsvoorstellen, beleidsnota’s, beslisdocumenten en bestuurlijke adviezen.
• Adviseren van college, wethouder(s), directie en management over prioriteiten, bestuurlijke afwegingen, risico’s en de koers van de energietransitie.
• Vertegenwoordigen van de gemeente in regionale samenwerkingsverbanden en relevante externe netwerken.
• Signaleren van politieke, maatschappelijke en organisatorische ontwikkelingen en deze vertalen naar kansen, risico’s en acties voor Arnhem.
• Stimuleren en ondersteunen van collega’s en afdelingen om verduurzaming structureel in hun werk te integreren.
• Brengen van rust, overzicht en richting in een team dat groeit en volop in ontwikkeling is.

Wie zijn wij?

Arnhem is een groene en ambitieuze stad met stevige klimaatdoelstellingen. De energietransitie is één van de grote opgaven voor de komende jaren. De afgelopen jaren is hiervoor een stevige basis gelegd met onder andere het omgevingsprogramma, de Transitievisie Warmte en verschillende wijkgerichte aanpakken.

Je komt te werken bij de afdeling Duurzaamheid. De afdeling groeit en bestaat uit ongeveer 25 medewerkers, met een vaste kern en een flexibele schil. Beleidsadviseurs en specialisten werken hier aan beleid en programma’s voor de energietransitie en andere duurzaamheidsopgaven. De sfeer binnen de afdeling is open, betrokken en gedreven. We werken samen aan een duurzamer Arnhem. Omdat de afdeling groeit, is er ruimte om rollen en verantwoordelijkheden verder te ontwikkelen en de opgave samen goed vorm te geven. Binnen jouw projecten, bijvoorbeeld het opstellen van beleid, ben jij de coördinator over een projectteam. Je sparringspartner is de beleidscoördinator en de eindverantwoordelijke is het afdelingshoofd.

De uitvoering van de energietransitie in de wijken ligt grotendeels bij het programma Versnelling Energietransitie, ook wel Bureau Energietransitie genoemd. Binnen de afdeling Duurzaamheid ligt de focus op beleid, bestuurlijke advisering en samenhang tussen beleid, programma’s en uitvoering.

Wat bieden wij jou?

Bij de gemeente Arnhem kun je rekenen op:

• Een goed bruto maandsalaris in schaal 12, minimaal € 5.369- tot een maximum van € 7.253,- op basis van een 36-urige werkweek;
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
• 17,05% financieel keuzebudget (IKB) boven op je salaris, dat je flexibel kunt inzetten, bijvoorbeeld voor vitaliteit, het aflossen van je DUO-studieschuld (maximaal € 1.250 per kalenderjaar bij een voltijd dienstverband) of een fiets;
• 144 wettelijke en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per jaar (bij 36 uur), met daarnaast de mogelijkheid om via het keuzebudget extra verlof aan te kopen;
• Mogelijkheid om 8 cao-feestdagen te ruilen voor andere vrije dagen die beter aansluiten bij wat voor jou belangrijk is;
• Een reiskostenregeling via een mobiliteitskaart (NS Business Card), waarmee je gebruik kunt maken van het openbaar vervoer (zoals trein, bus en OV-fiets);
• Een uitstekend pensioen bij ABP;
• Een individueel loopbaanbudget van € 500,- per jaar voor jouw professionele ontwikkeling;
• Volop ontwikkelmogelijkheden, ondersteund door een breed opleidingsaanbod;
• Goede faciliteiten om je werk goed te doen, waaronder een laptop en telefoon;
• Hybride werken: je combineert thuiswerken en werken op kantoor en maakt in overleg afspraken die passen bij jouw werk en privésituatie.
• De mogelijkheid om thuiswerkmeubilair aan te vragen voor de inrichting van een goede thuiswerkplek.

We hebben ons gehele arbeidsvoorwaardenpakket voor je op een rij gezet.

Wie zoeken wij?

Wij zoeken een ervaren beleidsadviseur die overzicht weet te houden in een omgeving met bestuurlijke belangen, maatschappelijke verwachtingen en verschillende beleidsterreinen. Je scheidt hoofd- en bijzaken en legt verbanden tussen beleid, uitvoering, bestuur en de Arnhemse samenleving. Op basis daarvan kom je tot heldere adviezen en goed onderbouwde keuzes.

Belangrijk is dat jij zaken in beweging krijgt. Je toetst op draagvlak en blijft daarbij duidelijk over wat haalbaar is en wat niet. Je wacht niet af, zoekt naar oplossingen en blijft ook bij weerstand of tegenslag gericht op het eindresultaat. Je communiceert helder en past je boodschap aan je doelgroep aan. Die doelgroep kan verschillen van inwoners en collega’s tot bestuurders en externe partners. Ook jouw beleidsstukken zijn helder en goed te begrijpen.

Je kunt goed samenwerken en zoekt de verbinding met collega’s, bestuurders en partners in de stad en regio. Je luistert naar verschillende perspectieven, brengt belangen bij elkaar en blijft koers houden als standpunten verschillen. Je deelt kennis, geeft constructieve feedback en staat ook open voor feedback van anderen.

Je blijft rustig onder druk, durft lastige onderwerpen bespreekbaar te maken en kunt kritisch kijken naar je eigen rol en handelen. Je bent aanspreekbaar, durft anderen aan te spreken en blijft jezelf ontwikkelen.

Verder vragen wij:

• Meerdere jaren werkervaring als adviseur bij een gemeente of overheid binnen het duurzaamheidsdomein.
• Inhoudelijke kennis van de energietransitie en klimaatdoelstellingen.
• Ervaring met integrale beleidsontwikkeling en werken binnen kaders zoals een Omgevingsvisie.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit: je herkent belangen, gevoeligheden, risico’s en kansen en houdt daar rekening mee in je adviezen en in de manier waarop je voorstellen voorbereidt.
• Je bent zichtbaar gemotiveerd om bij te dragen aan de verduurzaming van Arnhem en volgt ontwikkelingen op het gebied van energie, klimaat en duurzaamheid.

Waar kom je te werken?

​​Arnhem is met meer dan 171.000 inwoners de 11e gemeente van het land. Een diversiteit aan inwoners maakt de stad tot wat ze is. Arnhem is een gemeente waar de stedelijke dynamiek, de natuurrijke leefomgeving en economische kracht elkaar versterken. Wij kennen een rijke historie en zijn de hoofdstad van de provincie Gelderland. Bij de gemeentelijke organisatie werken ongeveer 1750 betrokken en bevlogen medewerkers die zich iedere dag inzetten voor de stad, de inwoners, bezoekers, bedrijven en instellingen.​

Hoe solliciteer je?

​​​​Reageren op deze vacature kan tot en met dinsdag 30 juni via de sollicitatiebutton. Dit doe je met cv en motivatie, bij voorkeur in Pdf- formaat. De motivatie mag waarop jij je het prettigst voelt, bijvoorbeeld in de vorm van een brief, afbeelding of video. We horen graag wat je motiveert om te reageren op deze vacature. 

Let op: Je kan maximaal 2 bijlagen uploaden. Neem daarom de beantwoording van de motivatievraag in hetzelfde document op als jouw motivatie. Daarnaast mogen bijlagen samen maximaal 10 MB zijn. Wil je iets groters meesturen? Voeg dan een link toe via bijvoorbeeld WeTransfer. Wil je een video delen? Gebruik dan bijvoorbeeld YouTube of Vimeo.

Uiterlijk vrijdagmiddag 3 juli hoor je over het vervolg, bijvoorbeeld een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek. De gesprekken vinden plaats op maandag 6 juli tussen 9.00 en 12.00 uur. Houd je hiermee alvast rekening in je agenda?

Ook krijgen we graag antwoord op de hieronder beschreven motivatievraag.

De motivatievraag: 

Beschrijf een voorbeeld waarin jij een complex duurzaamheids- of energievraagstuk hebt vertaald naar een bestuurlijk advies of besluitvoorstel.

Welke belangen speelden er, wat heb jij gedaan en wat was het resultaat?

Het kan je helpen de vraag te beantwoorden volgens de STARR-methode. Kun je hulp gebruiken bij het opmaken van je motivatie? Bekijk dan onze sollicitatietips via: https://www.werkenvoorarnhem.nl/sollicitatietips/.

Heb je nog vragen?

Voor vragen over de functie of alvast informeel contact leggen, kun je contact opnemen met Muriel Denayer, afdelingshoofd via  +31628451642. Voor vragen over de werving- en selectieprocedure kun je contact opnemen met Maaike Salemink, recruiter, via +31631114881, per whatsapp of per mail (werkenvoor@arnhem.nl). 

​ Gemeente Arnhem werkt voor en samen met haar inwoners aan een diverse en inclusieve stad: een stad waar iedereen zichzelf mag en kan zijn en ook welkom is. Om dat te realiseren hebben we ook een inclusieve organisatie nodig, waar de samenstelling divers is en niemand wordt uitgesloten. Wij willen talenten met hun verschillen aan ons binden, omdat we ervan overtuigd zijn dat verschillen elkaar versterken. Dat hebben we nodig om die diverse en inclusieve stad te worden. Voel je dus welkom bij Gemeente Arnhem, wie je ook bent of hoe je ook in het leven staat.