Wat ga je doen?

Binnen onze teams Zorg en Participatie werken betrokken professionals met ieder hun eigen expertise, van Jeugd en Wmo tot Inkomen, Werk, Inburgering en Schulddienstverlening. Wat ons verbindt? De overtuiging dat iedere inwoner ertoe doet en de ondersteuning verdient die écht past bij zijn of haar situatie.

Als Sociaal Consulent Jeugd geef je uitvoering aan de jeugdwet en ben jij het vertrouwde aanspreekpunt voor jeugdigen en hun ouders. Je gaat in gesprek, luistert aandachtig en kijkt verder dan de hulpvraag alleen. Samen met het gezin en hun omgeving onderzoek je wat nodig is om weer vooruit te kunnen. Daarbij staat de eigen kracht van inwoners centraal, maar weet jij ook wanneer specialistische ondersteuning nodig is.

Je kent het jeugdveld, weet de juiste partners te verbinden en werkt nauw samen met professionals binnen en buiten de gemeente. Vanuit het uitgangspunt één gezin en één regisseur zorg je voor een integrale aanpak waarbij het belang van het kind altijd vooropstaat. Je stelt toekomstgerichte plannen op, beoordeelt welke ondersteuning passend is en zorgt voor een zorgvuldige afhandeling van beschikkingen. Waar mogelijk houd je de regie bij de gezinnen.

In complexe gezinnen blijf je nadat de ondersteuning is gestart betrokken en volg je de voortgang, bewaakt de gestelde doelen en bent een stevige gesprekspartner voor gezinnen en zorgaanbieders. Veiligheid heb je daarbij altijd scherp in beeld. Je weet signalen te herkennen, handelt volgens de meldcode en werkt samen met partners zoals Veilig Thuis en de Raad voor de Kinderbescherming wanneer de situatie daarom vraagt.

Bij Gemeente Renkum krijg je de ruimte om mee te denken, te ontwikkelen en écht het verschil te maken. 
Onze kracht zit in het dorpsgericht werken: persoonlijk, toegankelijk en betrokken bij de leefwereld van inwoners. Door deelname aan casus overleggen, intervisie en projecten draag je bovendien actief bij aan de verdere ontwikkeling van onze dienstverlening en het jeugdteam.

Wie zijn wij?

Werken als sociaal consulent Jeugd bij gemeente Renkum betekent werken in een team waar je er nooit alleen voor staat. We geloven dat goede jeugdhulp begint bij sterke collega's die elkaar weten te vinden, kennis delen en samen verantwoordelijkheid nemen voor complexe vraagstukken.

Je komt terecht in een hecht en betrokken jeugdteam van 12 consulenten, ondersteund door een coördinator, gedragswetenschapper en collega's van kwaliteit. De afgelopen jaren heeft het team bewust gebouwd aan een nieuwe basis. Het resultaat? Een stabiel team waarin vertrouwen, samenwerking en werkplezier centraal staan.

Wat ons onderscheidt? We kijken niet alleen naar de inwoner, maar ook naar elkaar. Casuïstiek bespreken we samen, collega's lopen gemakkelijk bij elkaar binnen en successen én uitdagingen delen we met elkaar. Hierdoor blijf je jezelf ontwikkelen, lever je betere ondersteuning aan gezinnen en voel je je onderdeel van een team dat samen de schouders eronder zet.

Binnen het Sociaal Domein werken de teams Zorg, Participatie en Beleid nauw samen. Daardoor zijn de lijnen kort en kun je echt invloed uitoefenen op hoe we onze dienstverlening organiseren. 

De sfeer? Open, informeel en warm. Er wordt hard gewerkt, maar er is altijd tijd voor een praatje, een dosis humor en aandacht voor elkaar. 

Wat bieden wij jou?

Een goede start

Je staat er bij ons niet alleen voor. Tijdens je inwerkperiode word je begeleid door de coördinator Zorg en je collega's. Je bouwt je caseload stap voor stap op, zowel in omvang als in complexiteit, zodat je de ruimte krijgt om onze werkwijze goed te leren kennen.

Complexe casuïstiek pakken we vaak samen op. Daarnaast investeren we in jouw ontwikkeling met coaching on the job en trainingen via onze opleidingspartner. Samen kijken we waar jouw talenten en expertise liggen, zodat je niet alleen kunt groeien in je functie, maar ook van waarde kunt zijn voor je collega's.

Daarnaast bieden we een aantrekkelijk pakket aan arbeidsvoorwaarden aan:

• Een salaris maximaal €5033.- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (functieschaal 9).
• Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB is een vast percentage van ruim 17% dat je maandelijks opbouwt en onder andere in kunt zetten voor extra salaris, extra vakantie-uren of de aanschaf van een fiets.
• Een collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering.
• Woon je verder dan 7,5 kilometer van standplaats Oosterbeek, dan kom je in aanmerking voor een reiskostenvergoeding woon-werkverkeer. Openbaar vervoer wordt volledig vergoed.
• Kun je in jouw functie (deels) thuiswerken? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding;
• Personeelskorting & exclusieve medewerkerskortingen via Benefits at work.
• Een pensioenregeling bij het ABP.
• Onbeperkt toegang tot het online leerplatform Goodhabitz

En er is nóg iets om naar uit te kijken: vanaf 1 augustus werken we vanuit onze nieuwe locatie op Arnhems Buiten. Een modern en inspirerend kantoor waar samenwerken, ontmoeten en ontwikkelen centraal staan. We kunnen niet wachten om deze nieuwe stap samen te zetten!

 

Wie zoeken wij?

Je bent een zorgzame, maar ook stevige professional. Je kunt naast de hulpvrager staan en diens handelingsmogelijkheden versterken. Tegelijkertijd kun je positioneren, de confrontatie aangaan en – wanneer nodig – de regie nemen. Je beweegt je soepel in het spanningsveld tussen verschillende belangen en weet daarin professioneel te blijven. Je kent je eigen grenzen en ziet die als een kracht. Je combineert vakmanschap met een onderzoekende geest: je vraagt door, kijkt naar de omgeving en het systeem waarin mensen leven, en zoekt de vraag achter de vraag. Je houdt van pionieren en hebt voldoende zelfvertrouwen om te werken in een dynamisch veld waarin nog niet alles vastligt. Voor een optimale uitvoering van de Jeugdwet bestaat geen handboek, jij helpt mee dat handboek vorm te geven. 

Daarnaast beschik je over: 

· Een relevante afgeronde opleiding op hbo- of academisch niveau. 

· Een geldige SKJ-registratie. 

· Actuele kennis van de Jeugdwet, PGB, ZIN, drang en dwang (jeugdbescherming). 

· Kennis van veelvoorkomende zorg- en ondersteuningsvragen, risico’s en problemen.

 · Kennis van het jeugdhulpstelsel en relevante wet- en regelgeving

Waar kom je te werken?

De gemeente Renkum staat aan de vooravond van een belangrijke ontwikkeling. Nu is besloten dat Renkum zelfstandig blijft, werken we aan een toekomstbestendige organisatie die klaar is voor de uitdagingen van morgen. Binnen het traject ‘Renkum zelfstandig georganiseerd’ maken we keuzes over onze ambities, prioriteiten, taken en werkwijzen. Dit biedt ruimte voor vernieuwing, samenwerking en ontwikkeling. Als medewerker krijg je de kans om actief mee te denken over de toekomst van onze organisatie en een bijdrage te leveren aan de manier waarop we onze inwoners ook in de toekomst goed blijven ondersteunen.

Wij zijn een middelgrote organisatie en kennen korte lijnen. Wij beseffen heel goed dat het vinden en behouden van de juiste mensen van groot belang is voor ons. Er is veel veranderd in de publieke sector en gemeenten zijn echt niet langer die hiërarchische en statische organisaties waarin het bijna onmogelijk is om door te groeien. Integendeel! Ontwikkeling van onze medewerkers stimuleren wij in brede zin, volg een studie of verbreed je werkterrein.

Hou jij wel van een beetje diversiteit en dynamiek op de werkvloer? Bijna nergens vind je zoveel collega’s met zoveel verschillende achtergronden en expertises, leeftijden en functieniveaus als bij de gemeente. En dat zorgt niet alleen voor een fijne dynamiek. Het is ook nog eens heel nuttig voor je carrière. Je leert enorm veel, je vergroot je mensenkennis en je werkt haast ongemerkt aan je sociale vaardigheden.

Sluit je aan bij ons team en maak van Renkum de mooiste gemeente van Nederland!

Hoe solliciteer je?

Werken bij ons betekent werken in een betrokken organisatie waar samenwerken, kennis delen en elkaar helpen vanzelfsprekend zijn. Dat ervaart ook onze collega Ilse:

Wat deze organisatie bijzonder maakt, is hoe makkelijk je elkaar weet te vinden. Je kunt bouwen op je eigen team én op collega’s van andere afdelingen. Samen zorgen we voor de beste ondersteuning aan inwoners."
– Ilse, Sociaal Consulent

Spreekt dit jou aan? Wil jij werken in een hecht team waar je kunt rekenen op je collega's, jezelf kunt ontwikkelen én écht iets kunt betekenen voor jeugdigen en gezinnen? Dan maken we graag kennis met je. Solliciteer voor 22 juni en ontdek wat jij voor onze inwoners én ons team kunt betekenen!

Heb je nog vragen?

Heb je eerst nog vragen over de functie of de organisatie? Neem dan gerust contact op met Christel Bottema (Teamleider Sociaal Zorg) of Marleen Nieuwkoop (Zorg coördinator) op (026) 33 48 111.