Wat ga je doen?

Als Hoofd Concernstaf begeef je je in het hart van het politiek-bestuurlijke samenspel tussen de Veiligheidsregio Gelderland-Zuid en de 14 gemeenten in onze regio, de politie en andere lokale, regionale en landelijke partijen. Je opereert en adviseert op strategisch niveau en zorgt ervoor dat bestuur, directie en organisatie elkaar weten te vinden. Je begrijpt de dynamiek van een politiek-bestuurlijke omgeving en weet daarin koers te houden.

Je bent lid van het directieteam. Vanuit deze positie adviseer je het directieteam over organisatie brede vraagstukken en strategische keuzes. Je draagt actief bij aan de ontwikkeling van de VRGZ-brede gedachten over sturing, samenhang en besluitvorming. Je overziet interne en externe ontwikkelingen en vertaalt deze naar strategische keuzes voor de organisatie. Je stuurt op integraliteit, kwaliteit, rolzuiverheid en strategische meerwaarde.

Je geeft leiding aan de concernstaf en ontwikkelt deze verder in positie en impact. Als relatief nieuwe afdeling is er volop ruimte om richting te geven aan rol, positionering en toegevoegde waarde binnen een 24/7-organisatie. Je stuurt een team van specialisten aan en brengt focus, prioriteit en samenhang. Dit vraagt om flexibiliteit en het vermogen om snel te schakelen.

Wat je concreet doet

• Je beweegt je zeker en effectief in een politiek-bestuurlijke context en fungeert als strategisch sparringpartner en adviseert voor de algemeen directeur en operationeel directeuren bij organisatie brede vraagstukken en bestuurlijke dossiers.
• Je bewaakt en versterkt de kwaliteit en integraliteit van bestuurlijke besluitvorming binnen VRGZ.
• Je bent verantwoordelijk voor kwaliteit en inhoud van complexe strategische en bestuurlijke stukken en treedt daarbij waar nodig op als penvoerder.
• Je geeft als meewerkend voorman/vrouw leiding en richting aan de ontwikkeling en positionering van de concernstaf binnen de organisatie en ontwikkelt het team verder in rol, samenwerking en strategisch impact. Indien noodzakelijk spring je in en weet je snel en effectief een advies of een notitie op te leveren.
• Je zorgt voor samenhang tussen beleid, programma’s, portfoliomanagement en de P&C-cyclus. 

Belangrijk
Deze functie is volop in ontwikkeling. Je bouwt aan jouw rol, de afdeling en de positionering van de concernstaf. Dat vraagt leiderschap, stevigheid, resultaatgerichtheid, daadkracht, reflectie en organisatiesensitiviteit. 

Wie zijn wij?

De concernstaf bestaat uit concernadviseurs, juridisch adviseurs, Chief Information Security Officer (CISO), Functionaris Gegevensbescherming en Privacy Officer. Het directieteam bestaat uit vijf directeuren (één algemeen directeur en vier operationeel directeuren) en het hoofd concernstaf. Het directieteam en de organisatie worden ondersteunt door de afdeling concernstaf. Binnen de vier sectoren worden de diverse teams aangestuurd door afdelingsmanagers en teamleiders. 

Wat bieden wij jou?

Een organisatie die volop in ontwikkeling is waarin je echt van meerwaarde bent. Je hebt de mogelijkheid om hybride te werken maar bent bij voorkeur op locatie aanwezig. Jij maakt de keuzes die passen binnen een flexibele werkweek (36 uur). Flexibel en hybride werken staan bij ons centraal. Wil je meer samenwerken en vaker langskomen? Graag! Jouw standplaats is ons kantoor in Nijmegen. 

Je bruto maandsalaris is (op basis van 36 uur/ afhankelijk van kennis en ervaring) minimaal €6.280,- en maximaal €8.611,- (schaal 14). Daarnaast ontvang je maandelijks maximaal bruto €1.604,23 aan IKB (Individueel Keuze Budget). Het IKB bestaat uit onder andere vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof. Je kiest zelf waarvoor en wanneer je het IKB wilt gebruiken.

Je hebt recht op 187 uur verlof per jaar op basis van een fulltime dienstverband. Deze vakantie-uren kun je eenvoudig uitbreiden via je IKB. 

Verder bieden wij:

• Een goede pensioenregeling: je bouwt pensioen op bij het ABP waarvan 70% van de premie wordt betaald door de werkgever, jij draagt zelf 30% bij.
• Een bijdrage aan jouw vitaliteit: vanuit de werkgever biedt jou een vitaliteitsbudget van €180,- netto per jaar.
• Een tegemoetkoming en de zorgkostenverzekering: wij bieden jou een tegemoetkoming in de zorgkostenverzekering.
• Fiscale uitruilmogelijkheid studieschuld: je kan vanuit jouw individueel keuze budget €1.250,- netto uitruilen om jouw studieschuld af te lossen.
• Vergoeding voor woon-/werkverkeer: wij vergoeden €0,13 netto per gereden kilometer. Jijzelf kan gebruik maken van een fiscale uitruilmogelijkheid om €0,10 bruto uit je individueel keuze budget netto te laten uitbetalen. Openbaarvervoer wordt op basis van 2e klas reizen 100% vergoed.
• Vergoeding voor thuiswerken: wanneer je thuiswerkt ontvang je een vergoeding van €3,- netto per thuiswerkdag.

Een assessment is onderdeel zijn van deze sollicitatieprocedure. Bij indiensttreding vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag.

Deze vacature wordt in- en extern gelijktijdig gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat voorrang in de procedure.

Wie zoeken wij?

Wij zoeken een strategisch partner met WO+ werk- en denkniveau, die excelleert in het politiek-bestuurlijke krachtenveld. Iemand die het overzicht houdt, scherp analyseert en het gesprek durft aan te gaan op inhoud. Je:

• hebt ruime ervaring in een strategische rol binnen een politiek-bestuurlijke of publieke omgeving;
• begrijpt bestuurlijke besluitvorming en weet hoe timing, verhoudingen en sensitiviteit daarin werken;
• denkt en handelt organisatie breed en adviseert het directieteam op strategisch niveau;
• hebt ervaring met het positioneren en door ontwikkelen van een staf- of concernfunctie;
• hebt ervaring met het aansturen van teams met inhoudelijke specialisten;
• communiceert helder, zorgvuldig en overtuigend, zowel mondeling als schriftelijk;
• handelt vanuit de kernwaarden van de VRGZ: verantwoordelijk voelen, doortastend werken, durven aanpassen en connectie zoeken.

Wat deze functie onderscheidt

• Je combineert strategisch adviseren met leidinggeven aan een team van professionals.
• Je vervult een sleutelrol in het politiek-bestuurlijke samenspel van de VRGZ.
• Je hebt directe invloed op organisatie brede strategie en besluitvorming.
• Je bouwt actief aan de positionering en impact van de concernstaf.

Deze rol past niet bij iemand die een uitgekristalliseerde stafomgeving zoekt. Wel bij iemand die energie krijgt van bouwen, positioneren en werken in een dynamische 24 uurs organisatie en 

Waar kom je te werken?

We zijn een samenwerking van 14 gemeenten. Samen zorgen we voor de veiligheid in onze regio. Dat doen we op vier belangrijke gebieden: ambulancezorg, brandweerzorg en risico- en crisisbeheersing en bedrijfsvoering. We vormen een netwerk van vakmensen. We zijn denkers en doeners die altijd klaarstaan en de regio goed kennen. Vaak zijn we zichtbaar in uniform om hulp te bieden als er nood is. Tegelijk werken we ook onzichtbaar op de achtergrond. Dan helpen we mensen om veilig te blijven, voor zichzelf te zorgen en leren we ook hoe we onszelf kunnen redden als er iets gebeurt.

Hoe solliciteer je?

Meteen enthousiast? Wij ontvangen graag uiterlijk 7 juni 2026 jouw motivatiebrief en cv. 

De sollicitatiegesprekken staan gepland op 24 juni 2026 in de middag. Wij vragen je hiermee alvast rekening te houden in jouw agenda. 

Het assessment vindt plaats op 01-07-2026 of 02-07-2026. 

Ga je door naar de tweede selectieronde? Dan vindt deze plaats op 14 juli 2026 in de ochtend. We vragen je om met beide momenten alvast rekening te houden in je agenda.

Heb je nog vragen?

Neem gerust contact op met Michiel van Dalen, algemeen directeur, 06 15 42 18 84. Hij vertelt je graag meer over de functie. Stuur ook gerust een WhatsApp bericht bij geen gehoor.

Heb je inhoudelijke vragen over de procedure? Neem dan contact op met Werving en Selectie via telefoonnummer 088 – 457 50 10.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.