Beleidsmedewerker Burgerzaken
- Standplaats Aalten
- Uren per week 32 - 36
- Maandsalaris €3.824 - €5.624
- Salarisniveau Schaal 10 - 10
- Reageren t/m 14 juni Je hebt nog 26 dagen
- Opleidingsniveau Hbo
- Werkervaring Medior, Senior
- Plaatsingsdatum 19 mei 2026
- Dienstverband Tijdelijk met uitzicht op vast
Werken bij gemeente Aalten
Bij gemeente Aalten werk je samen met zo’n 200 betrokken collega’s aan het ontwikkelen en behouden van een prettige leefomgeving voor onze inwoners. Samenwerking staat centraal: binnen de organisatie, met partners in de regio en met onze gemeenschap. We staan dicht bij de inwoners en spelen een actieve rol in vernieuwende regionale samenwerking.
We hechten veel waarde aan een veilige en prettige werkomgeving, zowel thuis als op kantoor. De lijnen zijn kort, de sfeer is open en er is volop ruimte om jezelf te ontwikkelen. Gemeente Aalten ligt in het hart van de Achterhoek en bestaat uit Aalten, Dinxperlo, Bredevoort en diverse kernen en buurtschappen. De sterke saamhorigheid, het bruisende verenigingsleven, de bloeiende en innovatieve maakindustrie en het karakteristieke landschap maken Aalten een aantrekkelijke plek om te wonen én te werken.
De gemeente Aalten zoekt een enthousiaste:
Beleidsmedewerker Burgerzaken
Team dienstverlening, 32 – 36 uur
Functiebeschrijving
Als beleidsmedewerker Burgerzaken speel je een sleutelrol in het vormgeven en uitvoeren van beleid binnen een dynamisch en maatschappelijk relevant vakgebied. Je beweegt je gemakkelijk tussen beleid en uitvoering, adviseert bestuur en management en bent een inhoudelijk expert én sparringpartner voor collega’s. Met jouw kennis en overzicht zorg je voor een betrouwbare en toekomstbestendige dienstverlening aan inwoners.
Als beleidsmedewerker Burgerzaken heb je de volgende taken:
- Verantwoordelijk voor het beleid en de regelgeving voor het taakveld Burgerzaken.
- Adviseert de teammanager, het MT/DT, het college en de gemeenteraad daarover.
- Expert op het vakgebied Burgerzaken (Basisregistratie Personen, Burgerlijke Stand en Internationaal Privaatrecht).
- Ondersteunt de medewerkers KCC bij de uitvoering van de werkzaamheden binnen het taakveld Burgerzaken, die zij zowel in de front- en de backoffice uitvoeren.
- Projectleider verkiezingen- het organiseren en uitvoeren van alle verkiezingen (gemeenteraad, Tweede Kamer, Waterschap, Provinciale staten, Referenda en het Europees Parlement).
- Behandelt bezwaar en beroepszaken Burgerzaken.
- Voert alle werkzaamheden uit die door de medewerker backoffice Burgerzaken gedaan worden.
- Fungeren als vraagbaak voor KCC – Burgerzaken – Grensgemeente
Functie-eisen
- Je bent in het bezit van een afgeronde hbo-opleiding
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in Burgerzaken
- Werkervaring met beleidsadvisering en vertaling van wet- en regelgeving naar uitvoering
- Werkervaring met coachen van medewerkers op toepassing van wet- en regelgeving
- Werkervaring verkiezingen bij een gemeente is een pré
Wat bieden wij jou
- Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met uitzicht op verlenging.
- Een bruto maandsalaris afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring, tussen € 3.824,- en maximaal € 5624,- (schaal 10) bij een volledig dienstverband.
- De mogelijkheid om flexibel te werken, waaronder gedeeltelijk thuiswerken, mét een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per thuiswerkdag
- Reiskostenvergoeding voor zowel woon-werkverkeer als dienstreizen.
- Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris, dat je flexibel kunt inzetten (bijvoorbeeld voor extra verlof, een sportabonnement of uitbetaling).
- De gemeente Aalten stimuleert actief de zelfontwikkeling van haar medewerkers en biedt volop mogelijkheden voor persoonlijke groei.
Meer weten?
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Bernadet Sweenen, Teammanager Dienstverlening, tel. (0543) 49 33 33. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Kevin Aveskamp, HR Adviseur, tel. (0543) 49 33 33.
Solliciteren?
Solliciteren kan uitsluitend via www.werkeningelderland.nl. Dit kan tot en met 14 juni.
Procedure
De gesprekken zijn gepland op donderdag 18 juni in de middag. Wij vragen kandidaten hier rekening mee te houden.
Voor indiensttreding dient een Verklaring Omtrent het Gedrag te worden overlegd en wordt een persoonsonderzoek uitgevoerd.