Wat ga je doen?

Als lid van de tweehoofdige directie stuur je samen met de gemeentesecretaris de organisatie aan in haar ontwikkeling en het realiseren van de bestuurlijke doelen. 

Je vormt daarbij samen met de gemeentesecretaris een brug tussen het gemeentebestuur en de ambtelijke organisatie. Je bevordert de integraliteit tussen beleidsdomeinen onderling, tussen beleid en uitvoering en beleid en bedrijfsvoering. Je draagt bij aan de strategische ontwikkeling en adviseert de organisatie over brede en lange termijn vraagstukken. 

Rol en verantwoordelijkheden
Je bent als directielid medeverantwoordelijk voor de integrale aansturing van de organisatie en geeft direct leiding aan een aantal teamleiders. De directieleden zijn in het dagelijkse functioneren elkaars sparringpartner, opereren als een eenheid en spreken dezelfde taal. 

• Je Vertaalt strategische doelen naar concrete en haalbare resultaten en je monitort de voortgang hierop;
• Je geeft leiding aan meerdere teamleiders;
• Je biedt teamleiders kaders en vertrouwen en stimuleert hun ontwikkeling en groei via coaching en ruimte voor eigen verantwoordelijkheid;
• Je versterkt de organisatiecultuur waarin ontwikkeling, eigenaarschap en samenwerking centraal staan;
• Je stimuleert een werkomgeving waarin mensen verantwoordelijkheid durven te nemen en elkaar hierop aanspreken;
• Je vervangt de gemeentesecretaris/algemeen directeur bij afwezigheid. 
  
   

Wie zijn wij?

Als Adjunct-Directeur vorm je samen met de Gemeentesecretaris de directie van de gemeente Renkum en stuur je de organisatie aan. Hierbij word je ondersteund door het Managementteam, dat naast de directie bestaat uit de teamleiders. 
 

Wat bieden wij jou?

Jezelf blijven ontwikkelen, is bij ons vanzelfsprekend. Er is binnen onze organisatie veel ruimte voor ontwikkeling, opleiding, deskundigheidsbevordering en specialisatie.

Bij gemeente Renkum heb je je carrière en je professionele en persoonlijke ontwikkeling grotendeels zelf in de hand.

Daarnaast bieden we een aantrekkelijk pakket aan arbeidsvoorwaarden aan:

• Een salaris maximaal €8580.- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (functieschaal 14). Het vermelde salaris is inclusief de cao-verhoging die per 1 juli ingaat.
• Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB is een vast percentage van ruim 17% dat je maandelijks opbouwt en onder andere in kunt zetten voor extra salaris, extra vakantie-uren of de aanschaf van een fiets.
• Een collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering.
• Woon je verder dan 7,5 kilometer van standplaats Oosterbeek, dan kom je in aanmerking voor een reiskostenvergoeding woon-werkverkeer. Openbaar vervoer wordt volledig vergoed.
• Kun je in jouw functie (deels) thuiswerken? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding;
• Personeelskorting & exclusieve medewerkerskortingen via Benefits at work.
• Een pensioenregeling bij het ABP.

Wie zoeken wij?

Je bent een stevige persoonlijkheid met ruime leidinggevende ervaring, bij voorkeur opgedaan bij een overheidsorganisatie. Je hebt een strategische visie op de toekomstbestendigheid van onze organisatie, ziet meerdere perspectieven en weet dit om te zetten in een meerjarenaanpak gericht op de bedrijfsvoering van de organisatie. 
Daarbij heb je oog voor en ben je je bewust van verschillende belangen en posities. 

Je houdt van doorpakken en bent waar nodig ook een pragmaticus. Je bent doortastend en indien nodig hak je snel een knoop door. Je bent omgevingsgericht en bestuurlijk sensitief. Je bent mensgericht, geeft vertrouwen en indien nodig houd je organisatie en collega’s een spiegel voor. Natuurlijk ben je daar zelf ook voor ontvankelijk. 

Verder breng je mee: 

• HBO/WO werk – en denkniveau
• Ervaring in een soortgelijke functie als leidinggevende op strategisch niveau
• Kennis van en affiniteit met hedendaagse visies op het gebied van sturing en inrichting van organisaties en de rol van de lokale overheid in een veranderende samenleving

Kennis van en affiniteit met de ontwikkeling van bedrijfsvoering 




 

Waar kom je te werken?

Werk je bij de Gemeente Renkum, dan draag je zeker je steentje bij aan de maatschappij. Zet jouw creativiteit in en help de gemeente mee ontwikkelen op het gebied van de laatste trends. De visie van de gemeente Renkum is: Renkum, een gemeente waar iedereen zich thuis en te gast voelt! Of je nu onderzoek doet als beleidsmedewerker of een functie als projectmanager of jeugdconsulent hebt, in je werk kun je mensen echt helpen. Dat voelt goed toch, met je werk een verschil kunnen maken?

Wij zijn een middelgrote organisatie en kennen korte lijnen. Wij beseffen heel goed dat het vinden en behouden van de juiste mensen van groot belang is voor ons. Er is veel veranderd in de publieke sector en gemeenten zijn echt niet langer die hiërarchische en statische organisaties waarin het bijna onmogelijk is om door te groeien. Integendeel! Ontwikkeling van onze medewerkers stimuleren wij in brede zin, volg een studie of verbreed je werkterrein.

Hou jij wel van een beetje diversiteit en dynamiek op de werkvloer? Bijna nergens vind je zoveel collega’s met zoveel verschillende achtergronden en expertises, leeftijden en functieniveaus als bij de gemeente. En dat zorgt niet alleen voor een fijne dynamiek. Het is ook nog eens heel nuttig voor je carrière. Je leert enorm veel, je vergroot je mensenkennis en je werkt haast ongemerkt aan je sociale vaardigheden.

Sluit je aan bij ons team en maak van Renkum de mooiste gemeente van Nederland!

Hoe solliciteer je?

Zie jij jezelf al werken in deze rol en wil je bijdragen aan de verdere ontwikkeling van gemeente Renkum? We ontvangen je sollicitatie graag uiterlijk 5 juni.

Goed om te weten

• De eerste gespreksronde vindt plaats op: in de week van 8 juni
• De tweede gespreksronde vindt plaats op: in de week van 15 juni
• Voor deze functie vragen we een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG);
• In deze procedure maken we gebruik van het inwinnen van referenties;
• Een ontwikkelassessment maakt onderdeel uit van de selectieprocedure. 

We kijken ernaar uit om je te ontmoeten en samen te verkennen hoe jij het verschil kunt maken voor Renkum.

Heb je nog vragen?

Heb je eerst nog vragen over de functie of de organisatie? Neem dan gerust contact op met Marcel Wagener, gemeentesecretaris/algemeen directeur, via 06 – 12 41 99 41. Hij vertelt je graag meer.