Wat ga je doen?

Het doel van deze functie is om het overzicht te bewaren over de riolering: inhoudelijk dat de riolering blijft voldoen aan de wettelijke taken, financieel dat de miljoenen op verantwoorde wijze worden besteed en procesmatig het overleg met collega’s, management, bestuur en externe partijen. Om dit doel te behalen stel je beleid op en onderzoek je wat er nodig is om het areaal langdurig op peil te houden. Hierbij zoek je afstemming en samenwerking met collega’s en andere vakgebieden en heb je overleg met management, bestuur en externe partijen.  

Wie zijn wij?

Team Advies en beheer openbare ruimte bestaat uit 14 medewerkers. Zij werken vanuit verschillende disciplines aan het beheer van de openbare ruimte. Net als onze organisatie is dit team volop in ontwikkeling. Dat stelt ons voor uitdagingen en kansen. Problemen pakken we gezamenlijk op en collega’s helpen elkaar.

Wat bieden wij jou?

• Jouw ontwikkeling ondersteunen we, want leren en innoveren staan bij ons centraal. Hoe je dat merkt? Er is ruimte voor het volgen van trainingen en cursussen en opleidingen.
• Iedereen krijgt bij ons een Individueel Keuze Budget van 17,05% over je brutosalaris dat je naar eigen inzicht kan laten uitbetalen of kan inzetten om bijvoorbeeld extra vakantiedagen te kopen.
• Ook betalen wij een reiskostenvergoeding woon-werkverkeer van € 0,23 per km.
• Je kunt hybride werken, waarvoor je een vergoeding ontvangt. Daarbij kan je een vergoeding krijgen voor het inrichten van je thuiswerkplek. Vanzelfsprekend krijgt iedereen een eigen telefoon en laptop. Op het gemeentehuis, thuis of elders, we doen er alles aan zodat jij je werk goed kunt doen.
• Een salaris van maximaal € 6.422,- bruto per maand (functionele schaal 11, aanloopschaal 10 is mogelijk bij geen of weinig ervaring) op basis van een 36-urige werkweek van de Cao Gemeenten.
• Een tijdelijk contract van een jaar met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd. 

Wie zoeken wij?

• HBO werk- en denkniveau met bij voorkeur werkervaring op het gebied van riolering;
• Gevoel voor financiën en het politieke krachtenveld;
• Communicatief vaardig, stevigheid, assertiviteit en je durft je mening te geven;
• Samenwerking zoeken en open staan voor ideeën, plannen en voorstellen;
• Ervaring in het schrijven van stukken voor politieke besluitvorming.

Waar kom je te werken?

Onze organisatie is volop in ontwikkeling. We hebben teamleiders toegevoegd aan onze managementstructuur. Samen bouwen we verder aan een organisatie waarbij autonomie in je werk hand in hand gaat met duidelijkheid en structuur. En dat is top, want zo kun jij dingen regelen. Voor elkaar krijgen. Doorpakken maar! 

Hoe solliciteer je?

Ja, ik wil deze baan! 

Je kunt reageren tot en met 25 mei 2026. Reageren kan uitsluitend via de applicatie van www.werkeningelderland.nl. 

De sollicitatiegesprekken staan gepland op donderdagmiddag 28 mei.

Heb je nog vragen?

Zijn ze inhoudelijk, neem dan contact op met Koen Ottink via 
06 – 8680 7869 of k.ottink@gemeenteberkelland.nl.

Heb je vragen over de procedure? Neem dan contact op met onze HR-Servicedesk via hr@gemeenteberkelland.nl of 0545 –250 500.