Wat ga je doen?

Jouw rol
De informatievoorziening van VRGZ is volop in ontwikkeling en raakt direct aan al onze sectoren: van Ambulancezorg en Brandweer tot Risico- en Crisisbeheersing en Bedrijfsvoering. In de komende periode maken we een belangrijke beweging: de ICT-dienstverlening halen we terug naar de organisatie. Deze insourcing vraagt om heldere keuzes, goede samenwerking en leiderschap dat medewerkers en sectoren meeneemt in de verandering, terwijl de continuïteit van de processen geborgd blijft.

Als ervaren teamleider ICT geef jij richting aan deze ontwikkeling. Samen met de afdelingsmanager Informatievoorziening ben je verantwoordelijk voor de visie op ICT-dienstverlening binnen onze organisatie. Vanuit die visie geef je richting aan de dagelijkse praktijk. Je brengt overzicht, stelt prioriteiten en houdt focus in een omgeving waarin zowel de operatie als verandering aandacht vraagt. Naast teamleider ben je ook vakman/adviseur en is het van belang dat je ervaring hebt met het beheer van een Microsoft omgeving.

Je geeft op een coachende manier leiding aan het ICT-team (Servicedesk en Technische Infrastructuur) en werkt nauw samen met collega’s binnen onze organisatie. Je bent sparringpartner voor het team en zorgt dat de ICT-dienstverlening goed aansluit op de toekomstige doelen van de VRGZ.  

In deze rol
Je bent verantwoordelijk voor de implementatie en borging van informatiebeveiliging (o.a. NEN7520, BIO en de Cyberbeveiligingswet) én voor het technisch beheer. Daarnaast optimaliseer je Microsoft 365 en zorg je voor een passende, beleidsmatige inrichting. Je brengt ICT-processen in kaart en verbetert en professionaliseert deze structureel. Zo til je de ICT-dienstverlening naar een hoger volwassenheidsniveau, met continue aandacht voor kwaliteit.

Daarnaast:

• Geef je richting aan de ICT-visie en insourcing van ICT
• Breng je overzicht, structuur en prioritering aan in zowel de dagelijkse werkzaamheden als in (compexe) veranderopgaven, werkzaamheden en veranderopgaven;
• Zorg je voor een flexibele, robuuste en veilige ICT-omgeving die 24-7 betrouwbaar functioneert.
• Coach en ondersteun je ICT-collega’s in hun ontwikkeling, met aandacht voor vakmanschap én samenwerking
• Combineer je leiderschap met scherp zicht op de dagelijkse praktijk;
• Zorg je voor verbinding, rust en vertrouwen, ook wanneer de druk hoog is of belangen uiteenlopen;
• Ben je verantwoordelijk voor het budgetbeheer van het team en de technologie projecten;
• Draag je zorg voor rechtmatige inkoop-/aanbestedingstrajecten en contractbeheer van externe leveranciers;
• Adviseer je op het gebied van nieuwe mogelijkheden, ontwikkelingen en uitdagingen die zich op technologisch vlak bevinden. 

Wie zijn wij?

Je maakt onderdeel uit van de afdeling Informatievoorziening binnen de sector Bedrijfsvoering. In deze functie ben je verantwoordelijk voor de operationele aansturing van het ICT-team. Je rapporteert aan de afdelingsmanager informatievoorziening en vanuit jouw rol draag je bij aan een betrouwbare en toekomstbestendige ICT-dienstverlening voor de hele organisatie. 

Wat bieden wij jou?

Je bent minimaal drie dagen per week op kantoor aanwezig om samen te werken met je collega’s. Jij maakt de keuzes die passen binnen een flexibele werkweek (36 uur). Flexibel en hybride werken staan bij ons centraal. Wil je meer samenwerken en vaker langskomen? Graag! Jouw standplaats is ons kantoor in Nijmegen. 

De functie is op dit moment indicatief gewaardeerd; de definitieve inschaling wordt nog herwogen. Het genoemde salaris is daarom voorlopig gebaseerd op schaal 10. Je bruto maandsalaris bedraagt (op basis van 36 uur per week en afhankelijk van kennis en ervaring) minimaal €3.727,- en maximaal €5.575,-. 

Daarnaast ontvang je maandelijks maximaal bruto €1.038,62 (op basis van schaal 10) aan IKB (Individueel Keuze Budget). Het IKB bestaat uit onder andere vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof. Je kiest zelf waarvoor en wanneer je het IKB wilt gebruiken.

Je hebt recht op 187 uur verlof per jaar op basis van een fulltime dienstverband. Deze vakantie-uren kun je eenvoudig uitbreiden via je IKB. 

Verder bieden wij:

• Een goede pensioenregeling: je bouwt pensioen op bij het ABP waarvan 70% van de premie wordt betaald door de werkgever, jij draagt zelf 30% bij.
• Een bijdrage aan jouw vitaliteit: vanuit de werkgever biedt jou een vitaliteitsbudget van €180,- netto per jaar.
• Een tegemoetkoming en de zorgkostenverzekering: wij bieden jou een tegemoetkoming in de zorgkostenverzekering aan van minimaal €168,- bruto per jaar en maximaal €296,- bruto op basis van een kalenderjaar. Wanneer jouw salaris lager of gelijk is aan het bedrag dat hoort bij de hoogste periodiek van schaal 6;
• Fiscale uitruilmogelijkheid studieschuld: je kan vanuit jouw individueel keuze budget €1.250,- netto uitruilen om jouw studieschuld af te lossen;
• Vergoeding voor woon-/werkverkeer: wij vergoeden €0,13 netto per gereden kilometer. Jijzelf kan gebruik maken van een fiscale uitruilmogelijkheid om €0,10 bruto uit je individueel keuze budget netto te laten uitbetalen. Openbaarvervoer wordt op basis van 2e klas reizen 100% vergoed.
• Vergoeding voor thuiswerken: wanneer je thuiswerkt ontvang je een vergoeding van €3,- netto per thuiswerkdag.

Zo nodig kan een assessment onderdeel zijn van de procedure. Bij indiensttreding vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag.

Deze vacature wordt in- en extern gelijktijdig gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat voorrang op de externe kandidaat.

Wie zoeken wij?

Je bent een teamleider met ruime ervaring binnen het ICT-domein. Je voelt je thuis in een organisatie die volop in ontwikkeling is en weet mensen mee te nemen in verandering. Ervaring met de overgang van outsourcing naar insourcing is daarbij een duidelijke pré. 

Je herkent jezelf in het volgende:

• Hbo werk- en denkniveau aangevuld met een relevante opleiding;
• Ervaring in het aansturen van teams met meer dan 10 fte;
• Ervaring met aansturen van een team (senior)specialisten binnen een eigen beheerde ICT-omgeving in Microsoft cloud
• Ervaring met verandertrajecten binnen ICT, bijv. insourcing van ICT;
• Je hebt een rustige, duidelijke en besluitvaardige stijl van leidinggeven;

Je handelt vanuit de kernwaarden van de VRGZ: ‘verantwoordelijk voelen, doortastend werken, durven aanpassen en connectie zoeken’.

Hoe solliciteer je?

Meteen enthousiast? Wij ontvangen graag uiterlijk 27 mei 2026 jouw motivatiebrief en cv. 

De sollicitatiegesprekken staan gepland op 8 juni 2026. Wij vragen je hiermee alvast rekening te houden in je agenda. 

Heb je nog vragen?

Neem gerust contact op met Marvin van Tent, Werving en Selectie, 06 – 42 84 50 87. Hij vertelt je graag meer over de functie.

Heb je inhoudelijke vragen over de procedure? Neem dan contact op met Werving en Selectie via telefoonnummer 088 – 457 50 10.