Ontdek hoe jij als onderwijskundige met innovatief onderwijs, realistische oefeningen en het vormen van digitale content, het verschil maakt voor crisisfunctionarissen. Met kwalitatief en innovatief onderwijs werk je aan veiligheid.

Je verhoogt het leerrendement binnen onze organisatie. Als Onderwijskundige ontwikkel je samen met collega’s innovatieve onderwijsvormen en een divers leeraanbod voor crisisfunctionarissen, van oefeningen tot blended learning. Je begeleidt teams, analyseert data en vertaalt inzichten naar adviezen om ons onderwijs continu te verbeteren. Samenwerking met collega’s en veiligheidsregio’s staat centraal.

Dit ga je doen
Je adviseert beleidsmatig over het verhogen van het leerrendement en denkt actief mee met het opstellen van meerjarige beleidsplannen. Je bedenkt en implementeert nieuwe leerlijnen volgens de laatste inzichten. Je ontwikkelt een passend leeraanbod voor crisisfunctionarissen, waaronder realistische oefeningen, een elektronische leeromgeving, kennisbijeenkomsten, digitale content, en meer. Je voert het leeraanbod uit, inclusief het begeleiden van individuen en teams. Het verhogen van het leerrendement en realiseren van meer variatie en vernieuwing in het aanbod is komende jaren van belang, bijvoorbeeld via het introduceren van  ‘blended Learning’ en werken met innoverende technologieën. Verder analyseer en vertaal je relevante data en onderzoek- en incidentenrapportages naar adviezen voor de organisatie, op het gebied van kwaliteit van onderwijs. Tenslotte werk je nauw samen met collega’s van andere disciplines en van andere veiligheidsregio’s. 

Operationele rol
De Veiligheidsregio is een hulpverleningsorganisatie. Dit houdt in dat we operationeel optreden bij incidenten en crises. In jouw functie als Onderwijskundige kun je ervoor kiezen om ook een operationele rol te vervullen. Dat maakt jouw werkweek extra uitdagend en afwisselend!

Dit vragen wij van jou
Je beschikt minimaal over een relevante hbo-opleiding (bv. onderwijskunde of opleidingskunde) en hebt een aantal jaren werkervaring als onderwijskundige. Je hebt een heldere visie op kwaliteit van onderwijs en kunt dit enthousiast uitdragen. Je bent op de hoogte van moderne (leer) strategieën, weet deze toe te passen in de praktijk en hebt ervaring met het uitdenken en realiseren van verschillende leerlijnen. Ook heb je een politiek-bestuurlijke antenne en ervaring met adviseren. Je bent een proactieve professional die zich thuis voelt in een omgeving waar verschillende disciplines samenkomen, waar geen 9 tot 5 mentaliteit heerst en waar van je verwacht wordt dat je een actieve bijdrage levert aan actuele crisissen en crisisorganisatie. 

Wat bieden we
Aanstelling vindt plaats in algemene dienst bij de VNOG. Ons aanbod betreft in eerste instantie een tijdelijke aanstelling voor de duur van één jaar. Bij gebleken geschiktheid wordt de aanstelling omgezet naar een vast dienstverband. Een voorwaarde voor aanstelling is het overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). 

Afhankelijk van opleiding en ervaring bieden wij een salaris van maximaal € 5.356, - (schaal 10) bij een fulltime dienstverband. Daarnaast bieden wij een pakket met goede secundaire (flexibele) arbeidsvoorwaarden zoals een Individueel Keuze Budget van 19,03% waarvan jij jaarlijks zelf kiest wat je ermee doet. Kijk voor onze overige aantrekkelijke voorwaarden op onze werken bij pagina.

Meer informatie
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Anja Kools, procesregisseur vakbekwaamheid crisisbeheersing, via email a.kools@vnog.nl of telefonisch via 06-36033047. Als je eerst wat meer gevoel wil krijgen bij deze baan of de Veiligheidsregio: laat ons dat weten want we nodigen je graag uit voor een kop koffie! 

Interne en externe werving
Deze vacature wordt tegelijkertijd intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat de voorkeur. Tot de interne kandidaten behoren: 

• Alle medewerkers (zowel beroeps als vrijwillig) aangesteld bij VNOG;
• Medewerkers die op basis van een uitzend- of payrollovereenkomst werkzaam zijn bij VNOG;
• Medewerkers die bij VNOG gedetacheerd zijn vanuit een ambtelijke aanstelling. 
  Sollicitatie 

Tot en met 10 februari a.s. kun je solliciteren via de sollicitatiebutton. Je sollicitatie mag je richten aan Ellen Kamer, teamleider Crisisbeheersing. De sollicitatiegesprekken staan gepland op 16 en 17 februari 2026.

Over ons
De Veiligheidsregio Noord- en Oost-Gelderland (VNOG) heeft één missie: samen werken aan veiligheid. Onze belangrijkste doelen zijn het voorkomen, beperken en bestrijden van incidenten, rampen en crises en herstel na een ontwrichte situatie. Dit doen wij samen met 22 gemeenten en een uitgebreid netwerk van partners waaronder de Politie, Ambulancedienst, Rijkswaterstaat, Waterschappen en Defensie. Samen werken we onafgebroken aan een risicobewuste en veilige leefomgeving voor meer dan 870.000 mensen. In de afdeling Risico- en Crisisbeheersing komen veel lijnen met onze externe partners samen. Het onderdeel Multidisciplinair Opleiden, Trainen en Oefenen (MOTO) werkt dagelijks aan het vakbekwaam blijven van crisisfunctionarissen in operationele, tactische en strategische multidisciplinaire crisisteams.  MOTO  ontwikkelt hiertoe samen met verschillende externe hulpverleningsdiensten en crisispartners een vakbekwaamheidsprogramma en draagt zorg voor de uitvoering en evaluatie hiervan.