In Nijmegen werken we aan een stad waarin kinderen, ongeacht hun achtergrond of wijk, eerlijke ontwikkelkansen krijgen. De kern van de functie is het bepalen en uitbouwen van een strategische koers op het versterken van gelijkwaardige ontwikkelkansen en het bevorderen van een rijk ontwikkelklimaat voor (jonge) kinderen in Nijmegen, in onze (heel verschillende) wijken, samen met je team. Dat vraagt om scherpe keuzes, stevige regie en een lange adem. 

Door het vertrek van een collega zoeken wij een strategisch beleidsadviseur Onderwijs & Jeugd (0–12 jaar) die op stedelijk en soms regionaal niveau richting geeft, knopen doorhakt en complexe veranderopgaven verder brengt. 

Wat ga je doen? 

Als strategisch beleidsadviseur ben je verantwoordelijk voor grote en vaak gevoelige vraagstukken in de stad. Je werkt aan thema’s als kinderopvang, basisonderwijs, kansengelijkheid, passend onderwijs, leerlingenvervoer en de verbinding tussen onderwijs en jeugdhulp. 

Je: 

• ontwikkelt en bewaakt de strategische koers voor onderwijs en jeugd (0–12 jaar);
• geeft richting aan meerjarige veranderopgaven met politieke, financiële en maatschappelijke impact;
• vertaalt bestuurlijke ambities naar concrete besluiten, afspraken en resultaten;
• stuurt op samenhang binnen jouw domein en tussen jouw domein en aanpalende domeinen als de jeugdhulp en stelt scherpe prioriteiten;
• adviseert de wethouder, het college en de gemeenteraad en begeleidt besluitvorming;
• neemt regie in het netwerk en spreekt partners aan op hun rol en verantwoordelijkheid.  

Je werkt in een omgeving waar belangen kunnen botsen en waar keuzes zichtbaar zijn. Jij houdt koers, ook onder druk. 

Wie zijn wij? 

Je maakt deel uit van het bureau Jeugd en Gezin en werkt nauw samen met collega-strategen, beleidsadviseurs en managers binnen en buiten de afdeling Maatschappelijke Ontwikkeling. Daarnaast opereer je in een breed extern netwerk van schoolbesturen, kinderopvangorganisaties, zorgpartners en regionale samenwerkingsverbanden. 

Je beweegt je gemakkelijk tussen strategie en uitvoering, tussen inhoud en bestuur, en tussen stad, regio en, waar nodig, landelijke ontwikkelingen. 

Wat bieden wij jou? 

Werken bij de gemeente Nijmegen doe je vanuit je hart en daar belonen wij je graag voor. Benieuwd wat je ervoor terug krijgt? Lees dan verder!  

• Een mooi salaris in schaal 12. Afhankelijk van jouw ervaring ontvang je een salaris tussen de € 5.303,- en € 7.163,- bruto per maand bij een volledige werkweek van 36 uur. 
• Een individueel keuzebudget van 17,05% per jaar. Naast uitbetalen voor extra inkomen, kun je o.a. kiezen voor extra verlofdagen, maar ook een deel van je budget inzetten voor het aflossen van een studieschuld.   
• Een tijdelijk contract met uitzicht op vast, voor 32 tot 36 uur per week.   
• Een hybride manier van werken. Jij past jouw werkplek en tijden aan zodat het past bij jouw functie en persoonlijke situatie.
• Een mooi opleidingsaanbod. We bieden je de ruimte om je te kunnen blijven ontwikkelen en het beste uit jezelf te halen. Zowel fysiek als digitaal. De keuze is aan jou! 

Lees hier meer over op onze pagina arbeidsvoorwaarden. 

Wie zoeken wij? 

Deze functie past bij iemand die energie krijgt van de complexiteit en verantwoordelijkheid bij het voor elkaar krijgen van een rijk en functioneel opvoed- en opgroeiklimaat voor (jonge) kinderen. 

Jij: 

• hebt ruime ervaring in een strategische beleidsrol;
• kunt een duidelijke koers bepalen en die vasthouden in een dynamisch krachtenveld;
• doorziet snel complexe vraagstukken en brengt structuur en richting;
• durft besluiten voor te bereiden en te verdedigen, ook als die niet vanzelfsprekend zijn;
• combineert verbindend werken met stevige regie;
• hebt een vlotte pen en communiceert helder, overtuigend en doelgericht. 

Je beschikt over een hbo- of wo werk- en denkniveau en hebt ervaring in een politiek-bestuurlijke context of een vergelijkbare omgeving waar belangen, macht en besluitvorming samenkomen. Ervaring met het inhoudelijk aansturen of coördineren van een team is een duidelijke pré. 

Waar kom je te werken? 

Werken bij de gemeente Nijmegen doe je vanuit je hart. Omdat je graag meedeint met het ritme van de stad. Als onderdeel van een bruisend geheel. Als je struint door het Kronenburgpark of uitkijkt over de Waal. Verbonden met- en verantwoordelijk voor een oude stad die niet stil kan blijven staan. Een stad met een prachtige historie en een nog mooiere toekomst. Want hier blijven mensen zichzelf keer op keer uitvinden. Hier is ruimte om te experimenteren en van elkaar te leren. Je krijgt het vertrouwen om je werk op jouw manier te doen. Zodat de oudste stad van Nederland voorop blijft lopen. Zonder daarbij iemand achter te laten. Want Nijmegen is van ons. Voor iedereen met hart voor de stad. En oog voor de toekomst.  

Meer weten en solliciteren? 

Maakt jouw hart een sprongetje bij het lezen van deze vacature? Solliciteer dan direct! Je kan reageren tot en met 17 februari 2026. De gesprekken vinden plaats in de ochtend van 24 en 25 februari.  

Heb je toch nog vragen? Daniëlle Leenders, manager bureau Jeugd & Gezin, vertelt je graag meer! Je kan haar bereiken via: d.leenders@nijmegen.nl/ 06-46 40 64 02.  

Bij ons willen we dat jij jezelf kan zijn. We vinden het belangrijk om verschillende leeftijden, kwaliteiten en achtergronden in onze teams te hebben. Met verschillende perspectieven kunnen we ons werk beter doen. Herken jij eigenschappen en vaardigheden die genoemd zijn in de vacature? Voel je dan welkom om te solliciteren.